防城港供电局多措加强供电所班组管理

　　中电新闻网讯 通讯员 廖琪纬 报道 为进一步加强企业文化建设，造就一支高素质、高技能的农电员工队伍，今年以来，防城港供电局通过摸索，逐步形成其独特的班组文化，坚持“高、严、细、实、新”抓班组建设，从而全面提高班组的核心竞争力，使班组成为“富有创造力、反应快捷、团结协作、充满生机活力”的自主管理型班组。

　　同时，该局在供电所班组管理中提出了“四个加强”作为班组文化建设的核心。一是加强安全管理。强化安全培训教育，通过开展安全日等活动，把安全理念深入人心，不断提升班组安全管理水平。二是加强标准化建设。根据标准化要求，对照班组建设工作，优化班组工作日常，提升班组精益化管理水平。三是加强全员素质提升教育培训。通过开设各专业员工培训讲堂每周一讲，倡导人人学习的理念，拓宽学习范围，不断提升班组学习能力和业务水平。 四是加强机制体制建设。建立健全班组考核激励机制，把员工和班集体联系在一起，团结互助，实现个人与班组共同进步，助推企业和谐发展。

　　该局还对供电所生活区、设备区环境加大改造力度，制定了环境治理规划，对营业厅进行了规范，同时，对办公环境进行了彻底的治理，加强了企业文化基础设施建设。通过狠抓供电所班组文化建设，使农电职工思想发生了明显的变化，班组职工学习技术、钻研业务、提高技能的自觉性明显增强。

周小博