【一带一路故事】萨伊德的故事
萨伊德全名叫萨伊德·拉赫曼·默罕默德·汗,巴林籍巴基斯坦人,今年44岁,出生于巴基斯坦,2岁的时候跟随父母来到巴林,20岁获准加入巴林国籍。萨伊德在巴林警队服役22年,于2017年光荣退役,2018年加入中国电建所属山东三建巴林阿杜二期项目部,现为项目部公共关系协调员。
今天,就让我们走进他的故事。
项目部的第一个国际员工
2018年9月,项目执行团队进驻巴林,第一次进入陌生国别市场,项目部需要做的重点工作便是开展深入调研,全面了解这个国家。一个机缘巧合下,我们认识了萨伊德,那时他刚从警队退役,在一家劳务公司任职,听说我们要在巴林建电厂,他毫不犹豫地提出来要来应聘。多次接触后,发现他是个“巴林通”,且精通五种语言,包括阿拉伯语、英语、乌尔都语、普什图语(阿富汗)、塔加洛语(菲律宾),在巴林这个外来居民占比超过50%的国家来说,和不同的人沟通起来毫无障碍。最终,基于萨伊德20多年的警察工作履历和他对巴林的熟悉程度,项目部决定给他提供公共关系协调员的岗位,萨伊德成为了项目部聘请的第一个国际员工。
大家“争抢”的“拉赫曼”
萨伊德名字中的“拉赫曼”,是“和善并乐于助人”的意思,而萨伊德就是这样一个“拉赫曼”。还记得萨伊德第一次上班的情景,在项目部临时租住的办公室里,他一个人孤坐在墙边,看着大家各忙各的,眼神有些飘忽不定,一幅拘谨的样子。可是,没过两天,他就已经成了大家“争抢”的“拉赫曼”,由于大家需要外出调研,很多事情都会找萨伊德咨询,公司注册、各类许可流程调研、分包商市场考察、物资供应市场调研等等项目前期需要解决的问题,萨伊德总能提供帮助。当项目部临时租赁的车辆不够用时,他总会把自己的车免费提供给大家使用,并自己做司机,带着大家外出调研。前期需要集中调研,外出人员较多,可那时项目部只有萨伊德一个外籍,对于这么个巴林“百事通”,大家都争着想和他一起出门调研,因为身边有了他,很多事情总能变得简单很多。因此,在办公室里,经常能听到大家说明天某一时间我想和萨伊德一起出去办事,我们提前沟通协调好外出时间,这样“争抢”萨伊德的情况时有发生。就这样,萨伊德每天都很忙,往往是他还没从外面忙完回来,下一波外出的人员就已经在办公室等着他了,可是,你从来不会在他的脸上发现一丝疲倦,他总是保持微笑,充满工作的能量。他经常会说,我是一名巴基斯坦人,我在用“心”工作,我爱中国公司和中国朋友,我愿意付出一切,当哪一天公司对我不满意了,我会立即离开。
萨伊德的日常
早上5:30,萨伊德已经起床,开始准备早餐并准备出门。
6:00,开车出门,去5公里远的地方接项目部的菲律宾籍办公室清洁工,他们要在7点前赶到距离约40公里的项目部。
6:55抵达项目部,开始盘点当天的工作安排,确定出行计划,并检查相关资料是否齐全、妥当。
7:30项目部上班后,根据和中籍同事确认的具体工作及相关时间,8:00他需要去移民局处理一个紧急签证申请,项目部急需一名埃及籍的脚手架验收员入场,可根据以往经验,埃及人办理巴林签证,移民局安全部门需要对其进行安全筛查,这个过程往往需要2-3周的时间,这势必将影响项目部的现场脚手架工作,我们需要萨伊德去和移民局进行沟通,缩短筛查时间。然后,他需要去民航局提交一份现场吊车高度施工许可申请,根据现场需要,项目部要在现场安装两台履带吊,吊车的高度超过47米的话需要提前办理许可。
