深沉的爱留在这片土地
2017年,对于刚刚经历了一场艰难的调整改革的衢州铀业来说,是一个承前启后的关键之年,对于我个人来说,也是一个特殊之年。这一年,我刚好40岁,在这座有着50多年历史的铀矿山已经工作了20年,而走上办公室主任的岗位上也已整整10年,这注定是一个难忘之年。
被看见、被理解、被尊重
2017年3月,春寒料峭,衢州铀业人还未从改革的阵痛中走出来,此时的我,虽然选择了留下,但仍十分迷茫,不知道以后的出路在哪里。看到身边的同事离开,很是伤感,但我也知道,这是一场不得不面对的告别。就在此时,我接到了一个紧急又艰巨的任务,作为基层党员代表参加国资委党建工作调研座谈会,两天时间准备,8分钟发言。那两天,真是夜不能寐。“我能说什么?我想说什么?”我一遍遍地问自己,脑子里翻滚着调整改革的一幕幕,我听到有个声音在呐喊,一定要说出铀矿冶人真实的心声。于是,稿子改了一稿又一稿,甚至在去北京的高铁上,我还在修改。3月17日,在原子能院的会议室里,坐在我对面的是来集团公司调研的国资委郝鹏书记一行,坐在我旁边的是集团公司的主要领导和部门负责人。第一次面对这么多大领导,我没想到自己竟没有紧张,反而异常平静,我知道,这是成千上万的铀矿冶人带给我的力量。当时,我饱含深情地讲述了发生在我身边的一个个真实的铀矿冶人的故事。让我没想到的是,听完我的发言后,郝鹏书记带头鼓掌,会后,还专门找到我,握着我的手说:“你们不容易啊,代我向同志们问好!”那一刻,我很激动,也无比欣慰。接着,《中国核工业报》和《国资报告》又先后对衢州铀业的调整改革进行了深入的报道,铀矿冶人在调整改革中的责任和担当、奉献和付出,终于被看见、被理解、被尊重。
告别是为了重新出发
“告别是为了重新出发”,这是《中国核工业报》专题报道的标题,我很喜欢这句话。改革是为了更好的发展,既然选择留下,那就告别过去,重新出发。改革后的这一年来,公司在做好矿山维持维护、安全环保工作的同时,集中力量做好新项目开发。作为一名中层骨干,我也积极投身到企业转型升级的浪潮中。然而,工作仍然困难重重,首先要面临的就是调改后人员少、待遇低、工作积极性不高的现实。虽然公司领导一再强调公司的优势,描绘企业的美好愿景,但是,低迷的氛围并不是靠几句话就可以改变的。我所在的部门由最多时的14人精减为4人,收入降低,工作任务增加,消极倦怠的情绪自然难以避免。此时,不抱怨、做好力所能及的事,是我对自己的要求。面对困境,公司领导积极想办法,通过开发利用企业现有资源,稳定提高员工收入,通过新项目的开发树立发展的自信。在集团公司的支持下,探索混合所有制的新公司成立了,和地方企业合作开发的环保项目被列入了衢州市政府“十三五”重点规划。但是,项目在推进的过程中也是困难重重,作为新公司的董事会秘书,我也亲历并见证了这段曲折的历程。一年来,通过公司的不懈努力,12月,项目的选址规划通过地方审批,核准手续也在有序推进,项目终于取得了突破性进展。如今,面对转型升级,我们充满信心,我相信,在这片土地上,衢州铀业一定会开创出一片新的天地。
我能为她做点什么
2017年10月,党的十九大召开了,习大大向世界展示了中华民族的自信,接着,集团公司十九大精神宣讲团又向我们展示了中核人的自信。那么,衢州铀业人的自信在哪里呢?我脚下的这片土地,凝聚了几代铀矿冶人的心血,曾为我国的国防事业作出巨大贡献。如今,我也在这里工作了20年,是这片土地养育陪伴我从青年步入中年,让我不断成长,这里已经成为我的第二个家,我也为自己能成为一名中核人,和核工业大家庭中的每一位成员一起为之奋斗感到光荣和自豪,既然选择留下,就要想想“我能为她做点什么?”
2018,不忘初心,继续前行……(作者系中核浙江衢州铀业有限责任公司郑慧霞)
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