本报讯 6月24日,湖北襄阳供电公司47名“青安先锋”集中与45个供电所签订结对协议。至此,襄阳供电公司优秀青年员工与全部84个供电所的结对工作完成。
针对基层站所普遍存在的青年人才短缺、安全短板亟需补强等情况,襄阳供电公司组织一个或多个优秀青年员工与一个供电所结对共建,于2018年9月起通过个人自荐、集中考试、组织考核等方式,在该公司35岁以下青年中选拔出第一批“青安先锋”共计44人充实到39个供电所。该公司聚焦安全生产工作,从市公司党委、“青安先锋”派出单位、结对供电所和“青安先锋”个人四个维度,建立四级履责清单。
襄阳供电公司每周确定一天作为“青安先锋”集中行动日,聚焦“两票”管理不规范等问题,举办安全微讲座,开展调研活动等。经过一年结对共建,第一批“青安先锋”中有20名优秀青年成长为供电所管理骨干。供电所“两票”合格率、作业现场标准化水平等指标也得到明显改善。
今年4月,襄阳供电公司又增补47名青年员工,按照专业特长与所属供电所安全管理基础薄弱点匹配,使结对更有针对性。