大华桥的安全故事
安全,一个美好的字眼,没有它阳光不再灿烂,失去它生活不再圆满。事故犹如燃烧的灯火,生命在事故面前显得那般脆弱。而安全就如同一根七彩的丝线把人们一个个美好的愿望串联以来,构成一个稳定,和谐的世界。
所以安全是一个人幸福的基础,也是一个企业的命脉,同样也是国家长治久安的基石。
在水电八局大华桥机电安装项目部上,一群安全人以责任心为指引,在时间长河中汇聚能量,为落实企业安全生产主体责任、实现企业可持续发展贡献着属于自己的或者团队的力量。
“安全人”的故事
他叫蔡显国,是大华桥机电安装项目一名普通的现场安全员。有人说:“他很烦,总是在不断的教育和挑剔别人。”是的,在他眼里,安全没有小事,没有敷衍,在他面前,安全,一丁一点都马虎不得,一分一毫都不能有差错,不管是从大型设备的吊装还是一根钢丝绳,一根安全带都是他每天要操心的事。
每天,他的工作是从班前会开始,他会对每一位员工不厌其烦地重复安全的重要。对每一个细小的安全问题,他都会唠叨上半天,在工地上,时不时都会看到他的身影,巡查设备、检查员工是否按操作规程作业,查找安全隐患,抓违章行为,提醒员工佩戴安全防护用品。
让人印象很深的是,他说:“做安全工作,不仅要铁面无私,也要情感投入,对他们要有服务的思想,但还要随时做好“得罪人”的心里准备,我得罪了一些人,但保全了单位和大多数人的根本利益,这样的得罪是值得的,也是不可避免的。”
正因为他的服务意识和敢说、敢管、一身正气,赢得了大多数人的信任和支持,员工的安全意识不断增强,那些说他烦的人再也不说了,违章、隐患减少了,生命安全也得到了更好的保障。
除了现场巡查,他还注重自身技能的提高,前不久他参加机电公司举办的“查隐患、保平安”活动回来,很高兴、很兴奋地说“我又学到了很多东西,以后能更好地发挥在工作中了”。
看着他那兴奋的脸,我由衷在想:为了更好地维护员工的生命安全,这就是基层安全人员的赤诚情怀,正因为他们个人肩负的责任和使命在为项目企业落实安全主体责任凝聚力量,使企业更好地向前发展。
工会的故事
他叫胡军湘,是我们项目上的工会主席,也是安全总监。也许,你会认为工会作为“非主流”的组织机构,除了搞搞活动,发发福利,能和安全搭上边吗?今天,我就来解答工会和安全的那些事。
大华桥机电安装项目自今年发布了《工会劳动保护、安全生产监督条例》,每月工会主席会带头深入现场,开展安全监督检查,在劳动安全、卫生、职业健康等方面让群众进行民主监督、提出建议,让他们参与安全管理,落实企业员工在安全生产上的责任和义务,形成全员、全过程安全生产管理的格局。
同时工会最重要的关注点是人,所以每年安全咨询日时工会会派发防暑降温药品和用品给每位人员,保障员工的合法权益,使员工感受到项目人情温暖;高温季节会每日给施工人员送上一碗碗清凉镇暑的绿豆沙,来预防高温中暑,保障安全生产;会购置大型饮用水过滤设备,并定期更换滤芯和水质监测,保障员工的用水安全和健康;会结合奖励措施,只为了大家能踊跃参加安全知识竞赛,营造良好的安全文化氛围,让文化意识去激发人的安全行为,这便是工会举办各项活动的初衷和宗旨。
都在讲“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的今天,这就是最直接的证明,在落实企业安全生产主体责任的过程中,工会也在帮扶,也能帮扶,以团队力量为安全生产保驾护航。
我在大华桥的故事
