商洛供电公司：以考代训提升服务技能

　　11月4日，商洛供电公司以考代训，对853名农电员工进行理论和技能考试，进一步提升农电队伍的业务技能和理论水平，更好地服务商洛经济发展，确保电网迎峰过冬。

　　10月31日至11月1日，该公司分两批对853名的女45岁、男50岁以下的596人进行了理论考试。理论考试采取书面、闭卷方式，公共部分采用统一的客观题目，简答、计算、论述题目采用个性题目，根据供电所所长(副所长)、农网营销、农网配电等岗位分别选答。

　　11月2日至4日，对235名的女45、男50岁以上的235人进行了技能考试，技能操作考核分农网营销和农网配电两类，农网营销采用书面笔答形式考核或现场计量装置安装、故障检查等形式，农网配电采用现场线路设备安装等形式。考试内容包括国网公司电力安全工作规程、农村电网低压电器安全工作规程及供电所人员应知应会必读、农村供电服务手册等。另外22人获得省公司和国网专家能手的免考。

　　笔试由公司统一命题，技能操作考试由各地市供电公司根据本单位农网配电和农网营销实际，按瓷瓶绑扎、导线插接和挂接地线三个专业，三选二进行技能操作，同时邀请杭州乾隆综合漏保厂家，为大家讲解漏电保护正确器操作方法。旨在加强基层供电所队伍建设，提升员工的业务技能，服务当地经济社会发展，确保电网迎峰度冬的可靠供电。

　　本次考试，该公司领导重视，组织严密，方案细致，考试准备充分，客观公正，考出了成绩，达到了提升了农电员工队伍理论水平和业务技能的目的。