林华煤矿召开“三严三实”专题民主生活会

　　中电新闻网讯 通讯员 刘俊 报道 1月19日，林华煤矿召开“三严三实”专题民主生活会。会议紧紧围绕集团公司提出的“看态度、看合作、看担当、看价值”要求，充分结合该矿安全管理，经营发展，原煤销售等方面实际情况开展。会议联系班子和个人思想、工作、作风实际，深入对照检查，切实解决“不严不实”突出问题，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进企业在脱困、解困中的各项工作的开展；增强企业在“严冬”之下的“御寒”力，提升煤矿企业在逆境之中的生存力。

　　金元集团副总经理江浩，能发公司董事长陈健出席了会议。林华煤矿副总工程师，政工部、人资部、工会办、监察部、办公室负责人列席。

　　专题民主生活会准备前期，林华煤矿紧扣主题，通过座谈走访，发放征求意见表等多种形式广泛征求意见，涵盖安全、生产、经营、党建、后勤、煤矿脱困解困等方面内容。收集意见反馈给该矿领导班子成员后，该矿班子成员主动认领，充分联系工作实际认真对照检查，为该矿专题民主生活会的召开提供了坚实的基础。

　　会上，林华煤矿纪委书记、工会主席通报了2014年度领导班子专题民主生活会整改落实情况和本次“三严三实”专题民主生活会听取意见情况，该矿董事长代表领导班子作对照检查。随后，该矿领导班子先后对修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题认真查找；遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题深查细找，认真梳理；对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况以及廉洁自律的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；结合生产经营等方面存在的具体问题，深入分析，对照检查；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出具体的整改措施。在每个班子成员开展完成自我批评之后，该矿领导班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，以问题为导向，针对班子成员存在的问题提出中肯建议，按照“出出汗，红红脸”的原则、不搞一团和气，深入开展批评与自我批评，力求触及心灵深处和痛处，有效地达到“团结-批评-团结”的目的。

　　金元集团副总经理江浩充分肯定了林华煤矿“三严三实”专题民主生活会召开的质量，认为该矿党委，各班子成员严格按照金元集团党委的要求做了充分准备，会议始终保持在严肃认真的气氛中进行。该矿班子成员不仅认真查找了自身在不严不实方面存在的问题，而且还相互提出来很好的意见和建议，充满着关爱、善意。同时，江浩充分结合集团公司及煤炭版块面临的形势做了形势任务分析和宣贯，为使林华煤矿脱困解困，江浩对该矿领导班子提出要求：一是直面存在的问题，即行即改，务求实效。领导班子要对个人存在的问题即行即改，必须深刻认识到本领恐慌，能力不足问题；领导班子个人能力必须在打好翻身仗和生存仗的过程中同步提升，甚至要超越提升；作为煤炭版块的职工，要切切实实改变打工挣钱的意识，转变并提升对企业的主人翁意识，珍惜当前工作岗位。二是要做一个精明的煤炭人，打好生存之战。以坚守“生产安全”和“廉政安全”两个安全底线为前提，加快销售队伍的建设，提升产品宣传方式方法，进一步拓宽销售渠道；保障原煤产量，提高矿井资源利用率，以销售为龙头增加收入，以市场需求换回最大回报；以改革为抓手，优化班子队伍建设，提高相互履职尽责能力，稳步推进煤炭版块领导干部能上能下问题。

刘卓