爱管“闲”事的默罕默德
山东电建三公司自21世纪初开始实施“走出去”战略后,即高度重视本土化建设工作,并启用大量当地员工配合参与施工建设,一方面减少人工成本支出,另一方面培育一方英才,为该国后续发展提供核心的人才和技术支撑。目前,众多有过公司从业经历的外籍员工都已成为本国人才市场的香饽饽,并为当地社会发展做出了巨大贡献。默罕默德·阿提克就是其中的一位,来到公司即将一年的他,已经迫不及待想与大家分享他的电建故事。
这个男孩有点“自来熟”
2016年10月1日,自诩“中国男孩”的默罕默德·阿提克,于中国的国庆节当天加入了由公司以EPC方式承建的巴基斯坦卡西姆项目部锅炉专业,正式成为电建铁军一员。与以往初来乍到新员工不同的是,他可是名副其实的“自来熟”。
“大家好,我是偌·默罕默德·阿提克,我知道你们中国人喜欢短一些的名字,那就叫我‘默罕默德’吧,最后,欢迎来到我们的国度。”一段别致且流畅的中文自我介绍让现场中方员工傻了眼,这么不把自己当外人的老巴还是第一次见!不过在后来的工作中,大家发现,也正是这开朗、不见外的性格帮助他以最快速度融入进了锅炉专业团体,并在工作中发挥了重要作用。
默罕默德的“小尴尬”
正式入职后,锅炉专业特别安排年龄相仿的孙立江作为他的导师,全面负责他的培养和工作部署。最初,孙立江并没有给默罕默德安排太多技术性工作,更多的是充当现场巡视员,检查现场存在的安全、质量问题,并要求他每天晚上必须完成一篇巡视总结。
刚刚走出象牙塔的默罕默德欣然接受了这项工作,认真完成了领导安排的各项任务,工作总结写的也是有模有样,十分规矩,这与他那大大咧咧的性格大相径庭。日常工作之余,他还总爱管些“小闲事”,也正是这类“小闲事”,让默罕默德的心态发生了一些变化。
事情的经过是这样的。天天在现场转悠的默罕默德凭借黑亮的皮肤和一口流利的中国话,在锅炉专业的“朋友圈”里迅速蹿红,上至业主监理下到分包队伍,大家在与巴籍分包商或者供货商交流出现障碍时,总会想到他,让他充当翻译和调停人。有着小小虚荣心的默罕默德对这项工作很是享受,慢慢地,默罕默德对自己的岗位产生了误解,并找到了他的师傅孙立江发泄着自己的小牢骚,“我作为一名大学毕业生,梦想是成为一名工程师和一名翻译,我觉得你对我的安排是不合理的。”徒弟的“壮志豪情”让师傅忍俊不禁,并答应第二天带他去开一下眼界。
他们师徒俩来的地方是脱硫系统,锅炉专业的重要战场之一。“这就是你未来工作的地方,本想让你一个月之后再正式接手这项工作,鉴于你的强烈意愿,同意你提前进驻,祝你好运!”随后,孙立江就脱硫系统的工作原理和注意事项进行了详细的讲解,并给这位洋徒弟做了详细的工作安排,师傅的安排和祝福让默罕默德兴奋至极,他感觉“机会之门”已向他敞开。
有了新工作的默罕默德还是不忘他“爱管闲事”老习惯,路见不平一声吼的心态,颇有山东大汉的气概。但工作没几天,他发现情况有些不大对,不仅本职工作干得并不如意,“闲事”管的也很不顺心。记得有一次,默罕默德看见一位岁数较大的中方职工在跟一家巴籍分包商的经理辩论着什么,默罕默德本能地想到事发地点去了解情况,并顺便发挥一下自己“高超”的翻译水准。于是,“黑旋风小默”三步并两步来到了事发地,了解了双方争辩的原因是对一个安装程序存在分歧,问题虽不大,但苦于双方没有顺畅的沟通渠道,让两个人都犯了难。