调峰调频发电公司清蓄电站维修部副主任张学峰:“对症下药” 创新有方
清蓄电站维修部副主任张学峰是个有担当、有想法的80后,从2006年参加工作至今,已有十年光景。今年春节,他和同事们一起留在电站值班,期间组织了许多迎新春活动,他由衷地感慨道“还是这里有年味”。
2015年,清蓄电站1号机组的顺利投产,离不开维修部全体员工的辛勤努力。期间,部门上下不辞劳苦,加班加点,积极参与到紧张的设备调试之中,在厂房一呆就是数月。回忆起这段艰苦岁月,张学峰一笑而过,“为了1号机能按时投运,大家都是紧憋一口气,劲往一处使,结果证明一切辛苦都是值得的。不过接下来还有三台机组,所以这口气还不能松,现在还没到庆功的时候。”
维修部于去年3月份成立,现有15人,以新员工居多,张学峰闲暇之余会找新员工谈心,为其排忧解难,大家相处十分融洽。“峰哥是个非常随和的人,无论是工作上还是生活上都乐于帮助年轻人,他经常挂在嘴边的一句话是‘不怕你们不学,就怕你们没有机会’,平时也给我们很多锻炼的机会,同时教会我们很多做人的道理,跟他一起共事令我们受益匪浅。”维修部专责闫文斌大赞张学峰是位良师益友。
虽然部门里存在“老师傅少,新人多”的难题,但张学峰自有妙招应对。“在新员工培养这方面,我们想出来两个对策,一是让所有新员工上阵,在不同专业之间进行轮岗,跟着厂家人员调试设备,通过现场观摩学习掌握基本概念,二是每周固定安排两个晚上进行专业培训,各自分享当天工作情况及技术交流,对提出的问题再进行‘头脑风暴’,最终形成总结课件。通过这种模式我们打破了传统的专业界限,从目前的进展来看,效果还是很明显的。”张学峰表示,对于新员工而言,态度比能力更重要,工作时就该全力以赴,认真完成每一项工作任务。
“作为新员工,对很多专业知识都是一知半解,一切需要从零开始,而通过现场工作面跟踪和突击培训能够迅速提高我们的学习能力,这种跨专业的培训不再局限于某一专业领域,同时创新上课模式,推行‘人人上讲台’,使上课变得更有趣,参与度高,对个人综合能力也是很大地提升,感觉收获很大。”维修部的13届新员工李霞说。
2016年,清蓄电站将由基建全面转入生产的关键一年,对于刚成立不久的维修部而言,面临不少新的挑战。“今年将会是部门艰难的一年,工作任务重,且人手紧张,既要完成跟踪调试,又要处理好部门内务,比如备品备件的统计、台账的梳理、作业指导书的编写等等,这些基础信息耗费了很大的工作量。所以对大家来说,这才是考验的开始。”张学峰坚信,只要坚持不懈,一切难题终将迎刃而解。
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