中国华电党组传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神

本网讯 9月30日上午，集团公司党组书记、董事长温枢刚主持召开党组会，传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，研究贯彻落实措施。集团公司党组领导邵国勇、王宏志、王绪祥、张雯、吴敬凯等出席会议。

会议指出，习近平总书记的重要讲话从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

会议强调，一是要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的重要内涵。总书记将人才强国一系列新理念新战略新举措精辟概括为8条规律性认识，这是做好新时代人才工作的根本遵循，我们要准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，紧密结合集团公司实际，持续推进人才队伍建设，不断开创集团公司人才工作新局面。二是要深刻把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要要求。各单位要切实抓好集团公司《“十四五”人力资源规划》《关于加快推进经营管理、科技人才、技能人才“三支人才队伍”建设的实施意见》以及《青年骏才培养实施方案》等政策措施的贯彻落实，把握战略主动，做好顶层设计、战略谋划和战略布局。要进一步加快战略科学家、一流科技领军人才的自主培养，用好六条引才特殊政策，重点引进公司发展急需紧缺的高层次科技人才。要选择科研基础较好、条件成熟的企业，建立科技创新基地，搭建国家级重点实验室等创新平台，培养大批卓越工程师和创新团队，为公司创新发展持续增添动力。三是要深入落实深化人才发展体制机制改革的重大举措。要进一步加强党对人才工作的全面领导，完善党委统一领导，构建组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才工作机制。认真贯彻落实国企改革三年行动重大决策部署，发挥用人单位在人才培养、引进、使用中的积极作用，切实履行好主体责任。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，充分激发各类人才活力。要建立健全责任制和军令状制度，加快推进“揭榜挂帅”项目管理机制，确保科研项目取得成效。要健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在公司系统推动形成尊重人才的风尚。

集团公司助理、总师、副总师，总部各部门负责人列席会议。