电建集团公司党委创新考核形式用硬指标落实党建工作责任制

1月6日～8日，公司党委在京举行了2015年度党建工作集中考核汇报会。83家企业党委负责人逐一汇报了2015年度党建工作开展情况，公司党委书记马宗林，党委副书记、纪委书记陈永录分别主持了汇报会，并对各企业2015年党建工作开展情况作了点评，对做好2016年党建工作提出了总体要求。公司党建工作考核组成员，依据有关规定进行了认真打分。

为落实管党治党责任，强化党建责任制工作，公司党委2015年年初制定印发了党建年度工作计划，明确了重点工作责任，修改完善了《党建工作责任制管理办法》，明确了考核评价办法和考核评分标准。本次考核是下发《管理办法》后的第一次考核，公司党委在各企业自查自评的基础上，通过集中考核汇报的方式，进一步了解掌握各企业党建工作开展情况，大家相互借鉴，起到了相互促进的作用。

汇报会上，马宗林结合学习习近平总书记关于加强党对国有企业的领导的重要论述和中央44号文件关于国有企业党组织坚持从严治党、思想建党、制度治党等内容，以及中组部、国资委党委中央企业党的建设座谈会精神，简要阐述了公司党委党建工作考核的目的和意义，指出党建工作考核是公司党委坚持党要管党、从严治党，认真贯彻中央和国资委党委有关要求的重要举措，是今后推行党组织书记述职评议工作的一次探索和演示，是对各企业党建工作的一次检阅。通过考核，逐步健全和完善公司党建工作责任制考核评价体系。

在详细听取汇报后，马宗林、陈永录分别对各企业党委党建工作开展情况给予了点评。具体体现在六个方面：

一是党委全面治党的主体责任到位，发挥政治核心作用到位。党委书记基本做到了定位准确，注重对广大职工的思想政治引领，“三重一大”决策做到了把关定向，发挥了监督作用。二是党建工作的切入点、着力点到位。将党组织的政治特性与企业的经济特性紧密联系，围绕企业中心工作提出党建工作思路，克服了“两张皮”现象，较好地推动了企业的改革发展。三是“从严治党、思想建党、制度治党”三位一体得到扎实推进。特别是开展“三严三实”教育做了大量卓有成效的工作，增强了领导干部谋事创业的行动自觉，坚定了职工群众对企业的信心。四是加强了党建科学化建设。注重理念创新和工作方法创新，利用互联网+建立传播媒体和微信平台，有效地提升了党建信息化水平。五是坚持党组织对群团组织的领导和指导。党建工作通过企业文化的载体和抓手，坚持文化沉淀、文化引领和文化凝聚，从而推动职工成长和企业发展。六是党的基层组织建设普遍得到了加强，党组织机构设置、党务工作人员配备得到了明显的加强，党的基层组织建设特色鲜明、成效明显。

马宗林希望大家在2015年取得成绩的基础上，继续抓好党建的各项工作，并提出了八点要求：

一是要进一步强化党委的主体责任。切实履行党委书记第一责任人职责，把党委的主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。要进一步加强和完善制度建设，落实考核问责，通过履行党委主体责任，促进企业各项工作的有效开展。二是要进一步加强思想建党。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信，尤其要认真学习领会习近平总书记的治国理政思想，提高工作的本领；认真学习党的十八届五中全会和中央经济工作会议精神，了解新常态，重视新常态，认真贯彻“四个全面”，牢固树立“五大理念”，推动企业发展；认真学好“两个条例”，做好合格的共产党员。三是要进一步提升党建科学化水平。加快建立党建科学考核评价体系，科学设定党建工作考核指标，使党建工作和“四强”党组织建设成效真正体现在经营业绩上，体现在改革发展上，体现在保证监督上。运用现代管理工具，增强互联网思维，进行合理设计，避免僵化和程式化。四是要进一步抓好党的基层组织建设。要避免基层党建工作弱化、淡化、边缘化的倾向，健全基层党的组织机构，选好配好党支部书记和党务工作人员，形成上下联动的大政工格局。五是要进一步推行党委书记述职评议工作。要把党建工作成效纳入领导班子综合考评中，作为考核企业党委领导重要内容，对其他党委班子成员也要加大党建工作考核权重。要积极探索量化考核办法，努力把“软指标”转化为“硬杠杠”，通过考核传导压力、激发动力。六是要进一步加强对群团工作领导和指导。要切实维护职工的合法权益，关注关爱弱势群体要做到及时尽力，使之成为企业文化建设中的核心价值理念。七是要继续推动依法治企建设，努力打造阳光企业。要加强党务公开和厂务公开。从企业改革发展出发，提升党建工作管理水平，为“公开”提供必要条件。要结合信息化建设，使“公开”工作科学化、规范化，加大职工的知情权和参与权，增强监督力和透明度。八是要进一步严格执行中央八项规定和六项纪律。各级领导干部要牢固树立作风建设永远在路上的理念，增强政治敏感性和鉴别力，要从我做起，从严要求，严守政治纪律和政治规矩，做人正派，做事规范，为政清廉，为民务实，落实“三严三实”要求，树立忠诚、干净、担当的良好形象。