国电民权发电公司吹响安全文明生产标准化建设冲锋号
2015-03-18 13:37:07 来源:
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电力18讯:
3月17日,国电民权发电有限公司进行创建安全文明生产标准化工作总动员,吹响了创建安全文明生产标准化的冲锋号,旨在积极落实集团公司抓好“五篇文章”、打造“五个国电”的总体部署和安排,积极推进“双提升”工作,改善劳动作业环境,建设安全、健康、环保的现代化发电企业,提升公司现场安全文明生产水平,提升公司综合竞争能力。
融入管理,标本兼治。建立健全安全生产标准化管理体系和制度,将安全生产标准化工作融入生产管理的各个环节。成立安全生产标准化办公室,抽调专门人员,细化分解任务,组织协调、监督检查工作情况。每周下发整改治理工作计划,对各部门、班组的工作情况随时进行指导监督,部门每月上报安全文明标准化工作开展情况,严格将安全文明生产“管理漏洞”现象按照不符合项和缺陷管理程序进行管控,规范人员行为,消除设备设施隐患,避免作业风险,完善管理流程,实现本质安全要求。
加强宣贯,提高认识。按照“动员培训、自评人员培训、全员培训”三个环节,加大安全生产标准化宣贯培训力度。使全体干部员工熟悉现场安全文明生产标准化建设的背景、意义、要求、内容、评定标准等,明确“为什么干、干什么、怎么干”的问题,统一思想,明确目标,有的放矢推进工作。
落实责任,全员参与。按照全覆盖,纵向到底、横向到边的原则明确各部门、班组、岗位和个人现场安全文明标准化建设工作的实施、管理、监督、考核职责,做到一级抓一级、一级对一级负责。细化分工,对现场所有系统、设备、区域,包括设备基础、钢架、各类标牌标识、管道及支架、地面、墙面、电缆、照明等都明确专人负责,做到不留死角、不留盲区。
闭环管理,持续改进。按照公司安全生产标准化文件要求,做好循序渐进、闭环管理。开展现场安全文明生产标准化建设工作,注重工作全过程、每个环节的整改质量,严格闭环管理效果。对设备特别是外围设备的缺陷、隐患、渗漏点及安全设施不规范、不文明问题,制订综合治理计划,逐项高标准解决,长期保持。
奖惩并举,约束激励。建立、健全严格的激励约束机制,制定奖惩考核办法,通过公司例会、生产早会、公司OA等方式,对工作认真,成效显著的部门、班组给以通报表彰,对完不成节点计划,作风拖沓,不见成效的给以批评曝光。并将考评结果纳入绩效考核,完不成任务的在评选先进时实行“一票否决”,充分调动全体人员的工作主动性,确保各项工作务期必成。 (徐露露)
3月17日,国电民权发电有限公司进行创建安全文明生产标准化工作总动员,吹响了创建安全文明生产标准化的冲锋号,旨在积极落实集团公司抓好“五篇文章”、打造“五个国电”的总体部署和安排,积极推进“双提升”工作,改善劳动作业环境,建设安全、健康、环保的现代化发电企业,提升公司现场安全文明生产水平,提升公司综合竞争能力。
融入管理,标本兼治。建立健全安全生产标准化管理体系和制度,将安全生产标准化工作融入生产管理的各个环节。成立安全生产标准化办公室,抽调专门人员,细化分解任务,组织协调、监督检查工作情况。每周下发整改治理工作计划,对各部门、班组的工作情况随时进行指导监督,部门每月上报安全文明标准化工作开展情况,严格将安全文明生产“管理漏洞”现象按照不符合项和缺陷管理程序进行管控,规范人员行为,消除设备设施隐患,避免作业风险,完善管理流程,实现本质安全要求。
加强宣贯,提高认识。按照“动员培训、自评人员培训、全员培训”三个环节,加大安全生产标准化宣贯培训力度。使全体干部员工熟悉现场安全文明生产标准化建设的背景、意义、要求、内容、评定标准等,明确“为什么干、干什么、怎么干”的问题,统一思想,明确目标,有的放矢推进工作。
落实责任,全员参与。按照全覆盖,纵向到底、横向到边的原则明确各部门、班组、岗位和个人现场安全文明标准化建设工作的实施、管理、监督、考核职责,做到一级抓一级、一级对一级负责。细化分工,对现场所有系统、设备、区域,包括设备基础、钢架、各类标牌标识、管道及支架、地面、墙面、电缆、照明等都明确专人负责,做到不留死角、不留盲区。
闭环管理,持续改进。按照公司安全生产标准化文件要求,做好循序渐进、闭环管理。开展现场安全文明生产标准化建设工作,注重工作全过程、每个环节的整改质量,严格闭环管理效果。对设备特别是外围设备的缺陷、隐患、渗漏点及安全设施不规范、不文明问题,制订综合治理计划,逐项高标准解决,长期保持。
奖惩并举,约束激励。建立、健全严格的激励约束机制,制定奖惩考核办法,通过公司例会、生产早会、公司OA等方式,对工作认真,成效显著的部门、班组给以通报表彰,对完不成节点计划,作风拖沓,不见成效的给以批评曝光。并将考评结果纳入绩效考核,完不成任务的在评选先进时实行“一票否决”,充分调动全体人员的工作主动性,确保各项工作务期必成。 (徐露露)
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