国电集团乔保平赴华东区域专题调研学习实践活动
2009-03-31 11:43:11 来源:国电集团
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电力18讯:3月24日,集团公司党组书记、副总经理乔保平率队赴江苏公司专题调研指导深入学习实践科学发展观活动。在调研座谈会上,乔保平听取了江苏公司对1-2月份生产经营情况及深入学习实践活动情况的工作汇报,对今后一段时间开展好学习实践活动提出要求。
乔保平在讲话中首先对江苏公司开展学习实践科学发展观活动给予了充分肯定,指出江苏公司对学习实践活动高度重视,精心组织,学习实践活动创新,在体制和机制的建设上有突破。乔保平在分析了国际国内和系统内的形势后指出,深入学习实践科学发展观,要求我们必须保持清醒的头脑,客观地认识电力企业面临的挑战和危机,认真分析发展中面临的问题,查找解决的办法。
对江苏公司下一步学习实践活动,乔保平强调:一要坚持两不误两促进。要加强安全生产,抓住机遇,转危为机;要增加发电量,降低煤耗,特别是燃料市场上要改革创新,用最好的机制、用最优秀的人才赢得燃料市场,用最低的成本,确实保证生产经营能够有效益,使学习实践活动体现在生产经营的营利上,体现在管理水平的提高上,体现在发电企业自身竞争力增强上,体现在提高质量上,体现在干部队伍的建设上。二要提高认识,高度重视。当前面临的问题和压力,对我们的管理体制、干部队伍建设,特别是思想观念的转变和提升提出新的要求。领导干部要发挥表率作用,先学一步,学深一点。主要领导在讲党课,作辅导中,要带着问题去分析什么是科学发展,要通过给基层党员上党课,让大家有所启发。三要深入思考,找准存在的问题。成绩不说跑不掉,问题不说改不了。党员干部要好好思考在工作中存在的一些问题。要群策群力,制订措施;要突出重点,讲求实效;要围绕发展,凝聚人心。要把职工的注意力引导到促进企业中长期和长远发展上来,要把发展和解决实际困难结合起来,重点解决在政策范围内力所能及的、能解决的,特别是涉及到大多数人利益的事情,把“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”落到实实在在的效果上。
3月25日,乔保平赴国电科学技术研究院对学习实践科学发展观活动进行专题调研。
乔保平在听取了电科院组建以来的工作、下一步的发展思路及学习实践活动的开展情况后,充分肯定了电科院相关工作,认为工作思路正确,全体干部职工凝聚力得到了加强,体制机制得到了创新,促进了企业的发展;学习实践活动围绕着“24字”总体发展要求,做到了踏踏实实、讲求实效,体现了领导重视、组织有力,联系实际、突出重点,精心布局、工作扎实,突出特色、出现成效的特点。
随后,乔保平重点提出了七点具体要求。一是要适应企业发展,提高科研水平。电科院要充分了解目前电力行业形势,抓住集团公司产业结构转型的时机,提高科研水平,为集团公司服务;二是聚集优秀人才,创造一流成果;三是深化内部改革,创新体制机制;四是增强市场意识,转化科研成果,既要转化内部科研成果,也要形成自己的品牌,在培养一支技术骨干力量的同时,还要培养具备市场观念,会经营的人才,以促进成果转化;五是加快自身发展,优化工作环境,通过加快发展,创造更大的效益,改善生活环境,提高生活质量;六是实施科学考评,建立激励机制,考核体系和激励机制要互相配套,确保干工作多的、成果显著的职工待遇有所增长;七是加强班子建设,形成工作合力,努力打造一流电科院,服务集团公司多做贡献,同时还要注意廉洁自律,严格要求。
3月25日至26日,乔保平赴学习实践活动联系点――国电北仑公司开展调研。调研期间,乔保平深入生产一线,仔细了解企业生产经营状况,亲切慰问基层员工,并听取该公司学习实践活动情况汇报会,参加了员工座谈会。
25日晚上,乔保平到北仑公司后,连夜深入生产现场,慰问该公司劳动模范和困难职工,为基层员工送上关怀和温暖。26日上午,乔保平在听取北仑公司开展学习实践活动的情况汇报后,对该公司这一阶段的工作予以充分肯定。他指出,北仑公司开展学习实践活动主要体现出五个特点:一是高度重视、措施到位;二是紧扣主题,突出特色;三是深入调研,解决突出问题;四是统筹兼顾,注重实效;五是党风廉政建设、班子建设、企业文化建设以及职工队伍建设基础扎实,通过开展学习实践活动,又进一步得到加强和提升。乔保平指出,北仑公司领导班子带头调查研究,敢于主动查找薄弱环节,“利用小时下降、设备老化、企业管理、人才培养”等问题抓得准确,突出反映了当前制约企业发展的主要症结,提出的对策措施也非常有针对性。北仑公司开展学习实践活动从一开始就强调“两不误两促进”,围绕企业生产经营,开展“学苏龙、 争效益”立功竞赛活动,活动中对标找差距,积极整改出成效,通过学、争、促,化危为机,危中求机。
针对下一步工作,乔保平强调指出:一要进一步提高认识,加强领导,把学习实践科学发展观放到战略的高度,放到事关企业生存发展的高度,用科学发展观来武装干部员工的头脑。二要深入思考,发现问题,破解企业发展难题。要让企业员工了解形势变化,增强破解难题走出困境的信心和决心。三要突出重点,强化整改,针对提出的一些重点问题,要花大力气解决,要切实整改出成效。四要统筹协调,真正做到“两不误两促进”。五要以人为本,关心职工,引导员工认识到,只有促进企业可持续发展才能带来长久的利益。六要注重创新,树立榜样,在活动中努力创新,积极探索,促进企业实现科学发展,为集团公司建设国内一流的综合性能源集团作出应有的贡献!
