南网管理人员领导力评价与发展E化平台V1.0获国家版权证书
2014-08-26 10:21:55 来源:南方电网报
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电力18讯:
近日,“南方电网公司管理人员领导力评价与发展E化平台V1.0”通过国家版权局审查,获颁计算机软件著作权登记证书。
该平台由南网培训中心自主开发并拥有全部知识产权,历时两年开发完成,目的是建立具有南网特色的领导力评价与发展题库和计算机网络系统,实现公司科级、处级管理人员的领导力、品德素养和岗位知识E化测评和分析,为公司干部队伍培养提供科学、有效的人才评价工具。
据悉,该平台全面构建处级和科级岗位的素质模型、开发测评题库并设计开发E化平台,走在国内企业的前沿。通过将素质模型和测评与人才培养、发展紧密结合,实现准确、直观的数据统计与分析,为测评结果发挥最大价值奠定基础。
该平台的建成将从几个方面体现效果:一是通过明确管理岗位分类、统一评价标准,有利于强化基于领导力的核心人才培养;二是通过E化平台实现管理人员领导力评价的数据积累,系统呈现被测评群体的培训发展需求,为开展针对性的培训提供指引;三是全面评价被测评对象的领导力、品德及知识技能,有助于对干部的考察;四是从组织和个人的角度为管理人员的职业生涯发展提供建议。
近日,“南方电网公司管理人员领导力评价与发展E化平台V1.0”通过国家版权局审查,获颁计算机软件著作权登记证书。
该平台由南网培训中心自主开发并拥有全部知识产权,历时两年开发完成,目的是建立具有南网特色的领导力评价与发展题库和计算机网络系统,实现公司科级、处级管理人员的领导力、品德素养和岗位知识E化测评和分析,为公司干部队伍培养提供科学、有效的人才评价工具。
据悉,该平台全面构建处级和科级岗位的素质模型、开发测评题库并设计开发E化平台,走在国内企业的前沿。通过将素质模型和测评与人才培养、发展紧密结合,实现准确、直观的数据统计与分析,为测评结果发挥最大价值奠定基础。
该平台的建成将从几个方面体现效果:一是通过明确管理岗位分类、统一评价标准,有利于强化基于领导力的核心人才培养;二是通过E化平台实现管理人员领导力评价的数据积累,系统呈现被测评群体的培训发展需求,为开展针对性的培训提供指引;三是全面评价被测评对象的领导力、品德及知识技能,有助于对干部的考察;四是从组织和个人的角度为管理人员的职业生涯发展提供建议。
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