北仑公司:打造党建品牌,助力企业发展
基层企业的党建如何融入中心,在电力改革发展关键时期发挥政治保障优势?国电浙江北仑第一发电有限公司通过深入开展集体立功竞赛活动,7年,327个参赛项目,136个优秀项目,累计创造经济效益近2亿元,不仅激活党小组细胞,激发党员干事创业激情,也为企业应对严峻考验提供有力保障,被集团公司党组命名为基层党建特色品牌。
精准攻坚,党旗飘起来
2009年,经过调研,该公司党委提出以集体立功竞赛为载体,以党小组为单位,在公司党委、党支部督导下,精准攻坚,让党组织活动真正融入企业价值链,让党建成为助推企业发展的有力抓手。
2015年初,该公司对60万千瓦机组实施超低排放改造,输灰检修党小组针对防腐风险高、场地小且交叉作业多等困难,决定以《党员带头,做好脱硫系统改造检修安全管理工作》为集体立功竞赛项目。党小组多次召开会议,明确“火灾事故零容忍,人身伤亡零容忍”的项目目标。300多个日日夜夜,每个党员自觉加班加点,想方设法把工作做到极致。该项目最终获得年度集体立功竞赛一等功。
2015年,该公司有37个参赛集体,比2009年增加了20%。这些参赛项目涉及企业各方面,其中设备管理仪控党小组完成的《自主设计3台引风机控制策略助力机组超低排放》、运行第五党支部完成的《利用参数报警辅助软件提高机组经济性和安全性》等项目均属国内首创,对提高同类型机组安全经济性能具有较好借鉴作用。
规范运作,细胞活起来
7年来,该公司强化集体立功竞赛品牌创建,两次修订《集体立功竞赛评比实施细则》,规范项目运作,增强基层党小组活力。
每年年初,该公司党委结合全年工作重点,确定集体立功竞赛主题,利用政工例会进行专题讨论和布置。党支部组织党小组长围绕中心工作,深入挖掘,寻找最佳参赛项目。经党支部讨论把关,党群工作部汇总后,以议题形式提交公司党委会审核,最终确定参赛项目。实施过程中,党小组长负责对项目的重要节点、实施情况进行定期检查。党支部每半年根据实际情况做适当调整。公司党委在定期检查指导的基础上,及时协调解决问题,确保参赛项目健康有序推进。
该公司党委创新推出“三比三看”标准体系,对集体立功竞赛项目实施全方位评价,为这一载体真正取得实效奠定坚实基础。一是“比参赛项目,看切合度和创新性”,参赛项目是否围绕主题、贴近中心、符合实际,是否抓住企业重点工作,有没有体现创新性和科学性。二是“比措施落实,看参与度和作用性”,与其他劳动竞赛相比,集体立功竞赛更加注重党支部、党小组、党员对项目的指导、推动和参与,从采取措施、过程管控、党员参与度,以及党员模范作用等四个维度来评判。三是“比取得成果,看完成度和实效性”,参赛项目是否达到预订目标,经济效益或管理效益怎样,对企业年度目标任务完成的贡献度怎样。通过“三比三看”的评价,集体立功竞赛既体现科学性、全面性,同时更好发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
先锋引领,品牌亮起来
集体立功竞赛彻底唤醒党员的身份意识,而党员在关键时刻冲锋在前、攻坚克难的精神,也引领身边的职工纷纷参与到活动中来。
2013年该公司运行第六党支部的参赛项目是“加强燃烧调整,加大掺烧经济煤种力度,实现效益最大化”。该支部党员不管八小时内外,时刻关注炉膛燃烧情况,仔细分析各种参数,千方百计寻找适合机组的最优配煤掺烧方式,1-11月,共进行配煤掺烧试验17次。同年,该公司一、三期机组掺烧经济煤种达118.5万吨,产生经济效益1亿元以上。
2015年,运行第五党支部针对机组报警系统缺陷,以《利用参数报警辅助软件,提高机组经济性和安全性》为集体立功竞赛项目,带动职工共同研发完成。在4号机组一台送风机动叶发生卡涩,在产生微小电流偏差的情况下,使机组报警系统先于DCS系统给出异常提示,为操作人员及时处理赢得时间,避免了异常事件扩大。如今该软件已在所有机组中推广应用,有效减少机组非停次数,大幅提升机组环保性和经济性。(陆烨)
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