一份安全考试卷
“是三一公司的韩工吗?我是赵东龙,来一趟安生部办公室,有事要说。”
“好,好,我这就去。”韩工二话没说,赶紧起身从主控室往安生部赶,心里也犯着嘀咕,被赵东龙“预约”一般没好事。
赵东龙,不到40岁,刚从河北新能源公司工程部专工提升为安生部安全主管。别看他刚来到安生部,可谓初生牛犊不怕虎,每次例行工作都特别关照“安全”,只要让他知道谁对安全使了“坏心眼”,他谁的面子也不给。
几分钟后,韩小平怀着忐忑不安的心情迈进了安生部办公室。“韩工,你仔细瞅瞅这两份外围厂家人员的安全培训试卷,字体怎么一模一样!”韩工一看也懵了,怎么都是一样的!
带着疑惑,经过一番电话询问,老韩找到了答案:那天参加考试的人员较多,被迫分了两个考场,韩工来回在两个考场间监考。有一名外围检修员在考试前临时有急事请假走了,可能出于对此次安全考试的自我认识与理解,这名外围检修员抱着侥幸心理找另一名答完试卷的人替了考。
老韩解释了半天,谁知赵东龙较真儿的毛病又开始了。
“他们没有进行安全培训吧?”赵东龙严肃地说。
“培训了,真培训了。”老韩着急了,“不信你问他本人。”
“安全培训教育可是风机检修员的第二道安全‘红线’,没培训就进风机,韩工,这万一要出事,别说是你,公司也背不起这个‘罪名’啊!”
“给我他本人的电话号码。”赵东龙用手指了指安全试卷上的姓名,拨通了“李毅”的手机号。
简要自我介绍后,赵东龙直奔主题,按照试卷上的问题开始了提问:“攀登风机和风机上作业时的安全防护设备有哪些?”“风电机组发生火灾时应怎样处理?”“什么是变浆距控制?”……挑了三、四个问题,李毅口头叙述的八九不离十,赵东龙才肯定了韩工的解释。
信任是信任了,转脸,赵东龙毫不客气的批评了韩工。“我们的安全工作不到位,祸害的可是别人!安全培训教育是外围人员上岗的安全基础工作,如果连安全考试都不过关,还能让员工树立正确的安全意识,熟练掌握安全技能,保障自身的安全?你还是让他重考一遍吧。”
老韩的脸青一阵,紫一阵。“安全红线要拉紧,可不能祸害了别人。”老韩在回去的路上暗自反省着。
安全规程考试,不仅是检验员工对安全工作规程的掌握情况,也是让员工在“学”与“考”的过程中筑牢安全思想防线,真正达到以考促学、学以致用的目的,真正营造起“人人讲安全,人人抓安全”的浓厚氛围。
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