新疆能源化工：沙漠小村的幸福变身

　　"这几年村里变化太大了，以前出门都是土路，一到下雨天就没办法走。现在，道路硬化到了家门口，村里的年轻人也都有了工作，新房子整齐划一……"说起几年来村里的变化，策勒县策勒乡托帕艾日克村村民们你一言我一语，笑得合不拢嘴。

　　驻村以来，新疆能源化工"访惠聚"驻村工作队聚焦总目标，用真心建强基层组织，用真情保障改善民生，真抓实干，实力圈粉。

用心帮带 当好基层"领路人"

　　托帕艾日克村紧邻塔克拉玛干沙漠，地处偏远，基层组织不强，村干部能力偏弱、村级储备后备力量不足一直是基层组织建设的"短板"。

　　针对这些问题，工作队员与村干部结成"一帮一"对子，学习上带、工作上帮，手教面带，提升村干部整体工作水平。建立工作队和村"两委"联合办公制度，年底对工作队员和帮带村干部进行"捆绑式"考核，实现工作队员和村干部荣誉共享、责任共担。

　　村级储备后备力量培养是建强基层干部队伍的有力举措。工作队从"选好、教好、用好、管好"入手，注重从大学生、致富带头人中发展党员，把政策水平高、懂技术、年富力强的人培养进入村"两委"班子，进一步优化干部队伍结构。今年，共培养入党积极分子10人，发展党员5人。

　　"以前我们也想干，但是不知道该咋干，现在工作队教会了我们很多方法，知道了怎么才能干好，我们越来越有信心了。"村干部吐送江・依斯马依力高兴地说。在工作队的帮带下，村"两委"作用发挥越来越明显，村干部在群众中的评价越来越高，用实际行动赢得了群众的认可，成为群众的"主心骨"和"领路人"。

因地制宜 打造脱贫"动力源"

　　托帕艾日克村地处偏远，人均耕地不足2亩。工作队因地制宜，把转移就业、发展产业作为打赢脱贫攻坚战的突破口。

　　"感谢工作队帮我实现就业，现在仅每月务工就有6000元收入，再加上种地和养殖的收入，我家今年脱贫没问题。"已经在和若铁路策勒工段就业的村民吐送江・伊敏尼亚孜高兴地说。

　　工作队抓住和田--若羌铁路开工机遇，先后推荐45名村民到铁路工地务工，协调36名村民到县农业龙头企业就近就地务工，人均月工资3500元。为了提高村民就业技能，工作队组织有意愿的32名村民到县农广校进行职业技能培训。同时，联系专家到村举办建筑、种植、养殖、家政服务等各类实用技能培训10余场次，培训村民1000余人次。今年以来，工作队通过持续推动富余劳动力转移就业，实现267人就业，其中，疆外就业12人，疆内就业35人，就近就地就业210人，人均月工资3000元。

　　除了帮助村民就业之外，工作队还努力打通产业扶贫主渠道，着力引入脱贫致富动力源。引进农副产品加工厂、养殖基地等，为村民提供就业岗位80个，人均月工资2500元。

　　在工作队的努力下，村民勤劳致富的同时，就业信心不断增强，迸发出强大的脱贫内生动力。

排忧解难 解决百姓"挠头事"

　　"没有工作队的帮助，我们都不知道怎么要回这些钱。"拿到工资的村民买买提明・萨吾尔脸上露出了久违的笑容。

　　今年3月，工作队在入户走访中了解到，买买提明等20余名村民被县内一家工厂拖欠工资，便及时联系厂家，通过与负责人多次协商，为村民们追回拖欠的6.3万元工钱，维护了村民的合法权益。

　　虚心向群众学习，细听数家珍；热情关心群众，真帮"挠头事"；密切联系群众，畅谈心里话，这是工作队开展工作的"法宝"。通过建立困难诉求收集解决机制，工作队主动察民情，听民意、解民忧，确保困难诉求及时落实。

　　部分村道因年久失修，出行往往"晴天一身土，雨天一身泥"，道路两侧也没有路灯，村民夜晚出行非常不便，且存在安全隐患。工作队多方协调资金，修缮村道12公里，安装路灯25盏，让昔日的"泥巴路"变成现在的"光明路"。

　　群众所思所盼就是工作队努力的方向。当孤寡老人生病无人照顾时，工作队员每天轮流前去照顾，端茶倒水，寻医问药；农忙时节，工作队组织志愿服务队帮助劳动力不足的农户开展农业生产……今年以来，累计解决群众困难诉求30余件，工作队用真情实意凝聚民心，用务实担当为群众解决困难，村民的幸福指数不断提升。

　　"群众的笑脸就是对我们工作的最好褒奖。打赢脱贫攻坚战、实现贫困群众对美好生活的向往，就是我们的初心和使命，我们将始终如一，带领群众在幸福的道路上不断前进。"第一书记、工作队长盖明忠坚定地说。