我叫朱姿,是大华桥机电安装项目部安全环保办的一名普通员工。在很早以前,我对安全标准化还只是一个模糊的概念,不懂它的作用,更觉得它是面子工程。所以我还特意去度娘上问,安全标准化的作用是什么?但随着公司和业主不断推行安全标准化,经过深入学习,也随着我们项目安全标准化建设的不断完善和改进,我切切实实看到了答案,首先从现场管理来说,不管是孔洞、高空临边的安全防护,还是各种警示标牌标语;用电、消防的标准化配置,以及个人的防护用品的标准化使用;设备的使用、维护和保养;特种作业人员的培训和持证上岗,安全文明施工等等,都极大地改善了现场的安全生产环境,提高了现场文明施工和本质安全水平,更好地维护了员工的生命财产安全。其次从从安全内业来说,因为内业和现场是同步的,所以在随着现场标准化建设的不断完善,我们的内业紧按13要素着手,在外部评审中持续达到一级达标。
这是我们以安全标准化建设为重要抓手,全面落实企业安全生产主体责任的重要表现。同时因为我在安全环保办,这是项目安全管理的一个可视化窗口,所以我看到了不管大会小会,还是对各种文件的宣贯学习,领导对安全的支持和重视;在业主对我们的考核说安全责任制岗位职责不全,然后我们不断地修订完善、然后会审、发布;在落实责任制当中部门对安全职责相互推诿,那么就开安全责任制的专题学习会议,项目经理对“安全责任制”进行宣讲,签订安全目标责任书,直到明确各自的安全职责,直到把安全生产目标分解到部门和个人;同时在考核机制上,有像对安全目标完成情况各部门的考核,安全标准化绩效考核,月度安全示范班组激励考核,有奖有罚,比如上个月,一个分包人员打磨作业不带防护眼镜,被我们的安全员狠批教育一顿竟还是不改,于是全场通报批评,缴纳安全教育基金500元,以制度化来管理,从预防入手,实现业主每月对我们的违章量化考核达标;说到量化,我们会对每月的教育培训制定量化指标,针对不同人员,不同层次进行针对性的安全教育,侧重的是员工安全意识的养成,安全意识有问题,就会出安全问题;同时我们的固定动作是,对各施工阶段危险源辨识评估,定期隐患排查,定措施定人定时间整改,抓闭环抓三工抓班前会抓违章;定期开展应急演练,评估演练效果,完善应急预案等等一系列工作来提高安全管理水平,来确保安全目标顺利完成。
而所有这些工作不正是项目在落实企业安全生产主体责任吗?然而我们在落实的还不仅仅是这些,还有关注和制定落实各种举措实现节能减排、环保水保、职业健康和绿色施工。
同心共济共筑企业安全屏障
这完全颠覆了个人认为的安全是一个不能产生效益,无所作为的部门,到现在我明白了,没有安全就没有效益;没有安全,一个企业就谈不上发展,更谈不上我们个人的生存;没有安全,我们的幸福,我们的未来又从何而来呢?
十八大以来,习总书记提出“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线”,党中央把安全生产上升到“事关人民群众生命财产安全、事关改革发展稳定大局”的新高度,在全党、全社会高度关注安全生产的前提下,还是有一些事故频频发生,深究到底就是因为企业安全生产主体责任不落实,不到位,领导不重视,安全管理薄弱等造成的,所以说到安全责任,重于泰山啊!这个责任,不仅仅关系着我们的企业,更是与我们自己息息相关,这个责任,是一个企业安全生产赖以生存的源源动力,是一把擎起的利刃,具有斩断一切事故根源的力量和锋芒,因为有责任,我们才能为脆弱、宝贵的生命去筑起一道保护的屏障;因为有责任,我们才能有无限的激情去保持高度的警惕;因为有责任,我们才能从不断变换的安全问题上去积累进步的经验。
当你把安全捧在手上,放在心里,时刻坚守安全红线意识,时刻牢记你肩上所担负的那份沉重的安全责任,更加自觉地去履行自己应尽的安全责任,更加自觉地把落实安全责任作为热爱企业、忠于企业的定律,以个人尽责累积团队尽责,以团队尽责实现企业安全主体责任,众志成城,那么就能共筑企业平安屏障。
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