国电工作政治工作部、华东分公司、国电电力有关领导陪同调研。(史伟民 夏冬 李忻 陆烨)
乔保平在讲话中首先对江苏公司开展学习实践科学发展观活动给予了充分肯定,指出江苏公司对学习实践活动高度重视,精心组织,学习实践活动创新,在体制和机制的建设上有突破。乔保平在分析了国际国内和系统内的形势后指出,深入学习实践科学发展观,要求我们必须保持清醒的头脑,客观地认识电力企业面临的挑战和危机,认真分析发展中面临的问题,查找解决的办法。
对江苏公司下一步学习实践活动,乔保平强调:一要坚持两不误两促进。要加强安全生产,抓住机遇,转危为机;要增加发电量,降低煤耗,特别是燃料市场上要改革创新,用最好的机制、用最优秀的人才赢得燃料市场,用最低的成本,确实保证生产经营能够有效益,使学习实践活动体现在生产经营的营利上,体现在管理水平的提高上,体现在发电企业自身竞争力增强上,体现在提高质量上,体现在干部队伍的建设上。二要提高认识,高度重视。当前面临的问题和压力,对我们的管理体制、干部队伍建设,特别是思想观念的转变和提升提出新的要求。领导干部要发挥表率作用,先学一步,学深一点。主要领导在讲党课,作辅导中,要带着问题去分析什么是科学发展,要通过给基层党员上党课,让大家有所启发。三要深入思考,找准存在的问题。成绩不说跑不掉,问题不说改不了。党员干部要好好思考在工作中存在的一些问题。要群策群力,制订措施;要突出重点,讲求实效;要围绕发展,凝聚人心。要把职工的注意力引导到促进企业中长期和长远发展上来,要把发展和解决实际困难结合起来,重点解决在政策范围内力所能及的、能解决的,特别是涉及到大多数人利益的事情,把“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”落到实实在在的效果上。
3月25日,乔保平赴国电科学技术研究院对学习实践科学发展观活动进行专题调研。
乔保平在听取了电科院组建以来的工作、下一步的发展思路及学习实践活动的开展情况后,充分肯定了电科院相关工作,认为工作思路正确,全体干部职工凝聚力得到了加强,体制机制得到了创新,促进了企业的发展;学习实践活动围绕着“24字”总体发展要求,做到了踏踏实实、讲求实效,体现了领导重视、组织有力,联系实际、突出重点,精心布局、工作扎实,突出特色、出现成效的特点。
随后,乔保平重点提出了七点具体要求。一是要适应企业发展,提高科研水平。电科院要充分了解目前电力行业形势,抓住集团公司产业结构转型的时机,提高科研水平,为集团公司服务;二是聚集优秀人才,创造一流成果;三是深化内部改革,创新体制机制;四是增强市场意识,转化科研成果,既要转化内部科研成果,也要形成自己的品牌,在培养一支技术骨干力量的同时,还要培养具备市场观念,会经营的人才,以促进成果转化;五是加快自身发展,优化工作环境,通过加快发展,创造更大的效益,改善生活环境,提高生活质量;六是实施科学考评,建立激励机制,考核体系和激励机制要互相配套,确保干工作多的、成果显著的职工待遇有所增长;七是加强班子建设,形成工作合力,努力打造一流电科院,服务集团公司多做贡献,同时还要注意廉洁自律,严格要求。
3月25日至26日,乔保平赴学习实践活动联系点――国电北仑公司开展调研。调研期间,乔保平深入生产一线,仔细了解企业生产经营状况,亲切慰问基层员工,并听取该公司学习实践活动情况汇报会,参加了员工座谈会。
25日晚上,乔保平到北仑公司后,连夜深入生产现场,慰问该公司劳动模范和困难职工,为基层员工送上关怀和温暖。26日上午,乔保平在听取北仑公司开展学习实践活动的情况汇报后,对该公司这一阶段的工作予以充分肯定。他指出,北仑公司开展学习实践活动主要体现出五个特点:一是高度重视、措施到位;二是紧扣主题,突出特色;三是深入调研,解决突出问题;四是统筹兼顾,注重实效;五是党风廉政建设、班子建设、企业文化建设以及职工队伍建设基础扎实,通过开展学习实践活动,又进一步得到加强和提升。乔保平指出,北仑公司领导班子带头调查研究,敢于主动查找薄弱环节,“利用小时下降、设备老化、企业管理、人才培养”等问题抓得准确,突出反映了当前制约企业发展的主要症结,提出的对策措施也非常有针对性。北仑公司开展学习实践活动从一开始就强调“两不误两促进”,围绕企业生产经营,开展“学苏龙、 争效益”立功竞赛活动,活动中对标找差距,积极整改出成效,通过学、争、促,化危为机,危中求机。
针对下一步工作,乔保平强调指出:一要进一步提高认识,加强领导,把学习实践科学发展观放到战略的高度,放到事关企业生存发展的高度,用科学发展观来武装干部员工的头脑。二要深入思考,发现问题,破解企业发展难题。要让企业员工了解形势变化,增强破解难题走出困境的信心和决心。三要突出重点,强化整改,针对提出的一些重点问题,要花大力气解决,要切实整改出成效。四要统筹协调,真正做到“两不误两促进”。五要以人为本,关心职工,引导员工认识到,只有促进企业可持续发展才能带来长久的利益。六要注重创新,树立榜样,在活动中努力创新,积极探索,促进企业实现科学发展,为集团公司建设国内一流的综合性能源集团作出应有的贡献!
国电工作政治工作部、华东分公司、国电电力有关领导陪同调研。(史伟民 夏冬 李忻 陆烨)
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