李庆奎：创先争优引领国有企业科学发展

电力18讯：    创先争优是中国共产党人推进科学发展的不懈追求，是马克思主义关于发展的认识论、实践论、方法论的集中体现和生动实践。国有企业是我国国民经济的主导力量，是我们党执政兴国的重要基础，其先进和优秀的根本标准是科学发展。国有企业只有充分发挥创先争优思想引领、人才引领、文化引领、典型引领作用，把国有企业党的政治优势转化为科学发展优势，才能更好地实现科学发展。

    创先争优实现思想引领增强科学发展的领导力

    思想理论是社会意识的基本形式，是上层建筑的主要组成。我们党历来重视思想理论建设，强调“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。把思想理论建设放在党的建设首位，是我们党始终保持先进性的根本原因之一。

    理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。科学发展必须以科学理论为指导。创先争优首要体现为思想理论上的先进性，实现对科学发展的思想引领。创先争优把“争科学发展之先，创社会和谐之优”作为主要目标，要求国有企业服从服务党和国家工作大局，把握科学发展的正确方向和实现路径，在转变发展方式、促进社会和谐、履行社会责任、深化为民服务中创先争优，在经济社会发展中充分发挥骨干作用。创先争优把建设学习型党组织作为创建先进基层党组织的重要任务，促进国有企业党组织以党的理论创新成果指导实践，不断增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性，不断增强做强做优国有企业、夯实党的执政基础的使命感和责任感，以先进思想引领科学发展，使国有企业治理观念、发展战略、工作思路符合科学发展观的基本要求，肩负起国有企业的重大责任。

    中国华电集团公司党组以创先争优活动为契机，大力推进学习型党组织建设，结合公司发展实践，实施“行动学习”工程，深入系统地学习中国特色社会主义理论体系、国家“十二五”规划和能源产业政策，贯彻中央企业“一大目标、五大战略、三大保障”总体发展思路，提出了“创造可持续价值”重要理念和“四个有利于”工作原则，确定了“打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电，建设具有国际竞争力的世界一流能源集团”的愿景目标，明晰了电为主体、煤为基础、产业协同的发展构架，确定了“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路和“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作要求，在公司系统形成了推进科学发展的共同理想、统一意志和行动指南。近两年，面对经济形势复杂多变、电煤价格大幅上涨、自然灾害频发等严峻挑战，公司全面完成国有资产保值增值任务和经营目标，发展趋势明显向好；同时，牢固树立为人民服务的思想，深化“为民服务创先争优”活动，立足惠民生、促和谐，大力推进低碳发展和绿色发展，全力保护生态环境，在援疆援藏、扶贫攻坚、应对大事要事难事方面主动为国分忧、为民解难，切实履行了中央企业的政治、经济、文化、社会责任。实践证明，创先争优实现思想引领，增强了国有企业科学发展的领导力。

    创先争优实现人才引领增强科学发展的创造力

    马克思主义认为，人是生产力中最活跃的因素，人民群众是推动社会进步的主要力量，人在一定意识指导下通过实践改造客观世界，要在尊重客观规律的基础上充分发挥人的主观能动性。中国共产党是由先进分子所组成的，集中了社会优秀人才。广大党员来自群众、植根群众、服务群众，在群众中具有强大的带动和辐射作用。90年来，我们党之所以能够面对无数挑战和困难而始终保持先进和优秀，关键就在于党总是能够吸引人才、培养人才、使用人才，以优秀人才宣传群众、教育群众、带动群众。

    国有企业在创先争优活动中，党组织创先进促进工作上水平，党员争优秀带动群众提素质，形成了比学赶帮超、党群同心干事创业的生动局面。党员以身示范创先争优，带领群众更好地扩大生产、科技攻关、精细管理、降本提效，调动起广大党员干部和职工群众推动科学发展的积极性、主动性和创造性。同时，创先争优又在推动科学发展的实践中实现人的自我价值，有效地激发人的成才愿望，加快促进人才成长和竞相涌现。

    中国华电集团公司在创先争优活动中，充分发挥党员的示范带动作用，组织党员承诺践诺、互比互看，发动群众跟着党员干，赛业绩、比贡献；广泛开展共产党员先锋队、示范岗和职工素质提升、技术比武活动；系统开展“创先争优五个一”活动和“学先进、践承诺、促提升”活动，有效激发了干部职工立足岗位创先争优的热情。同时，加强高端化引进、市场化改革、职业化塑造、年轻化培养，全面实施“十二五”人才规划，加强“三支人才队伍”建设，打造“五大人才集群”，实施后备干部“70、80工程”，重点培养领军人才，全面打造优秀队伍，为推进企业科学发展提供了坚强的人才支撑。实践证明，创先争优实现人才引领，不断增强了国有企业科学发展的创造力。

    创先争优实现文化引领增强科学发展的软实力

    文化是价值观念和思想境界的外在反映，是人类认识世界和改造世界的产物。我们党历来高度重视先进文化的重要作用，强调“革命文化，对于人民大众，是革命的有力武器”，党的十七届六中全会进一步指出，当今世界，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑”。

