梅河口市供电“管理消缺”提升管理水平
2015-11-12 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 董向程 报道 为提升综合管理水平,11月12日,国网集安市供电有限公司提出“四无管理”目标,即“管理无漏洞、现场无三违、员工无违纪、工作无差错”,着力强化员工的责任感与工作力,切实调动员工积极性,不断追求管理的细节完美。
为实现“四无管理”目标,该公司在全体员工中广泛而深入地开展了“管理消缺”活动,认真查找安全生产、经营管理、员工培训、制度建设和企业文化建设等各个层面存在的管理隐患和缺陷,去伪存真,去粗存精,达到企业管理水平的不断提升。
该公司各部门结合管理职责与工作内容制订出“管理消缺”方案,每位员工针对岗位标准、工作执行力、工作业绩等方面对本职工作进行定期“回头看”,细致查找工作中存在的问题和缺陷,并提出改进方向和对应措施。经过员工自查、部门讨论、整理分析等环节,分别排查了在安全生产、经营管理、制度建设等方面的“管理缺陷”,指出了管理中存在的经验型管理、习惯性管理、随意性管理、表面化管理等管理“短板”,有的放矢,对症下药,通过创新管理思路、明确管理职责、细化管理流程、强化制度管理、提升管理执行力,有效弥补管理“短板”,以点促面,促进整体管理水平的不断提升。
周小博
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