【评论】一个人的力量
总是听说一个人的力量如何的渺小,要发挥团队的力量才能战胜一切困难,取得很大的成绩。然而,一个人的力量却也能巨大,因为在特定时间、地点和环境影响下会使一个人的精神影响产生巨大的作用。
一个人的力量不能只体现在体力和力气上,有些人喜欢把人比作筷子的,论述一双筷子和十双筷子的差别,说明了一个人力量的渺小,其实是忽略了人的精神力量。一个人的精神力量可以达到任何高度,在不同的场合发挥着不同的作用。
80后癌症女孩王威,因为精神的力量,战胜了病魔;汶川地震中,下肢瘫痪的80岁老人肖致户,凭借顽强的精神力量支撑,被困266小时成功获救;二万五千里长征路上,中央红军依靠着精神力量,取得胜利。
听了这些故事,也许你认为人在求生环境中,才激发了自身的潜力量,才能战胜病魔、战胜灾难,战胜一切困难,才能取得身最后的胜利,取得最后的圆满。然而有这么一些人,为了那份责任,为了那份担当,以强大的精神力量,带动和影响身边的人,改变现状,取得胜利。
一个人 一座城
以前在对焦裕禄同志事迹的认识上比较模糊,光知道个大概,具体的情况不是很了解。6月24日,工程设备公司党委组织党员实地参观,可以说,近距离地观察了解了焦裕禄同志感人的事迹和崇高的精神。通过参观学习,内心很受感动和鼓舞,感到很受教育。
打开照相机,焦裕禄纪念馆中一首1990年习近平填词,《念奴娇•追思焦裕禄》再次映入眼帘。词中“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘,死也沙丘,父老生死系。暮雪朝霜,毋改英雄意气”、“为官一任,造福一方,遂了平生意”的句子,深深表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。
夜深人静,细细回顾参观焦裕禄纪念馆的情景,思绪万千,为什么焦裕禄同志离开我们有40多年了,他的事迹至今为人民念念不忘?他高尚的思想品德和崇高的精神至今为人民所称颂?现在重温他的事迹后仍然感受到巨大的鼓舞?
面对兰考县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害,焦裕禄用自己的行动艰苦奋斗、迎难而上,带领群众抗风沙、战盐碱、堵风口,栽泡桐,这是一种敢于战斗、善于战斗的精神,是一种自强不息、困难吓不倒的行动力,是一种敢教日月换新天、困难面前逞英雄的勇气和底气。
时至今日,“焦裕禄精神”深深影响到全国各地的党员干部。兰考县始终坚持把焦裕禄精神作为党员干部培训的必修课,“广大党员干部积极以焦裕禄精神为镜子反复细照,持续发扬焦书记对群众的那股亲劲、抓工作那股韧劲、干事业的那股拼劲,思想观念进一步转变,干事创业热情进一步迸发。”各级干部争着干、比着干、抢着干,比学赶超蔚然成风。
2014年3月,习近平总书记在兰考调研时说,兰考要“在县域改革发展中走出一条好路子”。在担任总书记后,习近平5年内,3次到达兰考,2次落泪。习总书记为什么多次来兰考,是因为“焦裕禄精神”深深的感染到他,习总书记号召党员干部要把焦裕禄精神作为镜子照照自己。
一批一批兰考人民,学习和发扬焦裕禄精神,在兰考这块“盐碱地”进行一系列有益的先行尝试、探索后,兰考县城如今变化多多。从兰考县2017年政府工作报告中了解到,近两年来,兰考县生产总值增速居省直管县前2位,固定资产投资、城镇及农村居民人均可支配收入增速均居第1位,其他主要经济指标增速均保持在前3位,15年度全省县县域经济排名直管县第1,全省第2。
人的力气和精神力量结合一起,才足以说明一个人的力量。我从来都相信:人定胜天。不过一个人的力量也要分成好和坏。一个人足可让一支队伍存活,也可以让一支队伍灭亡。
兰考县已经不是原来的国家级贫困县,成为了经济强县。焦裕禄书记当年的梦想正在逐步变为现实,兰考人从来没有像今天这样提气,这样充满自信,对未来的美好憧憬从来没有像今天这样强烈。
一个人 一个企业
习近平总书记指出,焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富,永远不会过时。
通过对焦裕禄事迹和精神深入认真的学习,愈发感觉到,在新的历史时期,弘扬践行焦裕禄精神对于加强企业干部队伍建设,推动企业改革发展意义重大。
党的十八届三中全会为进一步深化国有企业改革指明了方向。近年来,国企改革发展取得了显著的成绩,但受宏观经济形势和行业产能过剩的影响,企业生产经营压力加大,转型发展的任务越来越艰巨,国家推行了一系列的改革举措,就是为了释放产能,激发企业发展活力。
“八局还能活多久”,在老朱话家常中,朱素华总经理说道“按目前我们所处的环境及现状,如果我们的管理体制机制不做改变的话,在短期内垮掉的可能性是存在的,是必然的!”
