晏志勇在国别代表培训班上强调:推动公司国际业务持续健康发展
6月26日上午,公司党委书记、董事长晏志勇在公司2019年第一期(总第二期)国别代表培训班上强调:推动公司国际业务持续健康发展,建设具有较强国际竞争力的世界一流企业。公司总部相关部门负责人、电建国际公司在京公司领导及部门负责人、来自各成员单位的国别代表参加了培训。
晏志勇首先对国别代表们在海外的辛勤工作表示感谢。他高度肯定了举办国别代表培训班的重要意义,指出中国电建要实现可持续发展,最终建设成为具有较强国际竞争力的世界的一流企业,国别代表承担着特别重大的使命和责任。
晏志勇结合中国电建承担的央企使命和职责、国际业务的特点和面临的形势等,强调了中国电建“懂水熟电、擅规划设计、长施工建造、能投资运营”的全产业链一体化的核心竞争力,指导大家在海外自信地开展工作。他要求国别代表深入开展党的“不忘初心、牢记使命”主题教育,在海外党建工作中发挥模范带头作用,以党风廉政建设保障公司国际业务持续健康发展。强调指出,国别代表一定要记住自己代表谁,既代表中国电建、代表中国电建的未来,也代表着中国的企业、代表着伟大的祖国。
晏志勇希望大家珍惜培训机会,持之以恒地学习实践,再学习,再实践,不断提升自身的素质和能力,不辱集团公司党委期望,不负集团公司20万干部员工的嘱托。最后,他表示将持续做好关心关爱海外职工的工作,希望国别代表们在做好工作的同时,要切实保重身体,保障身心健康。
6月20日晚,公司党委常委、副总经理李燕明与国别代表进行座谈,对国别代表的能力建设提出了八点希望,即“讲政治、精专业、强管理、善交流、尊文化、能忍耐、讲奉献、重责任”。同时与学员围绕世界形势变化、行业变革背景下的中美贸易摩擦、合规与风险防范、市场开发、项目履约、海外党建、国际化人才培养等内容进行深入交流。
本期培训班于6月12日开班,来自公司14个成员企业的32名国别代表参加培训,历经15天26门课程134课时的学习,公司领导高度重视,多位领导亲自授课或面对面座谈,学习内容根据国别代表素质模型和业务实际需要量身定制,形成了内外结合的配套课程体系。在26日下午的结业仪式上,股份公司人力资源部、海外事业部联合向各位学员颁发了结业证书,并向六位优秀学员和一个卓越团队颁发奖状。
举办国别代表培训班,是落实集团人才强企战略、推进集团国际业务“三步三大”战略、积极响应国家“一带一路”倡议的重要安排。公司计划用三年的时间基本完成对全体国别代表的集中培训。培训班由股份公司人力资源部主办、海外事业部/电建国际公司承办。
会议现场
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