国电集团乔保平与在京单位干部员工代表座谈听取意见
2013-08-08 10:16:36 来源:
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电力18讯:8月1日至2日上午,集团公司董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长乔保平与青年职工代表、领导班子成员及离退休职工代表、中层管理人员和先进模范代表分别进行三场座谈交流,直接听取各代表对集团本部作风建设的意见和建议。党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组办公室主任郭瑞廷主持座谈会。中央教育实践活动第三十八督导组舒畅出席座谈会。
座谈会上,来自国电电力、龙源电力、科环集团、新能源研究院等八家在京单位的26位代表,围绕集团公司本部作风建设情况和“四风”方面存在问题开诚布公,畅所欲言,会议气氛热烈。乔保平认真聆听记录,并与代表进行了互动交流。他说,大家的意见建议非常中肯,很有建设性,对于集团本部改进工作作风、提升管理、推动工作很有帮助。有关部门要认真整理,逐条研究,切实整改。
乔保平在讲话中肯定了集团公司本部作风建设的总体情况,他指出,集团党组始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,率先建立职代会制度,定期开展职工代表巡视活动,保障了广大职工群众的知情权、参与权和监督权;在大力实施惠民工程的同时,深入开展职工技能培训,有效安置富余人员,从根本上保护了职工利益;建立了领导班子成员困难企业和困难职工帮扶机制,深入开展了“双百访谈”活动,广泛联系群众,真心关怀弱势群体;严格厉行节约,全面转变作风,出台的24条相关措施效果明显。
乔保平强调,对于作风建设,我们既要看主流,也必须看到问题。作风建设是党建的重要内容,是一项长期任务,要坚持不懈、毫不放松地抓深抓实。他提出了八点意见和要求。一是企业发展是硬道理。企业健康科学发展是保障职工权益和利益的基础,是密切干群关系的基础。二是投资决策是企业健康发展的关键。投资效果一定程度上反映作风建设的水平。投资要坚持“效益优先”和“量力而行”的原则。三是严格决策程序。通过深化改革来优化程序,有效控制投资规模。四是作风建设要真抓实干。要真正找准群众关心的问题,解决群众面临的实际问题。五是严格管控三公消费,营造积极健康的企业环境。六是继续深化现代企业管理制度,尽快建立现代法人治理结构,规范制度、提升效率。七是要克服官僚主义,提升干部队伍素养。八是在社会交往中要严于律己,进一步密切联系群众。
在青年员工代表座谈会上,乔保平详细询问了每一位青年代表的毕业学校和工作经历,鼓励他们畅所欲言,直抒胸臆。他说,青年同志们是最少有保守思想,最具有工作热情的群体,最有思想也最善于思考,是集团的未来。乔保平深情回顾了自己的求学和工作经历,用切身体会教育青年同志在成长道路上务必坚持“四真”。一是要有真知灼见。树立正确的世界观,坚持理想和信念,政治坚定,与以习总书记为首的党中央保持一致。二是要有真才实学。努力用知识武装自己、充实自己,坚持学习学习再学习。三是要真抓实干。脚踏实地做好本职工作,珍惜来之不易的岗位,珍惜自己的机遇。四是要真心实意。做人做事要满腔热情,以诚信取人,积极融入国电大家庭,在企业发展的同时实现自身价值。
舒畅充分肯定了集团公司开门搞活动的方式,指出集团领导带头听取意见找问题,深刻剖析“四风”方面存在的问题,有效推动了教育实践活动的不断深入。
集团本部有关部门负责人参加了座谈会。(施畅淼)
座谈会上,来自国电电力、龙源电力、科环集团、新能源研究院等八家在京单位的26位代表,围绕集团公司本部作风建设情况和“四风”方面存在问题开诚布公,畅所欲言,会议气氛热烈。乔保平认真聆听记录,并与代表进行了互动交流。他说,大家的意见建议非常中肯,很有建设性,对于集团本部改进工作作风、提升管理、推动工作很有帮助。有关部门要认真整理,逐条研究,切实整改。
乔保平在讲话中肯定了集团公司本部作风建设的总体情况,他指出,集团党组始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,率先建立职代会制度,定期开展职工代表巡视活动,保障了广大职工群众的知情权、参与权和监督权;在大力实施惠民工程的同时,深入开展职工技能培训,有效安置富余人员,从根本上保护了职工利益;建立了领导班子成员困难企业和困难职工帮扶机制,深入开展了“双百访谈”活动,广泛联系群众,真心关怀弱势群体;严格厉行节约,全面转变作风,出台的24条相关措施效果明显。
乔保平强调,对于作风建设,我们既要看主流,也必须看到问题。作风建设是党建的重要内容,是一项长期任务,要坚持不懈、毫不放松地抓深抓实。他提出了八点意见和要求。一是企业发展是硬道理。企业健康科学发展是保障职工权益和利益的基础,是密切干群关系的基础。二是投资决策是企业健康发展的关键。投资效果一定程度上反映作风建设的水平。投资要坚持“效益优先”和“量力而行”的原则。三是严格决策程序。通过深化改革来优化程序,有效控制投资规模。四是作风建设要真抓实干。要真正找准群众关心的问题,解决群众面临的实际问题。五是严格管控三公消费,营造积极健康的企业环境。六是继续深化现代企业管理制度,尽快建立现代法人治理结构,规范制度、提升效率。七是要克服官僚主义,提升干部队伍素养。八是在社会交往中要严于律己,进一步密切联系群众。
在青年员工代表座谈会上,乔保平详细询问了每一位青年代表的毕业学校和工作经历,鼓励他们畅所欲言,直抒胸臆。他说,青年同志们是最少有保守思想,最具有工作热情的群体,最有思想也最善于思考,是集团的未来。乔保平深情回顾了自己的求学和工作经历,用切身体会教育青年同志在成长道路上务必坚持“四真”。一是要有真知灼见。树立正确的世界观,坚持理想和信念,政治坚定,与以习总书记为首的党中央保持一致。二是要有真才实学。努力用知识武装自己、充实自己,坚持学习学习再学习。三是要真抓实干。脚踏实地做好本职工作,珍惜来之不易的岗位,珍惜自己的机遇。四是要真心实意。做人做事要满腔热情,以诚信取人,积极融入国电大家庭,在企业发展的同时实现自身价值。
舒畅充分肯定了集团公司开门搞活动的方式,指出集团领导带头听取意见找问题,深刻剖析“四风”方面存在的问题,有效推动了教育实践活动的不断深入。
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