在国企改革发展的浪潮中,公司领导审时度势,看到了八局的危机,再不进行改革,八局的明天将逐渐消亡;越来越多的员工也意识到了危机,再不改变原有的“大锅饭”思想,自己只会被改革的浪潮淘汰。
2014年2月,公司及各二级单位机关开始实施定岗定员定编;2014年11月,公司将三、五、六公司合并与公司水电事业部重组为水电公司;2015年12月,公司撤销二公司、土木公司,整合成立基础设施公司,发展基础设施第一主业;2016年公司推行模拟集团化管控实施二级法人管项目、全面启动项目全生命周期考核;2017年公司提出“一三五”战略举措,强化了纪检监察和审计的执纪监督问责。
作为公司一名二级单位的党群人员、纪检监察人员,深深感受到复杂的外部环境给公司带来的影响,也能更近的了解公司在改革发展过程中所面临的问题。公司今年在推行“法人管项目”过程中,加大了二级法人对项目工程分包、设备物资采购监管的力度,成立了公司项目履约管理中心。项目的人事权、财务权、采购权、分包权逐步收归二级单位管理,项目的主要任务就是做好项目的履约,提升项目效益。
法人管项目、项目全生命周期考核都是为了加强公司对项目的管控,提升项目提质增效的能力,工程分包、设备物资采购、履约管理中心等一系列政策在推行过程中,受到各种阻碍和质疑,尤其在项目履约过程中或多或少还是存在这样那样的问题。
我们要清醒认识到当前公司面临的机遇和挑战,清醒认识到公司与其他兄弟单位存在的差距与不足,要转变理念,把眼界放远,把心胸放宽,摒弃规模情结和转型焦虑,要有战“严寒”、斗“酷暑”的信心。
发展困局中,思路就是出路。就如朱素华总经理在“老朱话家常”中说道,“八局要活下去,就要改变,改变是困难和痛苦的,但不改变没有出路,是死路一条,这个改变变什么?就是要变所有不适应市场的东西,不适应环境的东西。是八局去适应市场,而不是市场来适应八局……一个人的改变相当困难,何况是这么大的一个企业集团。我们一万多人的单位,每个人心里面都很固执,要每个人改变一点点都是相当困难的。江山易改,本性难移。改变是革命,革自己的命,很不容易。但为了活命,我们必须革命”。
市场竞争日常激烈不等于没有市场,项目履约形势严峻不等于无能为力。困境突围中,行动就是希望。我们要倡导领导干部要认真学习焦裕禄精神,就是立足实际,客观面对各种严峻环境,自强不息、困难吓不倒的行动力。越是生产经营困难期,领导干部和全体员工在问题面前要敢于“亮剑”,要迎难而上,咬紧牙关拓市场,千方百计降成本,着力科技创新驱动,以新理念、新思路、新方法引领新发展。
在这样的形势下,实现公司健康持续发展,需要我们在思想上、作风上、行动上,比以往更加自觉、更加务实、更加有为。需要广大党员干部学习、发扬焦裕禄“艰苦奋斗、迎难而上”的拼搏精神,以时不我待的责任感和使命感,以昂扬的精神状态、奋发有为的工作激情,团结带领全体员工群众,努力增强自主创新能力,不断提升公司质量效益,推进公司改革发展取得新突破。
一个人的力量可大可小,得看个人发挥,也要看天时,地利和人和的环境因素。环境可以造就一个人,也可以毁灭一个人。每个人都应该在自己所处的环境中,积极发挥个人好的方面的力量,帮助自己,也帮助别人。
与智者同行,得大智慧;与强者同行,能得天下。“八局梦,我的梦”,让我们一起同行,贡献每个人的力量,助力企业的发展,助力自己的梦想实现。
带着思绪,载着梦想,骑着我的“小毛驴”,穿过寂静的街道,向着温馨的家前进。《众人划桨开大船》那熟悉的旋律再次在脑海中响起。
一根筷子耶轻轻被折断十双筷子哟牢牢抱成团
一个巴掌耶拍也拍不响万人鼓掌哟声呀声震天声震天
同舟嘛共济海让路号子嘛一喊浪靠边
百舸嘛争流千帆进波涛在后岸在前
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