鸭溪电厂多措并举 依托党建拓展企业文化
中电新闻网讯 通讯员 王春燕 报道 为进一步推进党建工作与企业文化建设相融合,把党建工作作为企业文化创新发展的重要手段和载体,鸭溪电厂多措并举依托党建工作拓展企业文化建设。
一是用“和”文化打造团队建设,以和为贵、和而不同、团队合作,落实好民主集中制建设,保持好班子的团结,队伍的稳定,形成凝聚力和战斗力。
二是切实通过领导干部带头在“鸭溪大讲堂”开展党课、安全、道德、技术、廉洁等讲课活动,让领导干部和管理人员沉下心学习专业知识,激发创新活力,开展“鸭电大讲堂”活动,领导干部要做:人人讲课、带头讲课,月月有讲课,创建良好的学习氛围。
三是大力弘扬“持续奋斗”、“以奋斗者为本”等“和文化”核心理念。进一步树立以奋斗者为本的价值导向,一切以能否为企业创造价值、能为企业奋斗和持续奋斗为文化导向,鼓励和营造奋斗者脱颖而出的氛围,营造向奋斗者开放、收入分配向奋斗者倾斜,逐步形成以价值为导向,以奋斗者为本的干事业生态。
四是推进企业机制建设,以选人用人和收入分配机制改革为手段,推进干部能上能下、收入能升能降,特别要进一步打通“下”的渠道,建立能者上、庸者下、劣者汰的机制。
五是利用“三会一课”、部门、班组政治学习等方式,从不同层面和角度扎实推进“和文化”理念的宣贯落实。充分发挥宣传阵地的引领作用,通过在企业内网和微信群、QQ群发布“和文化”理念体系的方式,在公司内营造出良好的文化传播氛围。
六是以宣贯国家电投“和文化”为契机,认真开展本厂特质文化理念的建设和完善工作,强化自身软实力,通过文化建设服务中心工作,更好的融入企业以文化促发展的战略思想。
刘卓
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