100分背后的故事
在近日大唐略阳发电有限公司开展的一般管理人员考评中,思想政治工作部负责人杜娟为自己部门的人员王建秋、张可妮、叶欢三人打上了100分的满分。
回想从去年2月份,她自己从基层支部书记调到思政部负责部门工作之后,部门也进行了“大换血”。70后的组织干事张可妮是燃运专业的女班长,宣传干事王建秋来自于锅炉检修专业,80后的党委秘书叶欢出于电气继电保护专业。就这样,三个毫无政工工作经验、但却有文字爱好和工作热情的女性走在了一起,干起了千头万绪、繁琐精细的政工工作。
一切从零开始。由于毫无工作经历,从最初的会议通知、会场布置、到宣传稿件、汇报材料的撰写,一份份不起眼的工作,对大家确是陌生而又困难的。就这样,从发展党员的基本程序、党建、新闻宣传、精神文明、企业文化工作的基本素养、一面宣传橱窗的设计、一次先进人物的专题采访、一条现场标语的制作,大家一点一点的学,一点一点的写,一点一点的做,一次不行2次,2次不行3次,就这样,大家在日复一日、月复一月的重复中,终于适应了岗位的基本要求。
过去一年,面对繁重党建工作任务,面对“两学一做”学习教育的策划开展,首届中层干部培训班的组织、第九届党委换届工作的进行……,面对一项项新的挑战和考验,面对自己的能力还达不到工作需要的时候,那就只能用时间来弥补。这群女汉子们以“笨鸟先飞”的精神,经常加班加点,放弃休息,全年,没有一个人休年休假,最多连续休假不超过2天,每个人工作日内的平均工作时间超过10小时以上。
最难忘的、最考验人的一项重要工作就是筹备第九次党代会。由于会议程序严格、步骤环节多、文件材料多,对于这些毫无工作经验的人来说更是艰难。负责20多份文件校核的叶欢校对上万字的工作报告,一盯就是几个小时,常常头晕眼花;为了策划好党员代表培训活动,有着颈椎病、晕车严重的组织干事张可妮忍着疼痛,到100公里之外的红色教育基地联系参观,策划党员活动,从不喊苦喊累;宣传干事王建秋为了在第一时间内让大家看到党代会的宣传报道,设立专题栏目,连夜撰写稿件,反复推敲琢磨……为了会场布置,大家用毛线来确保纸杯的一条直线;为了装订好文件,大家流水作业,分装、装订,核对,一直工作到深夜11点;高质量完成公司第九次党代会的材料起草、会务准备、党员代表培训活动,保证了大会的胜利召开和党委、纪委的成功换届,盒饭都不知道吃了几次。一件件看似简单的工作却凝聚了大家的心血和汗水,也让大家在一次次挑战中成长和进步。
创新开展思想观念新、工作举措新、工作业绩新、作风形象新“四新”科室创建活动;先后举办两期中层干部管理人员素质提升班,建立健全中层后备干部推荐考察培养使用长效机制,组织开展“创佳评差”、党员“亮身份、做表率、晒业绩”等“两学一做”学习教育特色活动;全年企业在中国能源报、电力报、大唐集团公司及陕西省公司以上媒体发稿405篇,宣传工作创历年最好成绩……谁能想到,一群“生手”却战胜了一个又一个的困难,战胜了一次又一次的挑战。
“风雨之后见彩虹”。正是无悔的付出和超强度的工作,他们取得了丰硕的成果。2016年度,略阳公司先后荣获大唐集团公司“先进基层党组织”、集团公司“文明单位”、汉中市“先进基层党组织”的既定目标。而她们自己这个团结的集体,也收获了喜悦和肯定。2017年,思想政治工作部荣获大唐陕西公司“巾帼示范岗”、略阳公司“先进集体”、“四新科室”荣誉称号。这些荣誉的背后,是“女汉子们”100%的全身心的投入。
也许,在外人眼里,她们还不是完美的,她们也有自己的粗心和偶尔犯错。但作为部门负责人的她,深深地懂得这100分背后的含义,是付出,是奉献,是对企业无限的忠诚和热爱;那是一群女汉子们立足岗位,践行大唐精神最好的诠释。
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