国电万安电厂:打造春检新常态
2015-04-23 09:35:38 来源:
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电力18讯:
“年年必春检,岁岁有不同。春检工作既不能‘简’,也不要落‘俗套’,只有别出‘新’ 裁,打造高质量春检,才有助于推进‘双提升’工作。”春检开展以来,国电万安水力发电厂坚持制度监管“刚性”的同时,注重安全理念、人才理念的“柔性”融入,以全新思维引领“刚柔并济”的春检之路。
树立新理念 拧紧安全“思想阀”
思想决定理念,理念指导行动。为确保“春检”取得实效,该厂坚持理念先行,强化作风建设,在春检前期组织开展全员安全生产大讨论。
讨论以构建共同的安全价值观为主题,全体员工结合自身工作实际,畅谈了自己对安全“八观”的认识和看法。“八观”具体内容有:“想要想清楚、说要说准确、听要听明白、干要干到位”的安全预防观;“上标准岗、用标准语、干标准活、交标准班”的安全行为观;“有章可依、有章必依、遵章必严、违章必纠”的安全纪律观;“尽心尽力、尽职尽责,在岗一分钟,安全六十秒”的安全责任观;“精益求精、一点不差、差一点不行”的安全质量观;“安全就是效益、事故就是损失、安全是财富、平安是幸福”的安全效益观;“爱岗敬业、诚信守纪、遵章光荣、违章可耻”的安全道德观;“零违章、零隐患、零伤害、零事故”的安全目标观。
此外,该厂按照集团公司、江西公司2015年安全生产工作的部署,不断完善安全监管体系,并形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任传递机制,要求基层党支部书记共同负责春检的组织领导工作,使基层党组织在落实党政同责中为安全生产“强筋壮骨”。
采用新模式 开展设备“大体检”
“春检是一场没有硝烟的战役,是一种完善管理、治理设备、消除隐患的有效手段,各部门要坚持‘边检查、边分析、边整改’原则,把春检工作做实做细。”3月15日,该厂春检工作正式启动,该厂对设备运行中的“病原体”进行了全面“会诊”。
该厂安监部组织各车间骨干力量,采取“望闻听切”的方法,对生产设备进行了全面诊疗,并对设备健康情况进行了记录登记,建立了详细的设备健康资料。所谓“望闻听切”法,“望”即检查人员对设备进行外观观察,查看外观是否有完好破损,是否有跑冒滴漏现象,对发现的问题用手机拍下照片;“闻”即用鼻子对设备进行嗅闻,看是否有特殊气味,如焦糊味、橡胶发热味等味道;“听”即用听针工具,听设备电机转动是否均匀,是否内部有摩擦等特殊声音;“切”即用专业的振动表、测温仪,对转动设备的振动距离及电气设备的温度进行测试,获取振动数据,并进行记录分析。
针对检查出来的漏洞、难题,要求即行即改,不留死角;对暂时不具备整改条件的,列出整改计划,督促责任人限期整改,确保存在的问题必须查清,查清的问题必须解决,解决的问题不再重复出现,使整个“春检”活动在自查、整改、复查、再整改、再复查的闭环管理中取得扎实成效。
激发新活力 打造青年“训练营”
“在倒闸操作中一定要核对设备名称和编号,不要走错间隔……”4月8日,该厂发电部值长曾纪武在春检现场向新带的徒弟讲解安全规范操作。这正是该厂借助春检平台打造青年“训练营”的一个缩影。
为帮助青年员工迅速成长,该厂利用利用春检现场点多面广、倒闸操作多、工作票数量大的时机,以“推动双提升,青年敢担当”活动为载体实现了岗位练兵与春检工作的双赢。各车间对春检计划进行分解,制定出详尽培训计划,针对近两年入厂新人,由技术骨干和老师傅们轮流担当老师,从基础理论知识、工作中的小技巧、小经验讲起,充分结合实际工作,为青年员工讲解工作要点和安全注意事项,借助工作现场的便利条件,把学习融入到工作中去,特别是春检中存在的重点、难点问题,结合现场操作、施工进行现场讲解,在确保春检质量的前提下,给青年员工充分的实践机会。此外,针对已有几年工作经验的配电、自动化、试验、继电保护、运行等专业青工,开展跨专业培训,帮助他们拓宽知识面,全面综合了解设备检修各个环节,打造和培养多技能又全面的“多样手”和复合型人才,进而有助于提高检修工作的效率和安全性。
“年轻人理论知识丰富,缺乏实践,正好可以借助春检平台,检验他们的动手能力,顺便把我们积累的一些经验教给他们。他们成才了,我们工作起来也会得心应手。”曾纪武道出了自己对春检练兵的看法。(肖长生)
