华能集团郭明赴长城证券调研
2012-03-23 15:18:42 来源:
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电力18讯: 3月14日,华能集团党组总成员、总会计师郭 明到长城证券调研。
郭 明听取了长城证券关于公司目前的经营环境、发展机遇和工作计划等情况的汇报。郭 明首先简要回顾了长城证券的发展历史,高度赞扬了历届经营团队的工作;然后指出了这次到长城证券调研发现的新变化,看到公司增添了许多新面孔,了解到公司工作有许多新思路、新举措和新变化,感觉到了新人、新事、新气象。他对长城证券目前进行的“搭平台、进人才、补短板”新的工作举措给予了充分肯定并对下一步的工作提出了四点要求。一是要“提人气、强措施”,抓住证券业难得的发展机遇期,取得新成就,实现新发展。二是要以科学发展观为指导,严格控制投资营业风险,群策群力,提高公司竞争力。三是要高度重视人才培养工作,持续引进人才,培养人才,留住人才,用好人才。四是经营班子要有责任感、使命感,努力实现长城证券跨越式发展,为华能金融产业提供效益支撑,确保完成今年的经营任务目标。最后对长城证券为华能金融产业提供的效益支撑、对华能集团提供的服务表示衷心感谢。
公司财务部负责人,资本公司总经理丁益,长城证券经营班子成员,景顺长城、长城基金负责人参加了调研。
郭 明听取了长城证券关于公司目前的经营环境、发展机遇和工作计划等情况的汇报。郭 明首先简要回顾了长城证券的发展历史,高度赞扬了历届经营团队的工作;然后指出了这次到长城证券调研发现的新变化,看到公司增添了许多新面孔,了解到公司工作有许多新思路、新举措和新变化,感觉到了新人、新事、新气象。他对长城证券目前进行的“搭平台、进人才、补短板”新的工作举措给予了充分肯定并对下一步的工作提出了四点要求。一是要“提人气、强措施”,抓住证券业难得的发展机遇期,取得新成就,实现新发展。二是要以科学发展观为指导,严格控制投资营业风险,群策群力,提高公司竞争力。三是要高度重视人才培养工作,持续引进人才,培养人才,留住人才,用好人才。四是经营班子要有责任感、使命感,努力实现长城证券跨越式发展,为华能金融产业提供效益支撑,确保完成今年的经营任务目标。最后对长城证券为华能金融产业提供的效益支撑、对华能集团提供的服务表示衷心感谢。
公司财务部负责人,资本公司总经理丁益,长城证券经营班子成员,景顺长城、长城基金负责人参加了调研。
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