    创先争优倡导的“创先进、争优秀”的价值取向、精神状态和文化追求，集中体现了中国共产党建设先进文化的精神实质和核心要义。创先争优所要求的与时俱进的思想品格、刚健有为的精神状态，体现了社会主义核心价值体系关于改革创新时代精神的要求；创先争优所倡导的坚定信心、攻坚克难，不断超越、努力创造的精神和实践，树立了鲜明的价值取向和行为导向；创先争优要求着眼于环境变化和未来发展，不断赋予企业文化以新的时代内涵和管理意义，为企业文化创新增添了前行动力和功能价值。这种创先争优文化来源于实践，同时反过来又指导、促进实践发展，作为理念融入思想、作为动力融入工作、作为追求融入人生，为国有企业科学发展提供了强大精神动力和文化智力支持。我国国有企业的“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等富有时代特征的企业精神，正是在创先争优的实践中孕育、发展、形成的先进文化的集中体现。

    中国华电集团公司在创先争优活动中，把文化创新作为转变发展方式、推进科学发展的内生动力，深入开展了以“价值思维”为主题的企业文化创新活动，以高度的文化自觉、文化自信、文化自强推进文化创新变革，着力塑造一流文化建设一流企业。确立了“创造更大的经济、社会、人文价值”的公司使命，“自强求变、厚德求进”的公司精神和“诚信、求真、和谐、创新”的核心价值观，形成了创先争优、创新图强、“创造可持续价值”的共同价值取向，并融汇于战略、体现于制度、贯穿于管理，成为决策、建设、生产、经营等企业行为的基本指南。以宽广的视野、包容的胸怀，吸收借鉴一切文化的先进因素，积极建设阳光和谐、先进繁荣的企业文化，构建起以集团文化《华电宪章》为主导、产业及分支文化为支撑、基层企业丰富多彩文化为延伸的企业文化体系，以文化协调促进战略协同，以文化繁荣促进企业发展。大力营造鼓励创新、尊重创造的文化环境，激活企业管理创新动力，激发干部职工创新热情，使创先争优成为干部职工内化于心的价值追求、外化于行的自觉行动，形成组织创先进、全员争优秀，凝心聚力共推科学发展的生动局面。实践证明，创先争优实现文化引领，不断增强了国有企业科学发展的软实力。

    创先争优实现典型引领增强科学发展的带动力  

    先进典型人物是民族精神、时代精神、企业精神的人格化，“他们在革命的道路上起着向导的作用”；先进典型经验是已经实践验证并带有普遍性、规律性，对现有一般事物起到示范、启发、引导作用的方法。先进典型能够引领群体向好的方向转化，由量变到质变，形成统一的推动社会向前发展的巨大力量。我们党成立90年来，在不同时期、各条战线都涌现出了许多先进典型，如革命战争时期的江姐、张思德，和平建设时期的王进喜、雷锋，改革开放时期的孔繁森、张海迪，新时期的任长霞、许振超，创先争优活动中涌现出的杨善洲、沈浩、郭明义、文建明、李林森，等等。这些先进典型使人们的心灵受到强烈震撼，是广大共产党员和人民群众创先争优的实践结晶和精神财富，在带动群众思想达到新境界、各项工作上水平中发挥了巨大的示范引领作用。

    培育学习先进典型是创先争优的突出特点，“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”是创先争优的重要方法。只有高度重视先进和优秀的存在，只有不断产生更多的先进和优秀，不断扩大先进和优秀的覆盖面，才称得上是创先争优，才能不断推动社会的发展进步。创先争优掀起了人人学先进、人人赶先进、人人超先进的热潮，大力弘扬先进典型的崇高精神和经验做法，引领干部职工立足本职、踏实进取、岗位建功、奉献社会，学习借鉴先进典型成功的模式和机制，向先进水平对标，形成了比学赶超、不断超越、昂扬向上、共促发展的主旋律和浓厚氛围。

    中国华电集团公司在创先争优活动中，坚持把典型引路作为深化全员创先进、争优秀的重要方法，实施“典型示范”工程，以先进水平对标管理，以典型引路激发创争动力。通过组织赴华润集团、大庆油田等企业学习调研、举办先进企业经验报告会等形式，对标学习先进企业管理经验，结合华电实际大胆创新实践，开展了为期三年的“管理创新年”活动，形成“学先进、找差距、强管理”的良好氛围，不断提升了执企能力和管理水平。在广泛深入学习中央宣传的先进典型的同时，加强公司内部先进典型的选树和推广，选树涵盖标杆企业、先进基层党组织、优秀工作案例、先进个人等方面创先争优先进典型13个，相继组织召开工程管理、星级企业创建和学习型党组织建设3个创先争优先进典型现场经验交流会，广泛开展向一生奉献事业的好干部王清文同志学习活动。从“出经验、出效益”方面发挥先进典型对企业工作的贡献度，从“可持续、可复制”方面总结提炼先进典型成功的模式和机制，加强宣传推广，扩大借鉴应用。“典型示范”工程形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，促进了各项工作水平的提升。实践证明，创先争优实现典型引领，不断增强了国有企业科学发展的带动力。

    人类对发展规律的认识是一个不断揭示、不断深化的过程，国有企业科学发展的实践是一个不断创先争优的过程。只有把经过实践证明有效管用的经验做法，提炼形成创先争优的长效机制，才能持续实现思想引领、人才引领、文化引领、典型引领，持续增强国有企业科学发展的领导力、创造力、软实力、带动力，持续创先争优建设世界一流企业，为巩固党的执政基础全面建设小康社会作出更大贡献。