华能部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化
2017-04-27 00:00:00 来源:华能集团
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电力18讯:
集团公司党组书记、董事长曹培玺作重要讲话,集团公司总经理、党组副书记黄永达主持会议,郭珺明、孙智勇、赵建明、范夏夏、刘文成等集团公司在京领导参加会议。
曹培玺在讲话中指出,开展“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化全面从严治党的又一重大战略举措。一年来,按照中央部署和要求,集团公司各级党组织把开展学习教育作为党建工作龙头任务,紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,党员、干部“四个意识”显著增强;严格规范组织生活,党员、干部纪律规矩意识明显增强;加强基层党建薄弱环节治理,党建工作基础进一步夯实;强化党员干部的党性观念,先锋模范作用得到充分发挥;促进党建工作与生产经营工作有机融合,公司改革发展稳定取得新成效,实现了“十三五”良好开局。
曹培玺强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威、确保党和国家的方针政策在集团公司得到全面贯彻落实的必然要求,是深化落实全面从严治党要求、推进依法治企的重要举措,是凝心聚力攻坚克难、促进公司改革发展稳定的内在需要,要通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步统一思想、凝聚力量,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为企业发展的创新优势、发展优势、竞争优势。推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本目标是做到“三个坚持”“三个增强”“三个确保”。“三个坚持”:坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;坚持学思践悟、知行合一,全面贯彻从严治党要求,积极履行“三色”公司使命;坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。“三个增强”:不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,坚定搞好国有企业的信心和决心。“三个确保”:确保公司系统各级党组织充分履行职能、发挥核心作用;确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用;确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
曹培玺指出,要通过“两学一做”学习教育常态化制度化,把准集团公司改革发展方向,确保党和国家方针政策在公司全面贯彻落实;落实党管干部原则,加强领导班子和干部队伍建设;强化党风廉政建设和反腐败工作,正风肃纪、防范风险;加强基层党组织建设,凝聚党员干部、职工群众力量,推动各项任务落实,为公司做强做优做大提供坚强组织保证。
曹培玺要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化要重点抓好五方面工作。一要在真“学”实“做”上深化拓展。要把深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”,坚持“学”和“做”紧密结合,引导广大党员做到“四个合格”,深化党员示范行动,建立长效机制,树起华能党建工作品牌。二要更好发挥“关键少数”的示范带动作用。领导干部要带头学习、学深悟透,要带头做合格党员,做合格领导干部,同时要建立容错纠错机制,真正让干部干事创业无后顾之忧。三要在查找解决突出问题上狠下功夫。要建立查找解决问题的长效机制,突出针对性,勇于直面问题,敢于自我革命,经常进行党性体检,深化问题整改,推动集团公司党建工作上水平。四要在加强基本制度建设上抓落实。要抓实基层党支部这个重点,抓好基层党支部制度建设这个关键,加强基本制度建设,以制度化保障常态化。五要在融入生产经营工作上见成效。要坚持“两手抓两促进”,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化,与公司改革发展稳定、生产经营工作深度融合、有机衔接,以企业改革发展稳定成果检验党组织的工作和战斗力,确保完成各项目标任务。
曹培玺强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是加强党的建设的一项长期任务。集团公司各级党组织要进一步增强责任感、使命感,深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,按照中央部署要求,加强组织领导,层层压实责任,突出分类指导,加强舆论宣传,强化检查考核,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地,确保全面完成年度四大绩效目标,确保获得国资委考核A级,确保实现行业领先,加快创建世界一流企业,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会上,股份公司、北方公司作交流发言。会议以视频形式召开,集团公司总部部门负责人及以上领导干部,直属单位、在京产业公司党政主要负责人在主会场参会;各二级单位及基层企业领导班子成员、中层及以上干部,及部分基层企业党支部书记在381个分会场参会。
集团公司党组书记、董事长曹培玺作重要讲话,集团公司总经理、党组副书记黄永达主持会议,郭珺明、孙智勇、赵建明、范夏夏、刘文成等集团公司在京领导参加会议。
曹培玺在讲话中指出,开展“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化全面从严治党的又一重大战略举措。一年来,按照中央部署和要求,集团公司各级党组织把开展学习教育作为党建工作龙头任务,紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,党员、干部“四个意识”显著增强;严格规范组织生活,党员、干部纪律规矩意识明显增强;加强基层党建薄弱环节治理,党建工作基础进一步夯实;强化党员干部的党性观念,先锋模范作用得到充分发挥;促进党建工作与生产经营工作有机融合,公司改革发展稳定取得新成效,实现了“十三五”良好开局。
曹培玺强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威、确保党和国家的方针政策在集团公司得到全面贯彻落实的必然要求,是深化落实全面从严治党要求、推进依法治企的重要举措,是凝心聚力攻坚克难、促进公司改革发展稳定的内在需要,要通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步统一思想、凝聚力量,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为企业发展的创新优势、发展优势、竞争优势。推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本目标是做到“三个坚持”“三个增强”“三个确保”。“三个坚持”:坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;坚持学思践悟、知行合一,全面贯彻从严治党要求,积极履行“三色”公司使命;坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。“三个增强”:不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,坚定搞好国有企业的信心和决心。“三个确保”:确保公司系统各级党组织充分履行职能、发挥核心作用;确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用;确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
曹培玺指出,要通过“两学一做”学习教育常态化制度化,把准集团公司改革发展方向,确保党和国家方针政策在公司全面贯彻落实;落实党管干部原则,加强领导班子和干部队伍建设;强化党风廉政建设和反腐败工作,正风肃纪、防范风险;加强基层党组织建设,凝聚党员干部、职工群众力量,推动各项任务落实,为公司做强做优做大提供坚强组织保证。
曹培玺要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化要重点抓好五方面工作。一要在真“学”实“做”上深化拓展。要把深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”,坚持“学”和“做”紧密结合,引导广大党员做到“四个合格”,深化党员示范行动,建立长效机制,树起华能党建工作品牌。二要更好发挥“关键少数”的示范带动作用。领导干部要带头学习、学深悟透,要带头做合格党员,做合格领导干部,同时要建立容错纠错机制,真正让干部干事创业无后顾之忧。三要在查找解决突出问题上狠下功夫。要建立查找解决问题的长效机制,突出针对性,勇于直面问题,敢于自我革命,经常进行党性体检,深化问题整改,推动集团公司党建工作上水平。四要在加强基本制度建设上抓落实。要抓实基层党支部这个重点,抓好基层党支部制度建设这个关键,加强基本制度建设,以制度化保障常态化。五要在融入生产经营工作上见成效。要坚持“两手抓两促进”,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化,与公司改革发展稳定、生产经营工作深度融合、有机衔接,以企业改革发展稳定成果检验党组织的工作和战斗力,确保完成各项目标任务。
曹培玺强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是加强党的建设的一项长期任务。集团公司各级党组织要进一步增强责任感、使命感,深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,按照中央部署要求,加强组织领导,层层压实责任,突出分类指导,加强舆论宣传,强化检查考核,确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地,确保全面完成年度四大绩效目标,确保获得国资委考核A级,确保实现行业领先,加快创建世界一流企业,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会上,股份公司、北方公司作交流发言。会议以视频形式召开,集团公司总部部门负责人及以上领导干部,直属单位、在京产业公司党政主要负责人在主会场参会;各二级单位及基层企业领导班子成员、中层及以上干部,及部分基层企业党支部书记在381个分会场参会。
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