黄河中型公司深入开展“和文化”理念体系学习宣贯工作
2015-12-14 00:00:00 来源:黄河公司
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电力18讯:
按照黄河公司对“和文化”理念体系学习宣贯的工作要求,近期,中型公司结合实际,从制定工作计划、拓宽学习宣贯渠道、营造浓厚氛围等入手,深入开展“和文化”理念体系的学习宣贯。
“和文化”理念体系指明了国家电投的使命、愿景、核心价值观和国家电投在管理、经营、工作、人才、安全、廉洁、职业操守等方面的基本价值理念,是全体干部员工价值理念判断的基本依据和行为规范,有着十分重要的目的和意义。
在学习宣贯中,中型公司首先通过OA办公系统下发了学习宣贯“和文化”理念体系的相关通知;在深化理念体系解读的基础上,制定了宣贯“和文化”理念体系工作计划,按时间节点、步骤有序地推进。其次,中型公司各部门、二级单位充分利用会议、班组班前班后会、讲座等多种形式,拓宽学习宣贯渠道,将“和文化”理念体系传播到项目部、班组和每一名员工,让大家熟知熟记,内化于心外化于行。第三,在中型公司网站、《中型水电报》等开辟了“和文化”理念体系专栏。同时,还编印了“和文化”理念体系宣贯专刊,积极营造学习宣贯的浓厚氛围。第四,认真做好集团公司和黄河公司新媒体订阅工作,动员全体员工主动加入微信公众群,关注集团公司“爱特和”文化展示,确保“和文化”理念体系深入人心,做到勤学、笃行。第五,将学习宣贯“和文化”理念体系融入到各级管理人员执行力中,融入到班组员工各自岗位中,使“和文化”生根、落地,为全面完成全年发电任务量而努力工作。
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