推动企业文化落地登高
2018-07-23 20:05:36 来源: 吴 文
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电力18讯:
最近,国家电网公司发布《企业文化建设工作指引(2018)》(以下简称《指引》),旨在贯彻落实公司二季度会议“弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观,落实企业文化建设工作指引,增强文化自信”的要求,更好地促进广大员工对新时代公司定位、使命、宗旨、核心价值观的认知认同,为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网+企业提供强大的精神动力和文化支撑。公司党组书记、董事长舒印彪为《指引》作序。
近年来,国网公司大力实施企业文化落地工程,坚持用统一的企业文化武装人、凝聚人、鼓舞人、塑造人,具体包括推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范员工行为、开展落地工程重点项目建设等,确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理的各个环节;同时实施企业文化评价工程,通过开展企业文化建设业绩考核、开展企业文化建设动态评估、开展企业文化建设和管理评选表彰等工作,着眼时代特征和发展实践,建立富有自身特色的文化理念体系,有力促进文化建设与企业发展的同频共振,推进“国家电网”企业文化落地;同时,结合国网公司的生产经营活动,采取多种多样的文化手段和教育手段,大力启发员工的自觉性,形成共同遵循的制度文化,在潜移默化的持续教育过程中,使广大职工对企业文化理念产生高度理解和强烈认知、认同,做到“入眼、入耳、入脑、入心”,促进企业基本价值理念深入人心,体现在公司的各项制度规范中,转化为广大员工的实际行动,使公司企业文化深植于员工思想行为,深植于公司的各项工作实践。由此,国家电网公司强化文化驱动,推动文化登高,先后获得全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位、中华慈善奖、中华社会责任奖、最具社会责任感企业、全国企业文化优秀奖等诸多的荣誉。
新时代催生新战略,新战略呼唤新文化。诚如舒印彪所言,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,是国家强盛的重要支撑。我们只有着力构建以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的电网企业特色文化,才能不断提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力,才能成功打造“世界一流电网、国际一流企业”的责任央企形象,进而推动企业文化落地登高,为公司发展提供坚强有力保障,凝聚起推动公司高质量发展的强大力量。
224000 江苏省盐城市解放南路189号盐城供电公司综合服务中心
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