西北电建以新员工培训为抓手促核心理念落地

　　7月19日，西北电建举办了2016年新入职大学生企业文化专题培训，旨在落实中国能建关于企业文化建设工作部署，深入宣贯《中国能建核心理念和行为准则》，加深新入职大学生对中国能建核心理念内涵与外延的认知与理解，加快大家转型的步伐，以新员工培训为抓手力促核心理念落地。 

　　本次培训重点围绕企业组织使命、战略远景、核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业作风、经营理念以及行为准则等内容进行详细解读与讨论，引导大学生尽快熟悉与掌握全部内容和重点要求，促使大家增强对“中国能建（ENERGY  CHINA）”品牌的认同感，加快角色转换过程，全面融入企业发展。 

　　本次培训还匠心设置了拓展训练。活动中，“高空断桥”让大家懂得了自信是克服困难的最有效武器；“人走钢丝”使大家体验到成功必须建立在合作与信任基础上的重要性；“流程管理”让大家领悟到“众人拾柴火焰高”的哲理；“飞夺渡桥”、“盲人方阵”、“穿越电网”、“沙场点兵”等项目，使大家懂得了只有在工作中互助互信，协同共进，才能收获团队成果与荣誉。 

　　本次培训，大家在实践中进行学习，在学习中有了提高。尤其在团队建设上，大学生都体验到了“协同”的可贵，感受到了“创新”的力量，迸发出了“创效”的激情，在展露才华的同时也诠释了中国能建行为准则。 

　　培训结束后，大家纷纷表示，西北电建给大家搭建了竞技舞台，而核心理念则为大家在中国能建的职业生涯指明了方向，尽快将中国能建价值观体系消化和吸收，同时以核心理念为引领，加快转型步伐，为企业发展注入活力、贡献力量。 

　　据了解，该公司历来重视大学生的培育和塑造，企业文化培训是入职培训工作的重点，并且把员工培训和职业生涯设计与企业文化建设进行有机融合。近年来，西北电建也高度重视企业文化建设工作，努力增强企业软实力，结合实际制定《西北电力建设工程有限公司企业文化发展战略规划》，大力营造企业文化建设氛围，全面立体多层次宣贯《中国能建核心理念和行为准则》，积极促进企业文化价值观体系融入经营生产中的各项工作，形成了上下同心合力、内外有机联动的企业文化建设格局，坚持以中国能建特色的企业文化理念为引领，不断推动企业持续健康发展。