湖北咸宁供电公司:“通关”模式大力提升农电用工全员素质
2015-07-23 11:12:48 来源:
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电力18讯:
7月17日,随着最后一门考试落下帷幕,国网咸宁供电公司历经一年,圆满完成了全市1824名农电用工的全员专业培训暨考核工作,为农电用工素质提升奠定了坚实的基础。
据了解,为加快农电用工队伍人才建设步伐,提高农电用工技能水平和综合素质,该公司根据农电用工培训的有关要求,结合公司实际,于2014年开展了农电用工全员培训暨考核工作。该项工作采取以送教上门和自学自练相结合为形式,以人人“通关”为抓手,现场答疑解惑,缓解工学矛盾,取得了良好效果。
一是从细处着手,不仅将要求学员掌握的操作步骤、注意事项、工艺标准统一印制成《学员手册》,提前下发给学员进行自学,还结合各县市公司的特点,量身定制培训方案,对于具备实训条件的县市公司,开展送教上门活动,对于暂时不具备实训条件的县市公司,在培训分中心实训基地开展训练。二是合理安排培训时间,坚持培训服务于工作、服务于实际的方针。培训和考核工作尽量避开工作量较大的时段,截至2014年9月24日,完成了全市营销专业1255人,配电专业556人培训工作,2015年7月17日完成所有人员考核工作。三是师资队伍建设初见成效,不仅在现有的公司人才库中调用师资加强培训力量,还创造性地在农电用工全员培训过程中,遴选出有丰富经验的优秀员工担任实训项目老师,真正做到“来自基层,服务基层”,拓宽了农电工人才队伍的发展渠道。四是结合实际开展考核工作,根据培训项目合理制定考核办法,科学制定理论及实操各项目考核方式。大胆采用授课方式的比赛进行考核,既使考核方式多样化,又提高了内训师队伍的授课技能。
7月17日,随着最后一门考试落下帷幕,国网咸宁供电公司历经一年,圆满完成了全市1824名农电用工的全员专业培训暨考核工作,为农电用工素质提升奠定了坚实的基础。
据了解,为加快农电用工队伍人才建设步伐,提高农电用工技能水平和综合素质,该公司根据农电用工培训的有关要求,结合公司实际,于2014年开展了农电用工全员培训暨考核工作。该项工作采取以送教上门和自学自练相结合为形式,以人人“通关”为抓手,现场答疑解惑,缓解工学矛盾,取得了良好效果。
一是从细处着手,不仅将要求学员掌握的操作步骤、注意事项、工艺标准统一印制成《学员手册》,提前下发给学员进行自学,还结合各县市公司的特点,量身定制培训方案,对于具备实训条件的县市公司,开展送教上门活动,对于暂时不具备实训条件的县市公司,在培训分中心实训基地开展训练。二是合理安排培训时间,坚持培训服务于工作、服务于实际的方针。培训和考核工作尽量避开工作量较大的时段,截至2014年9月24日,完成了全市营销专业1255人,配电专业556人培训工作,2015年7月17日完成所有人员考核工作。三是师资队伍建设初见成效,不仅在现有的公司人才库中调用师资加强培训力量,还创造性地在农电用工全员培训过程中,遴选出有丰富经验的优秀员工担任实训项目老师,真正做到“来自基层,服务基层”,拓宽了农电工人才队伍的发展渠道。四是结合实际开展考核工作,根据培训项目合理制定考核办法,科学制定理论及实操各项目考核方式。大胆采用授课方式的比赛进行考核,既使考核方式多样化,又提高了内训师队伍的授课技能。
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