红枫电厂吉林热电长一热实现安全生产长周期
红枫水力发电厂
截至5月8日,国电红枫水力发电厂实现连续安全生产5500天。
近年来,在上级单位的正确领导下,红枫电厂以落实安全性评价整改和“双提升”工作为抓手,以星级企业创建为载体,强基固本打造安全文化,构建本质安全型企业以及安全生产长效机制,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化全员安全意识,全面落实安全生产责任制,建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系,牢固树立集团公司大安全理念,在安全生产管理工作中取得了良好成绩。
4月16日零时,红枫电厂实现连续安全生产5478天,正是跨越长周期连续安全生产十五周年之时,红枫电厂抓住这一良好契机,进一步落实贵州公司安全专题会议精神,以珍爱生命,勿忘安全为主题开展系列活动,系列活动从4月中旬开始到6月底结束。各单位、部门围绕活动主题,广泛开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动,普及安全知识,弘扬安全文化,营造安全氛围。组织开展防汛演习、安全警示教育、安全知识竞赛、安全生产座谈会、安全生产十五周年《贵州红枫水电》专刊、讲红枫故事 建平安家园——国电红枫水力发电厂安全生产十五周年征文活动等等,重点提高全厂职工对安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性的认识,防止盲目乐观、麻痹松懈思想,增强安全生产的危机感、紧迫感和责任感,重塑安全生产工作信心,居安思危、警钟长鸣,反思工作中存在的问题和事故教训,筑牢安全生产基石,不断提高安全生产管理水平,实现管理效益“双提升”。(严雪梅)
吉林热电厂
截至5月2日,国电吉林热电厂实现连续安全生产3400天,保持了安全生产的良好势头。
标准化建设夯根基。该厂以基础管理为抓手,结合治渗漏见本色、文明卫生突击治理等专项活动,持续深入推进安全生产标准化建设,先后健全了管理标准、技术标准、工作标准三大标准,建立起统一的安全生产标准化管理体系;通过开展标准化部门、标准化班组、标准化检修现场等活动,将安全生产标准化工作贯穿到各项工作的细节;针对设备各类缺陷,重点解决漏粉、漏油、漏水、漏汽、漏灰等长期性设备缺陷,确保设备安全稳定运行。
隐患排查强管控。该厂对设备隐患排查实行分级、分类管理,排查工作做到全员参与、全方位覆盖,重点在提高设备健康水平和机组稳定性上下功夫,通过检查—治理—消除的管理方式,举一反三,严格整改,提高设备消缺率和消缺质量,确保机组设备可控、在控、能控。
运行管理供保障。该厂狠抓“两票三制”,深入开展环保指标考核、金牌机组指标竞赛、查缺竞赛等活动,不断优化机组运行方式,确保机组压红线运行;适时组织安全知识及业务技能培训,制定现场事故应急处置预案和演练计划,定期组织开展综合应急预案演练,不断提高运行人员应急处理反应能力。
技术改造作驱动。为充分解决生产实际问题,提高机组安全、经济、环保性能,围绕提质增效、节能降耗、环保达标等领域广泛开展设备技术改造工作,充分发挥广大员工聪明才智,将“QC”攻关、“五小”活动作为常态化创新手段,并将创新成果应用于生产实践,取得良好效果,保证了机组长周期安全稳定运行。
安全文化作引领。该厂以春检、安康杯竞赛、技术比武和各类反事故演习为载体,不断提高员工安全意识、安全技能和防范能力;全面强化广大干部员工安全意识,定期对安全生产规章制度、生产作业操作流程等内容进行考试,以考促学,以赛代练,切实提高广大员工安全技能水平;充分利用网站、电视墙等宣传媒体,大力宣传企业安全文化;将安全标语、安全理念、安全条幅悬挂在生产、办公和生活区的醒目位置,形成浓厚的安全文化氛围,使安全理念入脑入心。(李红岩)
长春热电一厂
截至5月7日,国电吉林龙华长春热电一厂实现连续安全生产1600天,安全生产再创新纪录。
多年来,该厂始终坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,以落实岗位责任为基础,通过狠抓安全管理、强化安全教育、完善规章制度等有效措施,确保安全生产可控、在控、能控。强化责任落实,该厂全面落实各级人员安全生产责任制,分解落实安全责任,使安全目标责任到人、压力传递到人、工作落实到人,确保各项工作执行到位;认真落实“一岗双责”管理模式,强化领导干部和管理人员到岗到位,全面落实各项安全管理措施。强化生产管理,该厂以安全性评价,安全生产月,春、秋检等活动为契机,认真开展安全隐患排查治理,严格查处违章行为,及时消除人员、设备、环境等方面存在的不安全因素,确保安全生产稳定。强化过程管控,该厂加强安全生产过程的有序管理,加大设备技术改造和技术监督力度,严格执行“两票三制”和防误操作等安全生产制度;强化职工安全技能教育培训,提升职工安全意识和操作水平,确保生产过程闭环管理,保持了安全生产稳定。(潘丽梅)
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