中方职工见是“大明星”默罕默德,顿时感觉来了救星;巴籍员工见是默罕默德,心想这事也不会再犯难。不过事与愿违,双方需要翻译的内容都极为专业,所用词汇远超默罕默德的掌控范围。两人期待的眼神和默罕默德羞的愈加黑紫的脸颊形成了鲜明的对比,恰巧孙立江从此经过,他流畅的英文对答顺利解决了此问题。同时,孙立江也给默罕默德讲解了为何不让他直接开展脱硫工作的原因,只是希望他在困难相对较少的区域接受短暂磨练和适应,等专业知识有了沉淀再去承担更大的责任。这不经意间漏的了一下手和满含深意的安排部署,彻底征服了这位洋徒弟,这次尴尬的经历,也深深地影响了默罕默德的办事习惯,人们发现黑旋风也会绣花了。
我有一个“小目标”
被“打击”之后的默罕默德没有因此变的沉沦,反而有了更强的学习劲头,并欣然接受了“小跟班”的角色,认真跟随中国师傅学习安全、质量和进度管理。他每天也会参与到班组的站班会中,及时了解当天的施工计划和重点,同时也为一天的忙碌工作做好规划。在现场工作中,默罕默德也踏实了很多,能够脚踏实地去做一些“小事情”。例如当壳体安装时,他能够抢着去幕后检查吊具状况是否良好,并主动承担封锁道路的琐碎工作;在设备焊接期间,他能挨个检查焊接部位是否美观、部件是否发生了变形;为了保证施工进度满足需要,他会时刻关注分包商的劳力情况,并能够从深层次分析原因,通过摆事实、讲道理的方式让他们增加人手或者改变工作方式……
当然,江山易改本性难移。默罕默德爱管闲事的习惯较之前有增无减,不过与以前不同的是,他帮忙的形式和方法发生了大变化,效果较以前也有了明显提升。他会协助现场的中国工程师向巴籍劳工讲解安全的重要性,告诉他们安全第一的道理,对于分包商没有执行安全规定的行为,这位“黑面判官”也敢于当面制止;当他发现分包商施工质量存在问题时,他也学会了不再用简单下行政命令的方式来要求整改,而是能够通过提供合适且可行的代替方案协助其整改。现在,分包商对默罕默德的信任与日俱增,并会主动把工作中遇到的困难告诉他,默罕默德也会不负众望妥善解决他们的困难。而当他知道自己的能力不足以解决这些问题时,也会谦虚的向中方工程师寻求解决的方法。凭借自身的聪明才智和踏实的求学态度,默罕默德的专业知识一日千里,取得了实质性的进步,现在已经完全具备独当一面的实力。
对于默罕默德的进步,领导和同事们看在眼里,乐在心里。他的薪酬水平也是水涨船高,家人对他选择中国企业也是越来越认同了。对于大家的肯定,默罕默德却很谦虚,他说自己非常感谢安拉和中国同事帮助自己成长了很多,另外他还有一个小目标,希望以后能够跟着公司去更多的项目,练就更加全面的本领,帮助祖国培养更多的技术人员,从而改变巴基斯坦贫穷落后的局面。
公司项目管理的理念是“建一个工程、树一座丰碑、交一方朋友、拓一片市场”。正是在这一理念的指引下,公司迎来了经济和社会效益双丰收。特别是公司自坚定“走出去”战略后,通过一大批质量过硬、效益良好的电站工程造福了一方百姓,促进了当地社会发展,真正实现了“走出去、走进去”的目标。卡西姆项目自开工至今,建立并维护了与政府、军方、使领馆及潜在业主等外部单位的良好关系,此外,项目部合规缴纳各类税款,积极拉动相关产业发展,同时为项目所在地解决了近5000人次就业,为公司赢得了良好的口碑,为公司后续项目的推进创造了良好的外部环境。
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