中国电建总部机关党委召开扩大会议安排部署“三严三实”专题教育

电力18讯：    
　　6月3日，总部机关党委召开扩大会议，就贯彻落实中国电建集团公司“三严三实”专题教育《实施方案》、开展总部机关“三严三实”专题教育工作做出安排部署。公司党委副书记、纪委书记、机关党委书记陈永录参加会议并讲话。

　　陈永录指出，根据集团党委统一部署，总部处级以上干部是教育重点，全体党员要参加所在支部的学习教育，确保“全覆盖”，人人受教育。要重点要把握好三点：一要突出学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。每位党员领导干部都要按要求记好学习笔记，围绕专题学习内容撰写心得体会。二要融入经常性学习教育，各支部每周要拿出不少于半天时间组织学习和交流。三要紧密联系总部实际、部门实际，紧紧把握总体要求，在解决具体问题上有进展、有突破，真正实现公司党委提出的四个“见实效”。

　陈永录要求，总部机关各支部要扎实地抓好四个“关键动作”：一是学习贯彻落实好公司党委书记马宗林同志专题党课，统一思想、深化认识、激发自觉。二是组织好专题学习研讨，要紧扣问题，突出问题导向，交流互动，用好党章、先进模范人物以及反面典型的违纪违法案件三面镜子。三是组织好专题组织生活会，处以上党员领导干部都要深入查摆“不严不实”问题，开展党性分析，严肃开展批评和自我批评，认真进行整改。四是抓好整改落实和立规执纪，领导带头，上下联动，以总部带基层、以基层促总部，把整改措施落到实处。

　　据悉，为使总部机关“三严三实”专题教育开好局起好步，机关党委要求党员干部要从六个方面认真查找差距和问题：

　　一是在严于修身方面。查找是否在党言党，在党信党，有无理想信念动摇，信仰缺失，精神缺钙，是否分不清“红线”，看不到“红灯”，守不住底线，有无放松理论学习，辨别能力缺失，在原则问题和大是大非面前立场摇摆、态度暧昧；是否存在精神懈怠、不思进取，满足于取得的成绩，缺少大胸襟、高境界。

　　二是在严于用权方面。查找是否用权任性、随性，有无行事越权；有无公权私用，滥用职权。有无存在接受“内部公关”、接受吃请、收受好处等行为。是否存在搞小圈子、小团伙、拉帮结派等。

　　三是在严于律己方面。查找有无违反纪律、不严格执行中央八项规定，心存侥幸，打擦边球，钻空子，甚至顶风而上，不收敛、不收手；有无会上不说，会下乱说，口无遮拦，随意表态；有无公款吃喝，有请就到、有酒就喝，一喝就多，不顾形象；有无打麻将赌博、上班迟到早退、离岗办私事现象；有无存在搞权力部门化、部门利益化，争权力、争资源；有无追求物质享受，不讲原则，不论是非，伸手要职务、要待遇、要照顾、不守规矩。

　　四是在谋事要实方面。查找是否存在坐不住、沉不下、钻不进，说功好，做功差，工作浮漂，敷衍应付，弄虚作假，回避问题；有无抓工作不深入、不扎实、不具体；一事当前，首先考虑个人得失，考虑部门利益多，考虑大局少；有无谋划工作缺乏创新思维，没有真知灼见，参谋助手作用发挥不好。

　　五是在创业要实方面。查找有无干工作蜻蜓点水，走马观花，不接地气，不掌握实际情况；有无抓工作不负责任，不敢担当，遇事就躲、就推、就拖；有无主观不努力，遇到问题找客观原因，强调困难多、问题多，不愿迎难而上，不愿费心费力，在其职不尽其责，甘当撞钟和尚，甚至连每天撞钟也做不到。

　　六是在做人要实方面。查找是否对组织、对企业忠诚，是否勤勤恳恳做事、清清白白做人，做到光明磊落，为人正直，言行一致，表里如一，心胸坦荡，公道正派，谦虚谨慎，与人为善；是否做到守信、守矩、守道，吃苦在前、享受在后，廉洁奉公、无私奉献。有无表里不一，阳奉阴违，曲意逢迎，自私自利，闹不团结现象。