未雨绸缪 保障核安全
近年来,中核四川环保公司安全保持良好记录,杜绝了较大级以上安全生产事故的发生,环境与职业健康得到较大改善,整体安全形势受控,然而,与核工业这一行业的特殊性要求还存在一定差距。我们清醒地认识到,我们这样的老军工企业,安全生产基础薄弱、管理体制、制度建设等尚需不断完善,一些安全隐患依然存在。近期,通过对《核安全法》(以下简称“安全法”)和《国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见》(以下简称“指导意见”)的学习,我们深刻认识到安全警钟要长鸣,要不断汲取事故教训,深入开展经验反馈,落实“一岗双责”,层层细化,切实做到“全员参与”向“全员履职”转变,树立一道道核安全防线,确保核安全。
安全生产没有100分,作为一个近50年的涉核老军工企业,如何保障核安全?《核安全法》无疑给我们指明了方向。安全生产重在预防,企业要做足“功课”,做到未雨绸缪。强化细化应急演练,对内做好经验反馈,接受上级监督,积极开展好同行评估,牢固树立“安全就是生命,安全就是效益”的理念,预防应对核事故,从而保护好从业人员和公众的安全与健康,保护好我们的生态环境。
正如指导意见所指出的那样“牢固树立新发展理念,坚持安全发展,坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线……”怎么才能保证不踩红线?首先,领导要高度重视,做好顶层设计,健全安全生产责任制,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,完善安全生产法律法规和标准体系,立足公司实际,不断推进安全生产理论创新、制度创新和技术创新,落实人防、技防、物防措施,提升全公司安全生产治理能力;其次,要令行禁止,包括与分公司(部门)、车间(科室)、班组,乃至员工个人,层层签订安全生产责任书,开展风险识别,班组自查、车间巡查、分公司及公司月查、季查、整改落实,应急预案演练。
近年来,为强化员工安全意识,包括将安全生产纳入绩效考核、实行全员安全风险抵押,使之与员工切身利益挂钩等等,公司的相关制度规章、标准、程序、操作规程已有几百项,但要如何执行到位?窃以为:第一,领导要率先垂范,对所负责的风险点,不能仅仅到值班室签个到,走过场,要亲临现场、多做指导,只有如此,方能层层带动,调动员工的积极性、主动性。第二,要加大奖罚力度。制度规范一大堆,还应以奖为主,以罚为辅,使员工产生警惕心理。第三,要重视安全生产的日常管理。让安全生产更能接地气,克服人的惰性,大道理要讲,但不能天天讲,容易使人产生腻烦心理;要挖掘员工身边发生的安全个案,在汲取教训的同时,深入开展经验反馈。
“确保核安全,万无一失,固若金汤”,既是对我们的基本要求,又是我们对社会的庄重承诺;具体到员工个人,就是守土有责,把自己的事情干好干实。(作者系中核四川环保工程有限公司王谦)
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