“小太阳”和“小葵花”
曹阳,人如其名,是个犹如小太阳的热心姐姐,虽然年纪轻轻,却也是薪酬专业领域摸爬滚打的元老了。2018年1月12日,大唐鸡西热电公司开展师徒结对活动,曹阳签订师徒合同,收下了一位徒弟李思娆,学徒成才路上,发生了不少小故事。刚接手薪酬,李思娆满心激动,对未知事物充满好奇,初生牛犊不怕虎,总觉得薪酬不难,就是给大家发发工资,难不倒人。
“师傅,你明明管着工资,怎么不多给大家发点钱呀,我的工资都不够花啦!”第一天,李思娆便问曹阳。
“傻孩子,等你深入了解薪酬专业了,就知道工资不是想发就能发的,等你要给职工多发的时候,你就会明白,领导是顶着多大压力才为职工争取到利益了。”曹阳苦口婆心地解释道。
“那好吧!”李思娆撇撇嘴。
“书中自有黄金屋,万变不离其宗,掌握了政策制度便能以不变应万变,一定要好好研读哦,学完可是要考你的。”曹阳把一本制度交给李思娆,语重心长地说道。
就在李思娆捧着制度看到昏昏欲睡的时候,忽然眼前一亮,定睛一看,制度上写着:“各企业要对当年提取和发放的工资进行严格控制,确保完成年度工资总额计划。对超提、超发工资的企业,集团公司将在下年度提取中对超提、超发部分全额扣减,并按照国家有关规定对企业主要负责人予以相应处罚。”李思娆心里一惊,师傅说的对啊,工资的发放这么严格控制,超发会有这么大后果,原来领导们都是顶着巨大压力为职工争取到利益的。
李思娆将制度捋顺以后,试着根据各部门上报的数据做统计表,她沮丧地跟曹阳说:“师傅,你看这个统计表,都要和去年同期数据来比较,我怎么去找那么多往年数据嘛!”
“你去打开看看,里面都是我给你的礼物呦。”曹阳指了指一排储物柜,笑着说。
“师傅,这是啥呀?”李思娆以为柜子里有秘籍,满心欢喜地去打开一个个柜门,却发现里面一本本汇总材料整整齐齐的摆放在那里。
“这是薪酬所有的书面材料呀,以后你想找什么数据在这里都能找到,咱们薪酬是很严谨的,因为人员总有调整,只有留下准确数据的书面汇总,以后从事薪酬的同事才能有章可循、有据可依。从事薪酬工作,你一定要仔细再仔细,因为工资涉及每位职工的利益,千万不能马虎大意!”曹阳叮嘱道。
经过几个月的师徒生活,李思娆受益匪浅,在工作上坚持严、细、实、精;生活上向师傅学习人生道理,学习她谦虚谨慎,乐于助人。李思娆说,“师傅就像小太阳一样温暖着所有人,而我愿做向阳而生的小葵花,不论是工作还是生活,跟着师傅一直学习下去,学透、学深、学精。”
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