突破自我 凝聚团队――管理能力提升培训手记
2015-06-15 15:51:26 来源:
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电力18讯:
“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。在华电南靖水电厂短短一天的“从技术走向管理”管理能力提升拓展训练,让我深刻感受到了协作的重要与团队的力量。
――题记
热身,突破自我
“向右转!大家对齐,把手搭在前方队员的肩膀上,为对方按摩、捶背。”活动一开始,大灰老师带领大家先来个热身运动,当大伙齐刷刷完成对右前方同事的按摩时,大灰老师问道:“舒服吗?”队伍中传出两种声音――“舒服”和“不舒服”,当全体人员调头再次做完一遍按摩操后,回答的声音高度一致――舒服。
感悟:第一次按摩操结束后之所以出现两种声音,是因为每排最后一名队员没人帮他们捶背。可当他们转过身享受到来自别人的服务时,才恍然大悟――付出必有回报。
在拍手测试中,当大灰老师说:“你认为你自己在一分钟里最快可以拍手多少次?”“60次”“80次”“120次”“150次”……大家都根据自己对自己的能力进行猜测,但是没有一个人说自己可以拍手超过200次。接着老师说:“下面开始计时,用心记下自己拍手的次数”老师喊停的时候,大家喊出了次数:“40次”“55次”“60次”……结果老师说:“想知道刚才是多长时间吗?刚才是10秒钟!”这下子所有人都惊呼了,这简直出乎所有人意料!
感悟:我们并不了解自己,其实我们每个人都有很大的潜力,每一个人都很优秀!小小测试,让大伙对自己充满了信心。
“破冰”,各显特色
“锤子――剪刀――布”“第一名的伙伴迅速组成一列,第二名的伙伴组成一列,以此类推。”训练一开始,大灰老师就完全打乱了先前大家自觉形成的队形,新形成的队列只有队长和队友。在老师的指导下,成立了四个相互竞争的团队,大家在最短的时间内发挥了自己的聪明才智,创建了属于自己团队的队名、队徽和口号,排出队形。“打虎队”、“蛟龙队”、“灰狼队”、“奔跑队”,“中国反腐,武松打虎”“蛟龙出海,谁与争锋”“灰狼出现,勇往直前”“奔跑奔跑,永远不倒”……大家高喊着队名、口号,那一刻起,大家的心紧紧拧在了一起,队友间相互帮助、鼓励,是合作,更是信任。
训练开始后,队员们更是鼓足了干劲,心往一处想,劲往一处使。体验了帮助人们克服困难,只有通过团队的合作与个人潜力的发挥才能致胜的“群龙取水”项目。输的团队要集体接受惩罚。在阵阵笑声中,原来拘谨的氛围变得轻松,原来分散的队伍变得融合。在这个融入集体的过程中,每个人的人格魅力开始逐渐凸显。
感悟:个人只有在团队中充分展现自己,人生才能更精彩,更快乐!
协作,凝聚力量
在老师的指导下,队员们先后开展了体现团队的热情、活力,只有步调一致,齐心协力才能获胜的“蛟龙出海”活动;顺利完成了“驿站传书”、“珠行千里”、“极速60秒”训练。
“驿站传书”,要求不能发声,前面的队员不能转头后看。活动开始,我们统一了各种传递信号,拿到数字的“将军”把看到的数字用拍背的方式传递给队员,并采用了摸头肯定的核对方式。第一次我们传递的数字是735,结果传到最后变成 634;第二次我们传递的数字是523,结果变成5123。两轮的传递失败,我们及时总结了教训,发现都是在两个队员的环节出错。于是,我们重新调整了队伍,把他俩分开。在接下去的三局传递中,我们都准确无误地将9672,35.67,0传给“国王”。在小组讨论中,我们甚至想到了分号、根号、立方该如何示意,就是这样不断总结,我们在最后三局遥遥领先,最后以总分41分夺得该项目第一名。有趣的是,最后一次传递是的数字是0,但是前面的队友觉得不可思议,一直茫然的等待,或者不停的确认,终于惹急了后面的队友,双手狠狠地捏其腰间以示传递完毕。
感悟:凡事预则立,不预则废。驿站传书,让我们亲身体会到更多的处事之道,特别是体会到执行力高效与否是事业成败之关键。
“极速60秒”,第一、二次我们先熟悉纸牌,结果连1都没找着,连续两次挑战失败;在第三次挑战中,我们记住了部分纸牌的排序,但时间不够,分数仍然低;第四次挑战前,我们将每个人看到的纸牌说出来一起分析,终于将30张纸牌密码破译并排好序,可惜分工不够明确,大家没配合好,仍以失败告终。眼看着离成功只有一步之遥,却由于在慌乱中前面一张牌排错而“全军覆没”。看着队友“啪”一声将牌甩下,再看着队友们充满遗憾和无奈的表情,心里真不是滋味。
感悟:“欲速则不达、心急吃不了热豆腐”。其实,在最短的时间做对事情,往往是组织整体和每个成员的目标。但是,我们大家几乎都对本次挑战没有任何宏观性的思考,就行动了,对于一个组织来说,这其实是很危险的。
一天的拓展训练结束了,这种以体验和经验分享为教学形式的拓展训练,让大家主动地去体会、去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过共同的讨论总结,进行经验分享,完成了从“体验过程――观察――反思――分享总结――归纳提升――形成新的经验和技能”的全过程的学习,很好地体验了拓展训练“先行而后知”的内涵,领悟了管理真谛。(华电南靖水电厂 林雅)
“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。在华电南靖水电厂短短一天的“从技术走向管理”管理能力提升拓展训练,让我深刻感受到了协作的重要与团队的力量。
――题记
热身,突破自我
“向右转!大家对齐,把手搭在前方队员的肩膀上,为对方按摩、捶背。”活动一开始,大灰老师带领大家先来个热身运动,当大伙齐刷刷完成对右前方同事的按摩时,大灰老师问道:“舒服吗?”队伍中传出两种声音――“舒服”和“不舒服”,当全体人员调头再次做完一遍按摩操后,回答的声音高度一致――舒服。
感悟:第一次按摩操结束后之所以出现两种声音,是因为每排最后一名队员没人帮他们捶背。可当他们转过身享受到来自别人的服务时,才恍然大悟――付出必有回报。
在拍手测试中,当大灰老师说:“你认为你自己在一分钟里最快可以拍手多少次?”“60次”“80次”“120次”“150次”……大家都根据自己对自己的能力进行猜测,但是没有一个人说自己可以拍手超过200次。接着老师说:“下面开始计时,用心记下自己拍手的次数”老师喊停的时候,大家喊出了次数:“40次”“55次”“60次”……结果老师说:“想知道刚才是多长时间吗?刚才是10秒钟!”这下子所有人都惊呼了,这简直出乎所有人意料!