“年年必春检,岁岁有不同。春检工作既不能‘简’,也不要落‘俗套’,只有别出‘新’ 裁,打造高质量春检,才有助于推进‘双提升’工作。”春检开展以来,国电万安水力发电厂坚持制度监管“刚性”的同时,注重安全理念、人才理念的“柔性”融入,以全新思维引领“刚柔并济”的春检之路。
树立新理念 拧紧安全“思想阀”
思想决定理念,理念指导行动。为确保“春检”取得实效,该厂坚持理念先行,强化作风建设,在春检前期组织开展全员安全生产大讨论。
讨论以构建共同的安全价值观为主题,全体员工结合自身工作实际,畅谈了自己对安全“八观”的认识和看法。“八观”具体内容有:“想要想清楚、说要说准确、听要听明白、干要干到位”的安全预防观;“上标准岗、用标准语、干标准活、交标准班”的安全行为观;“有章可依、有章必依、遵章必严、违章必纠”的安全纪律观;“尽心尽力、尽职尽责,在岗一分钟,安全六十秒”的安全责任观;“精益求精、一点不差、差一点不行”的安全质量观;“安全就是效益、事故就是损失、安全是财富、平安是幸福”的安全效益观;“爱岗敬业、诚信守纪、遵章光荣、违章可耻”的安全道德观;“零违章、零隐患、零伤害、零事故”的安全目标观。
此外,该厂按照集团公司、江西公司2015年安全生产工作的部署,不断完善安全监管体系,并形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任传递机制,要求基层党支部书记共同负责春检的组织领导工作,使基层党组织在落实党政同责中为安全生产“强筋壮骨”。
采用新模式 开展设备“大体检”
“春检是一场没有硝烟的战役,是一种完善管理、治理设备、消除隐患的有效手段,各部门要坚持‘边检查、边分析、边整改’原则,把春检工作做实做细。”3月15日,该厂春检工作正式启动,该厂对设备运行中的“病原体”进行了全面“会诊”。
该厂安监部组织各车间骨干力量,采取“望闻听切”的方法,对生产设备进行了全面诊疗,并对设备健康情况进行了记录登记,建立了详细的设备健康资料。所谓“望闻听切”法,“望”即检查人员对设备进行外观观察,查看外观是否有完好破损,是否有跑冒滴漏现象,对发现的问题用手机拍下照片;“闻”即用鼻子对设备进行嗅闻,看是否有特殊气味,如焦糊味、橡胶发热味等味道;“听”即用听针工具,听设备电机转动是否均匀,是否内部有摩擦等特殊声音;“切”即用专业的振动表、测温仪,对转动设备的振动距离及电气设备的温度进行测试,获取振动数据,并进行记录分析。
针对检查出来的漏洞、难题,要求即行即改,不留死角;对暂时不具备整改条件的,列出整改计划,督促责任人限期整改,确保存在的问题必须查清,查清的问题必须解决,解决的问题不再重复出现,使整个“春检”活动在自查、整改、复查、再整改、再复查的闭环管理中取得扎实成效。
激发新活力 打造青年“训练营”
“在倒闸操作中一定要核对设备名称和编号,不要走错间隔……”4月8日,该厂发电部值长曾纪武在春检现场向新带的徒弟讲解安全规范操作。这正是该厂借助春检平台打造青年“训练营”的一个缩影。
为帮助青年员工迅速成长,该厂利用利用春检现场点多面广、倒闸操作多、工作票数量大的时机,以“推动双提升,青年敢担当”活动为载体实现了岗位练兵与春检工作的双赢。各车间对春检计划进行分解,制定出详尽培训计划,针对近两年入厂新人,由技术骨干和老师傅们轮流担当老师,从基础理论知识、工作中的小技巧、小经验讲起,充分结合实际工作,为青年员工讲解工作要点和安全注意事项,借助工作现场的便利条件,把学习融入到工作中去,特别是春检中存在的重点、难点问题,结合现场操作、施工进行现场讲解,在确保春检质量的前提下,给青年员工充分的实践机会。此外,针对已有几年工作经验的配电、自动化、试验、继电保护、运行等专业青工,开展跨专业培训,帮助他们拓宽知识面,全面综合了解设备检修各个环节,打造和培养多技能又全面的“多样手”和复合型人才,进而有助于提高检修工作的效率和安全性。
“年轻人理论知识丰富,缺乏实践,正好可以借助春检平台,检验他们的动手能力,顺便把我们积累的一些经验教给他们。他们成才了,我们工作起来也会得心应手。”曾纪武道出了自己对春检练兵的看法。(肖长生)
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