巴中雪山供电所提升基层党组织凝聚力
中电新闻网讯 通讯员 张正海 报道 自“两学一做”教育活动开展以来,四川巴中供电公司雪山供电所党支部不断加强员工思想教育,以“三个一”为抓手,进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。一张“党员示范清单”,把党员的模范带头作用承诺在纸上、公示在墙上,以党员的身教,去感化身边群众;一项“工分管理制度”,以公平、公正、公开的民主管理,统一员工思想,调动员工积极性;一份“家庭亲情档案”,常态性地开展家访、员工家属座谈会、送爱心等活动,在企业与家庭之间建立起一条纽带,取得家属对员工、对企业的理解和支持。
制定一张“党员示范清单”。将党员示范内容进行细化,制定统一清单,要求每名党员以此为范,对照执行。比如:供电服务如何做到党员先行,施工现场党员如何管好安全,急难险重关头党员如何率先垂范,规矩面前党员如何当好群众的典范,都列出了详尽清单,并向群众公开承诺,接受监督。通过党员的示范清单,以“润物细无声”的方式,感化了人心,凝聚了思想,团结了群众,达到“身教”的效果。
实施一项“工分管理制度”。在广泛征求民意的基础上,党支部通过民主决策,建立了工分管理制度。对每一位员工的出勤率、经济指标、安全管理、客户服务等工作以基本分、加分、扣分三项分值进行量化,保证绩效落地。党支部班子经过集体酝酿,召开职工大会,采取无记名投票方式,选举产生“民主管理委员会”,负责对派工制、工分制的实施进行民主监管,监督派工情况是否公平、工分执行是否公正、分值量化是否公开。通过“工分管理制度”的有效实施,进一步体现了“按劳分配、多劳多得”,统一了员工思想,调动了员工积极性。
建立一份“家庭亲情档案”。为每位员工建立了家庭亲情档案,将员工家庭的住房情况、经济收入、健康状况、父母生日、子女求学等情况一一建档。一份档案在室内,一份亲情在心中。节假日,把家属请到单位和值班员工一起团聚;家属生病了,送上鲜花和水果;孩子上学了,添置一个书包;员工父母生日,打个电话送上问候和祝福。根据员工家庭亲情档案,对员工采取“点对点”方式定期或不定期家访、采取“面对面”方式召开员工家属座谈会,了解员工家庭的疾苦和实际困难,让员工家庭切实感受到组织的温暖与关怀,让员工家庭成员进一步理解和支持企业的发展,从而形成了“顾大家不舍小家”的浓厚亲情文化。
通过“三个一”活动的有效开展,雪山供电所每一位员工转变了观念,统一了思想,提高了认识,凝聚了力量,增强了工作的主动性和积极性。连续三年被上级单位评为安全生产、优质服务、支部建设等方面的先进单位。自活动开展以来,雪山供电所安全事故为零、优质服务投诉为零、线路跳闸率为零,变台采集率100%、营配贯通率100%、智能表上线率99%,各项指标均取得优异成绩,获得了行业内外的一致好评。
周小博
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