集团公司召开赴正泰集团挂职锻炼干部座谈会

    3月30日，集团公司召开赴正泰集团挂职锻炼干部座谈会，集团公司党委书记、董事长贾振国出席会议并讲话，6名挂职干部汇报了挂职期间感悟收获及工作建议，各派出部门和单位负责同志作了发言，公司综合管理部、党委组织部相关负责人参加会议。

    贾振国对公司干部挂职工作开展情况给予肯定和认可，对挂职干部挂职期间的工作表现和学习收获给予高度评价。他指出，此次与正泰集团互派挂职干部，是集团公司党委从集团公司长远发展考虑、立足加强干部人才队伍培养所作出的重要决策，是构建“开放蒙电”、推动企业开放创新发展的一次有益尝试。从各位挂职干部的汇报中，可以感受到，正泰集团作为我国工业电器龙头和新能源领军企业，在发展理念、经营模式、产业布局、科技攻关、自主创新、企业文化和党的建设等方面具有很多值得集团公司借鉴的经验做法。各位挂职干部结合自身业务工作，提出了很好的工作建议，值得大家相互借鉴，学习采纳。公司上下要进一步融入新发展格局，学习借鉴国内外先进企业成功的管理理念、管控模式和经验方法，持续引进高层次专业人才，为企业高质量发展注入生机与活力。

    贾振国强调，选派干部挂职是服务、推动集团公司高质量发展的有效手段，是发现培养年轻干部、提高干部综合素质的重要方式。当前，公司正处于“十四五”改革发展的关键时期，经济社会发展的新形势、电网绿色转型的新任务、全面深化改革的新要求，对集团公司提出了更高要求。要立足打造“责任蒙电、绿色蒙电、数字蒙电、开放蒙电”的战略定位，着眼公司未来五到十年长远发展、实现企业基业长青以及电力事业后继有人的战略高度，深刻认识抓好干部队伍、人才队伍建设工作的重要性和紧迫性，抓紧抓实干部挂职工作。组织部门要积极发挥职能作用、提供平台载体，进一步拓宽干部成长路径，把坚定理想信念与提高专业素养相结合，把教育培训与实践训练相结合，打造一支学习型、高素质、专业化的复合型干部队伍；建立完善挂职干部档案，总结挂职工作经验，系统谋划好干部人才队伍建设工作。挂职干部要牢记责任使命、积极担当履职，切实提高政治能力和业务水平，把组织期望和自我提升转化为工作动力，把挂职锻炼的经历转化为推动企业发展的能力，积极解决工作中遇到的实际困难，影响带动更多干部职工更新观念、提升标准，提升管理能力和水平，为公司高质量发展提供人才保障。