感悟:我们并不了解自己,其实我们每个人都有很大的潜力,每一个人都很优秀!小小测试,让大伙对自己充满了信心。
“破冰”,各显特色
“锤子――剪刀――布”“第一名的伙伴迅速组成一列,第二名的伙伴组成一列,以此类推。”训练一开始,大灰老师就完全打乱了先前大家自觉形成的队形,新形成的队列只有队长和队友。在老师的指导下,成立了四个相互竞争的团队,大家在最短的时间内发挥了自己的聪明才智,创建了属于自己团队的队名、队徽和口号,排出队形。“打虎队”、“蛟龙队”、“灰狼队”、“奔跑队”,“中国反腐,武松打虎”“蛟龙出海,谁与争锋”“灰狼出现,勇往直前”“奔跑奔跑,永远不倒”……大家高喊着队名、口号,那一刻起,大家的心紧紧拧在了一起,队友间相互帮助、鼓励,是合作,更是信任。
训练开始后,队员们更是鼓足了干劲,心往一处想,劲往一处使。体验了帮助人们克服困难,只有通过团队的合作与个人潜力的发挥才能致胜的“群龙取水”项目。输的团队要集体接受惩罚。在阵阵笑声中,原来拘谨的氛围变得轻松,原来分散的队伍变得融合。在这个融入集体的过程中,每个人的人格魅力开始逐渐凸显。
感悟:个人只有在团队中充分展现自己,人生才能更精彩,更快乐!
协作,凝聚力量
在老师的指导下,队员们先后开展了体现团队的热情、活力,只有步调一致,齐心协力才能获胜的“蛟龙出海”活动;顺利完成了“驿站传书”、“珠行千里”、“极速60秒”训练。
“驿站传书”,要求不能发声,前面的队员不能转头后看。活动开始,我们统一了各种传递信号,拿到数字的“将军”把看到的数字用拍背的方式传递给队员,并采用了摸头肯定的核对方式。第一次我们传递的数字是735,结果传到最后变成 634;第二次我们传递的数字是523,结果变成5123。两轮的传递失败,我们及时总结了教训,发现都是在两个队员的环节出错。于是,我们重新调整了队伍,把他俩分开。在接下去的三局传递中,我们都准确无误地将9672,35.67,0传给“国王”。在小组讨论中,我们甚至想到了分号、根号、立方该如何示意,就是这样不断总结,我们在最后三局遥遥领先,最后以总分41分夺得该项目第一名。有趣的是,最后一次传递是的数字是0,但是前面的队友觉得不可思议,一直茫然的等待,或者不停的确认,终于惹急了后面的队友,双手狠狠地捏其腰间以示传递完毕。
感悟:凡事预则立,不预则废。驿站传书,让我们亲身体会到更多的处事之道,特别是体会到执行力高效与否是事业成败之关键。
“极速60秒”,第一、二次我们先熟悉纸牌,结果连1都没找着,连续两次挑战失败;在第三次挑战中,我们记住了部分纸牌的排序,但时间不够,分数仍然低;第四次挑战前,我们将每个人看到的纸牌说出来一起分析,终于将30张纸牌密码破译并排好序,可惜分工不够明确,大家没配合好,仍以失败告终。眼看着离成功只有一步之遥,却由于在慌乱中前面一张牌排错而“全军覆没”。看着队友“啪”一声将牌甩下,再看着队友们充满遗憾和无奈的表情,心里真不是滋味。
感悟:“欲速则不达、心急吃不了热豆腐”。其实,在最短的时间做对事情,往往是组织整体和每个成员的目标。但是,我们大家几乎都对本次挑战没有任何宏观性的思考,就行动了,对于一个组织来说,这其实是很危险的。
一天的拓展训练结束了,这种以体验和经验分享为教学形式的拓展训练,让大家主动地去体会、去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过共同的讨论总结,进行经验分享,完成了从“体验过程――观察――反思――分享总结――归纳提升――形成新的经验和技能”的全过程的学习,很好地体验了拓展训练“先行而后知”的内涵,领悟了管理真谛。(华电南靖水电厂 林雅)
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