妈妈的坚守
“领导都批您假了,五一,就让我带您去旅行吧!”我用乞求的目光看着妈妈。
“十一假期,我哪儿都不去,就在家陪你,但是五一……”妈妈再次愧疚地望了我一眼,声音哽咽地说:“今年五一是我在岗位上度过的最后一个劳动节……”当太阳还未升起,人们还在梦乡的时候,妈妈早已站在路旁等候班车。
35年,妈妈在工作岗位一干就是35年,从懵懂无知到行家里手,从青春年少到满头华发。如今,过完端午节,她就要退休了。在她的这35年中,每一天都为了工作而辛苦操劳,早出晚归。正因为她的勤勤恳恳和爱岗敬业,今年,妈妈被授予公司劳动模范荣誉称号。她能够获得这样的荣誉,让我打心眼里为妈妈感到自豪。
务实:从不倚老卖老
在雷州发电公司,妈妈是一名教育培训主管,却从来不倚老卖老。接受工作任务,OK、没问题,倍儿爽快。但在落实自己工作时,妈妈却是百般“挑剔”,总是说:不行、还不够好。工作中,她如履薄冰、如临深渊地对待每一项工作。培训讲课,她不敢松懈,查找大量资料,反复修改教案,因为她知道,做为培训教师,一句不慎重的语言,就可能是一次误导;一次误导,就可能是一次事故隐患。她用自己的一举一动诠释着一名培训工作者的职业道德。
2016年,集团公司中、高级专业技术资格报名前,妈妈给自己定下了本次申报职称人员“100%通过评审”的目标。随后,审核电子资料、检查纸质版原件成了她的全部。为了帮助大家一次通过评审,她整整一个月时间泡在办公室,与申报人一遍又一遍沟通申报材料的细节。
妈妈还到集团公司评审现场,紧盯所有评审流程,最终公司申报者全员通过职称评审。得知捷报,妈妈为申报者感到由衷的喜悦:“职称评审,是个人的,也是我们公司、整个广东分公司的荣誉!付出再多也是值得的。”
奉献:幕后的“您”最美
因为妈妈工作的原因,家里缺不了电脑。专业技术资格评定、职称申报、集团大赛选拔、岗位取证等工作,几乎每天连续十多个钟头对着电脑。遇评审资料缺失、员工外出培训遗失证件等突发情况,哪怕已是熟睡的深夜,她也会立马爬起来冲到电脑前重新发送。夜晚,不熄的路灯在不知疲倦地亮着,妈妈桌前的灯光也在不知疲倦地亮着。那长明的灯光什么时候才能休息一下辛劳的眼睛,只有天上的星星知道。由于长时间超负荷工作,妈妈后背的纤维瘤影响到了她的正常休息,为了不让我和远在汕头工作的爸爸分心,她悄悄做了切除手术……当我得知这一消息后,埋怨了她好久。
说起妈妈,爸爸也有不少埋怨的话,说妈妈对工作非常痴迷,每月会省下钱买各专业培训书籍看,让她给自己买件衣服却比登天还难。2017年7月,正值新进大学生入职培训,领导想让她调到和爸爸同个城市工作,可她就是不愿意,说是“我调走后,这批新毕业大学生怎么办。”爸爸的埋怨,我知道是源自内心深处的心疼,希望她工作得轻松,生活得舒适,可是妈妈有她执着的信念,正是这个信念,磨练了妈妈坚忍不拔的性格和执着进取的精神。
在我心中,幕后的妈妈是盛开在雷电最美的花,她用实际行动诠释着雷电人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工匠精神。
创新:做从内而外的“潮”人
妈妈是60后,常常自嘲是“老太太一枚”。但她思想、内心到外表,完全是一派让人耳目一新的“潮”人范儿。
企业的工作是“年年岁岁花相似”,我曾经对她说,旧瓶新装完成任务就可以了。她笑笑说:“每一项培训就是一次攀登,不能因循守旧,因为山在那里,都是一次新的开始。”因此同个培训,在她的导演下总有全新的剧本。这就是培训战线上的排头兵,不断创新,勇于突破。
但妈妈深知,一花独放不是春,必须打造一套属于雷电自己的培训阵容。在日常工作中她总是与各年龄段员工进行沟通:新入职员工培训目标不明确;外出培训总结还不是太深入,我修改好发你邮箱了;今天你们工程部有时间没有,我想请你们给发电部员工做个培训。雷电的员工经常接到妈妈的来电“骚扰”,在不断的沉淀、提高中,雷电各项大赛“选手”开始在集团舞台崭露头角,培训工作的态势整体持续向好。
奋进:不待扬鞭自奋蹄的“张老师”
外表温顺的妈妈,是雷电君眼中的“张老师”。在雷州发电公司的5年里,每年7月大学生异地入职,为了让新入职的大学生感受到“大家庭”的温暖,无论是上课还是军训,她坚持“全程陪同”,在现场总能看到她忙碌的身影:核对人员信息资料、入职体检、入职物品发放……七月骄阳似火、热浪袭人,而妈妈却穿着军装在温度高达35度的操场上一起与新入职大学生进行军训、周而复始。认真、严谨地态度,得到了雷电全体员工的高度认可。我身边的这位不待扬鞭自奋蹄的“张老师”抑或是妈妈曾质朴地说:“人才是企业的命脉,人资部是引领员工道路的一盏灯。首先得把自己擦亮,与全体雷电人一起创建精品工程,打造南国明珠。”
文字有限,妈妈的故事却远远没有说完。人生长度可以很短,但厚度可以很长,在我不长不短人生中感谢妈妈,是您的努力和勤奋,为我树立了一个良好的榜样,指引着我不断向前。
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