8:50,抵达移民局,经过与安全部门的积极沟通,详细说明我方的诉求,安全部门当天即开始了筛查工作,预计2天时间完成,大大缩短了签证办理时间。10:20,完成了移民局的工作后,他马不停蹄,立即驱车来到民航局安全管理部门,将项目部准备的吊车高度施工许可相关资料提交至民航局。
12:00,返回项目部,和几个同事吃过午饭后,他稍作休息,因为1:15分,他还要开着项目部的中巴车,带着12个新入场的印度籍劳工去指定的医院体检,前一天萨伊德刚带着他们在劳动力市场管理署进行了指纹采集,其实,签证办理过程中的指纹采集、体检、贴签、当地身份证办理等涉外工作,都是由他负责的。
16:30,体检完成后返回项目部,抵达项目部时已是17:20了,此时天已经黑了,他坐在办公室里梳理着今天工作的完成情况,并列出了明天需要完成的工作计划。
17:40,开车回家。
萨伊德的身后
萨伊德的妻子是菲律宾人,温柔贤淑的妻子是一个通情达理、善解人意的家庭主妇,家中有两个女儿两个儿子,两个女儿已经上小学,小儿子刚满两周岁,不幸的是,10岁的儿子阿卜杜拉患有先天性智力障碍,只有2-3岁儿童的认知水平。儿子阿卜杜拉是萨伊德心中最沉重的痛,虽然一直在特殊学校进行培训和教育,可是阿卜杜拉还是很难做到基本的生活自理,萨伊德最担心的就是,将来他和妻子都老了或者不在了,谁来照顾他们可怜的儿子。每当说到这里,他的脸上总是流露出悲伤的神情,我们知道,平日里爱开玩笑的萨伊德,当聊到儿子时,内心的伤感触及到他心中最柔软的地方,再坚毅的父亲也难以掩饰那种神情。“好在,我的妻子对我和整个家庭付出了她的全部,我的其他三个孩子也很乖,重要的是,我对现在在SEPCOIII的工作和薪水很满意,这让我能够更好的照顾家庭,让他们的生活得到改善,同时更加坚定了我面对未来生活的勇气,我相信只要我保持乐观的态度和坚韧的信念,阿卜杜拉肯定会慢慢好起来,我对自己的儿子从来没有失去过信心”,萨伊德这样告诉笔者。
关于未来
当谈到未来,萨伊德开玩笑地说:“如果可能,我会永远跟着POWERCHINA和SEPCOIII干,直到退休,希望POWERCHINA和SEPCOIII能够在巴林多拿项目,这样我就能继续在这么优秀的企业里工作了”。然后,他继续说,“等阿杜项目结束,那时我已经快五十岁了,这个年纪在中东地区已经算是退休年龄了,可为了我最爱的家人,我会继续保持努力工作的状态,我想我会去面试别的中国公司,因为我觉得和中国朋友相处非常愉快,我喜欢中国人快节奏的工作状态和不达目的不罢休的工作激情。”
项目部的“萨伊德们”
除了萨伊德,项目部还有一大批像他一样的“萨伊德们”,他们在阿杜二期项目上找到了自身价值实现的平台。他们通过公司获得难得的工作和培训机会,提升自己的综合能力水平;他们每月将自己大部分的工资邮寄回家,成为家庭的支柱和希望;他们有的通过辛勤工作赚钱买了车,帮助父母还房贷,交了女朋友并有了结婚的长远打算……
山东三建巴林阿杜二期项目部开工一年多来,依托项目执行,积极践行“带动社会发展”的企业使命,先后为来自多个国家和地区的1000余名员工提供了就业机会,在他们身后,是1000多个可爱的家庭,有力推动了“一带一路”沿线国家的就业和经济发展,彰显了中国电建负责任央企的国际担当。
工作中的萨伊德(中)
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