南京供电公司开展薪酬绩效管理专项调研

　　中电新闻网讯 通讯员 黄宇保 杨毅 报道 日前，南京公司组织相关专职至12家基层单位，开展了薪酬绩效管理专项调研，了解基层当前管理现状，提升人资专业管理水平。

　　据悉，此次调研结合人资部年度重点工作安排，旨在查找薪酬绩效管理存在问题和不足，完善薪酬绩效专业化管理模式，更好地发挥激励约束作用。调研单位涵盖生产营销专业、营业部和部分集体企业，参与职工包括相关单位专职、班组长和一般员工等。调研采取台账资料调研和现场座谈相结合的形式，重点了解班组绩效考核实施开展情况及存在困难，听取基层单位关于考勤管理和加班费管理等方面的优化建议。

　　下一步，人资部将梳理总结反馈意见，积极研究相关对策，有效调动员工工作积极性，推动公司人力资源集约化管理。

周小博