奋战大漠戈壁

　　一年一场风，从春刮到冬。酒泉，这个古老而神奇的地方，如今已是千万千瓦级的风电基地，成为让陇原儿女引以为豪的“陆上三峡”。当建设酒湖特高压工程的号角响起，甘肃省送变电工程公司正在大漠戈壁谱写一曲以卓越引领潮流的壮歌。

　　酒湖特高压工程是甘肃第一条大容量、跨大区、以外送新能源电力为主的特高压直流工程。该工程起于甘肃酒泉，途经甘肃、陕西、重庆、湖北、湖南5省(市)，止于湖南湘潭县，需要新建酒泉、湘潭2座换流站，换流容量1600万千瓦，线路全长2383千米。酒泉换流站是酒泉―湖南±800千伏特高压直流输电工程的送端站，其安全、质量和进度，对整个工程而言，起着至关重要的作用。

　　工程进度一天也耽误不起

　　荒无人烟的戈壁滩，一排排崭新的彩钢房整齐矗立，平整的场地与干净的道路上人头攒动。置身其中，仿佛来到一座新城。

　　“真不好意思，明天要进现场开展质量检查，刚散会。”在换流站生活区，项目副经理郭海龙热情地伸出双手。眼前的郭海龙，黝黑的面庞上架着黑边眼镜，显得书生气十足。来工地前，郭海龙就知道酒泉换流站工作量不一般，“整个酒泉换流站占地面积357.8亩，相当于34个标准足球场加在一起。”

　　为了不出岔子，郭海龙每天都带着项目部质检人员到现场巡视至少三次。在同事眼里，他照顾这些冰冷的水泥基础，比对自己的孩子还要细心。参加工作16年，他参与建设的变电站有十几座，可压力从来没有像这次这样大。

　　项目总工欧阳军告诉笔者，去年8月份开工以来，甘肃送变电公司施工项目部每一位员工都坚守在施工一线。为保证工程质量，项目部根据实际，制定了专门的质量保证方案，同时将每一道工序落实到个人，在工艺成品上实行施工者签名制度。

　　“在这里，行走是一种重要的方式。就像郭经理这样，每天泡在施工现场，一天要走五六个小时，每个月磨穿两双鞋是常事。”用同事的话来说，换流站里每一寸土地，都留下了郭海龙的足迹。

　　“当日事当日毕，问题不过夜。”欧阳军告诉笔者，每晚7点半，是项目部雷打不动的碰头时间。各负责人总结白天工作进展情况，拟定次日工作计划，第二天工作的每一个环节，每一个细节都必须考虑到位，工期一天也耽误不起。

　　困难是纸老虎，总有解决办法

　　“长风几万里，吹度玉门关。”河西风能资源丰富，行走在戈壁滩上，放眼望去，迎风转动的风机就像一座座大型钟摆，不眠不休。施工人员走在路上，迎着风，呼吸格外困难。细沙伴着大风涌进口鼻，只能用纱巾挡着，隔着纱巾大口呼吸。

　　土建施工会产生弃土，为了使弃土不被大风刮走，施工人员在施工现场不断洒水。大漠戈壁，刚洒的水不一会儿就蒸发了。他们便用防风网将弃土包裹住，上边压上石头。刚参加工作的信息员小崔笑着说，晚上住在彩钢板房里，听着外面呼啸的风和大风吹动屋檐彩钢板的声音，总感觉会被风连屋带人一齐卷走。

　　因为少有云彩，戈壁滩的太阳格外毒辣。

　　项目部技术员周睿回忆，初来酒泉换流站是去年夏天，气温最高可达40摄氏度，地表温度最高时达60摄氏度。站在地上，感觉鞋子都要被烤透了，只能跳着脚工作。一天下来，回到驻点，他用毛巾蘸着凉水擦在脸上都疼。到了第二天，脸上和脖子上都红肿起来。去工地时，施工人员就算涂抹了防晒霜，可天热一出汗，防晒霜就毫无影踪了。“晒脱了一层皮，再晒也就不疼了。”周睿乐观地说。

　　戈壁滩昼夜温差大，冬天夜晚室外最低气温有时达零下30摄氏度。项目部技术员薛天龙清晰地记得，去年10月，土建工程项目部开始浇筑封闭式组合电器（GIS）基础底面平台时，由于施工量大，光基础底板混凝土方量就超过1.7万立方米，仅完成这一道工序，就花费了近3个月。

　　去年11月初，甘肃河西多地普降大雪。为保证基础施工安全质量，施工开始前，施工人员提前加热钢筋、模板，还专门派人检查原材料及施工用水的加热情况。无论外面天气有多冷，混凝土入模温度始终保持在10摄氏度以上。浇筑施工结束后，施工人员立即为混凝土基础铺盖保温膜、棉被，还搭制了保温棚，避免混凝土与外界接触，成品混凝土始终在如春的温棚中养护。“困难只是纸老虎，我们不等不靠，总有解决办法。”谈话间，郭海龙多次说到这句话。

　　为确保成品质量，项目部制定了严格的巡检制度。无论白天黑夜，施工人员每4个小时就对基础开展一次全面测温。雪渣伴着大风像沙砾般拍在保温棚上沙沙作响，看着现场坚守的工人们冻得瑟瑟发抖，项目部一次次将热水、手套、大衣等保暖品送到现场，抵御风雪。

　　以赛促学，工作更有信心

　　项目部生活区大院中间平整的场地上，有块室外篮球场，每天晚饭过后，有许多人聚在一起打球。

　　在甘肃送变电公司施工项目部驻点，职工书屋、职工创新工作室、健身活动室、棋牌室、职工小家等一应俱全。材料员毛文涛说：“大伙儿下班后，就会到这来，看看书、运动运动，为自己充充电。”

　　进驻换流站现场的施工单位有6家，再加上业主与2家监理项目部，光参建单位就有9家。他们来自大江南北，每逢有人过生日，项目部的同事都自己出钱，聚在项目部食堂共同庆祝。五湖四海的人们聚在一起，每隔一段时间，就会组织篮球比赛、演讲比赛，每月还开展劳动技能竞赛，林文涛笑着说：“这样以赛促学，我们工作更有信心了。”