我在安哥拉四年
2012年8月,王玉春怀揣着对万里之外非洲大地的向往和对国外工作环境的好奇,我踏上了飞往安哥拉的航班,开始了四年的国外生活、工作历程。
落地之后的第一声问候
飞机即将落地,透过舷窗,我看着满地的黄土、低矮的房屋,心中不禁疑问,这就是安哥拉首都罗安达,我即将工作、生活的地方?一国的首都怎么会如此破旧,还不如国内的一座中等城市。一路上激动的心情一下子变得低沉。
下飞机、出关、等行李,我的心情还沉浸在刚才空中惊鸿一瞥之后的失落之中。
“你好,中国人?”突然,我的肩膀被拍了一下,一声生硬的汉语从身后传来。
我转过身,看到一位皮肤黑亮的非洲中年男子,憨厚的看着我笑。“你好,我是中国人,你是?”
“你好,中国人。”对方伸出手,我也赶紧伸手,对方紧握了握我的手,然后离开了。
我迷茫的看着身旁搭乘同一航班返安工作的同事。
“很多安哥拉当地人对中国人都是非常友好的,他估计也就只会说这一句中国话。以后你在安哥拉工作,还会遇到很多人这样给你打招呼的。”刘群笑着向我解释。
我的心情顿时好了起来,虽然这里环境和经济没有想象的那么好,但是人友好,还是很值得欣慰的。
新工作新征程
安排住房、外出购买生活用品、熟悉工作生活环境,短短两天过渡之后,我在安哥拉的工作正式开始。
“小王,你负责办公室、党务、宣传、人力以及签证等工作,先熟悉和交接一下。”刚刚进入工作状态,安哥拉分公司领导就给我分配了任务。
我瞬间有点茫然,办公室、党务、宣传是我的老本行,其他的之前根本没有接触过,担心自己做不好,但是想想安哥拉分公司的实际情况,只好把想说的话咽回了肚子里。
实际情况证明自己的担心是有道理的。签证工作相对好些,研究现成的模板,加上国外前辈和国内同事的指导,慢慢的熟悉和上手了,日常的人事管理按照安哥拉分公司规章制度执行就行,自己勉强能应对,可到了做工资表的时候,我这个“门外汉”彻底傻了眼。
按照流程,首先要对整个分公司所属项目班子进行考核,逐条进行检查、打分,再报公司海外事业部批复,之后做工资表。工资表涉及内容多,要仔细查看、统计之前的数据,既要细心认真又要统筹兼顾。办公室人员少,我白天兼顾其他工作,不时要去机场接送人,忙的脚不沾地,加上与国内有七个小时的时差,只能熬夜把工资表先做好,等到后半夜国内上班了,再向国内同事请教,不断进行修改。如此反复多次,经过一个月的折腾,终于把这项工作圆满完成了,我心里的石头总算落了地。
享受了一次“近距离接触”
2014年4月,我接到中国大使馆通知,让我作为班长带领由中国电建抽调的十几人队伍,为李克强总理一行到安哥拉访问做搬运行李服务。当时心情无比激动,这意味着我也能近距离见到国家领导人了。
经过几天安全、注意事项、礼仪培训,我们佩戴着工作证,正式上岗了。5月8日,总理一行抵达安哥拉,在安哥拉首都国际机场停机区,当我看到总理缓缓走来,脸上的笑容那么亲切和自信,兴奋的不知所以,也为自己身为一名中国人感到深深的自豪。
“答疑解惑”获友谊
在安哥拉工作的这几年,最大的收获不是在工作中学到了多少知识、取得了多少成就,而是在安哥拉交到了“国际友人”。
由于文化的不同、语言的障碍和理念的差异,最初到安哥拉时,我在工作生活中还是按照国内习惯和工作作风来管理当地人,为此闹出了一些小摩擦和不愉快。
在国内工作,很多时候都会习惯性的找人无偿帮忙,比如外出采购办公用品,一个人如果拿不完或是搬不动,都会要求司机帮忙。在安哥拉,刚开始的时候,司机虽然满脸的不情愿,勉强也会帮忙,但是两次之后我就遭到了司机Kuanzambi的拒绝。“对不起领导,我是司机,开好车是我的职责,搬运东西是小工的职务范围,不是我的我不做。”
两个国家文化理念的差异带来的类似尴尬事还有很多。
随后,我向翻译和有经验的同事请教,与当地人交流,及时转变思路和做法,最终赢得了司机Kuanzambi的认可和尊重,甚至后来与Kuanzambi还交上了朋友,向他学习葡语,了解当地风俗习惯,并多次受他的邀请,去他家做客。
在安哥拉的四年,有彷徨,有苦闷,还有艰难,但更多的是经验的积累、思想的成熟、知识的丰富、为人处世的成长与收获。虽然现在离开了安哥拉,但是那一片土地上有着我的汗水与付出,有我永远的非洲朋友,始终是我深切怀念的地方。深深祝愿我那非洲朋友在中国电建工作永远顺利。
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