海西供电抓素质促提升为干部“充电”

　　中电新闻网讯 通讯员 杨坤 李文龙 报道 经过细致的前期调研策划，了解中层干部培训需求，以此设计有效的培训方案，10月22至24日，国网海西供电公司举办了以“抓素质、促提升”为目标的中层干部综合素质提升培训，为全体中层干部及科级后备干部“充电”，为中层干部拓宽眼界、创新思路、提升沟通技巧，搭建一个提高自身素质的知识平台。

　　此次培训从提升中层干部的“六个能力”入手，一是提高公司科学发展的能力。二是提高中层干部处理复杂问题的能力，三是提高中层干部执行落实的能力。四是提高中层干部驾驭全局的能力。五是提高中层干部化解矛盾的能力。六是提高中翅干部转变作风真抓实干的能力。

　　培训内容的多样性体现了公司对此次培训的高度重视，涵盖了通用制度体系建设、“五位一体”建设和深化应用、企业文化、电力体制改革、“三严三实”等5项内容，穿插互动、拓展环节。寓教于乐，潜移默化地提升了管理短板，提高了转变作风真抓实干的能力，全面增强了公司中层干部的战斗力、凝聚力和执行力，加快了中层干部的向快节奏、精益化、高标准的管理要求迈进，使他们在今后的工作中以崭新的姿态和更加饱满的精神状态积极投入到工作中去，实现公司“两个一流”的企业愿景。

　　通过这种“学习、练习、实践”的专项学习，致力于改善领导者的沟通能力，提高领导力；强化创新意识，积极运用创新的技能运用到实际工作中；提高企业与个人的管理效能，提升中层干部创造力、解决深层次的沟通问题以及管理障碍，挖掘中层干部思维潜能，教育引导干部在推进工作落实中勇于担当，知难而进；善于联系实际，研究新情况，探索新办法，切实提高执行落实的质量和成效；真正做到“全公司一盘棋，上下一条心，各方一股劲”，形成“目标同向、干群同力”的良好局面。

周小博