华电集团2012年工作报告解读:管理效益“双提升” 全面启动“创一流”
2012-01-16 09:43:26 来源:中国电力报
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电力18讯: 华电集团总经理云公民1月9日在2012年华电集团工作会议上的报告,引发了与会代表的强烈反响。翻阅两万字、厚达近四十页的工作报告,记者发现在中央经济工作会“稳中求进”的总基调指导下,华电集团新一年的工作报告提出了“攻坚、提升、启动”等关键词,“管理创新”、“创建世界一流能源集团”更是首次以专章论述的形式出现,新亮点、新部署凸显改革发展的新思路。
贯彻可持续价值理念
全力实施“转型攻坚”
2011年,在经营环境比2008年更为复杂、各方面困难明显增多的情况下,华电集团牢固树立可持续价值理念,加快结构调整,深化管理创新,提升经济效益,各项工作取得新的成效,成功经受住了各种风险考验。
围绕创造可持续价值这一核心目标,该公司加快四大产业发展。报告显示,电源结构和布局进一步优化,水电开发取得重要进展,风电装机超过300万千瓦,火电60万千瓦及以上装机占煤电装机比重达42%。煤炭、金融、工程技术板块快速发展,成为该公司效益的有力支撑。煤炭产业快速发展,千万吨级不连沟煤矿、隆德煤矿相继投入生产,新增煤炭产能1240万吨。金融产业规模实现翻番,服务能力大幅提升。工程技术板块活力增强,投产运营了曹妃甸装备制造基地一期项目,与GE、ABB、美卓等国际知名企业形成了战略合作伙伴,提升了在电力自动化等领域的研发制造优势。
报告指出,2012年,华电集团将坚持以加快转变发展方式为主线,全力加快结构调整。明确提出“控制投资规模,优化投资结构,对不符合转型要求、不具有竞争优势、不产生有效回报的项目,进行梳理、缓建甚至停建。”发电板块要“持续优化”,水电定调于“积极有序”;相较于近年来的突飞猛进,新能源开发要“有效推进”;火电则要“审慎发展”,储备一批赢利能力强的大型高效集群项目。如此审慎的态度体现了创造可持续价值理念,追求的是更加有质量和效益的增长。该公司转型的着力点集中在推动煤炭产业安全快速发展、提高金融产业的创效能力、推进工程技术产业发展,其目标就是抓住煤炭、金融和工程技术板块创效能力大幅增强的有利形势,统筹各项要素,增强赢利能力,实现该公司效益的历史性突破。
管理创新成效亮眼
2012再聚焦“双提升”
报告全面回顾了该公司三年管理创新活动,系统总结出“六大成效”,比如,在战略管理方面,制订五年发展纲要和“十二五”发展规划,加快结构调整,投产清洁能源超过1000万千瓦,煤炭、金融、工程技术板块效益从8.4亿元增加到53亿元,控股煤矿产量从零起步增加至2260万吨,收购煤炭资源储量33亿吨、可控发电装机1130万千瓦。在管理体制方面,推行三级管控,总部逐渐向战略管控转型;加大区域公司管理责任,将6家区域公司改制成能源公司或子公司;完成燃料、运营、物资等专业改革,提升了专业化管理水平。在基础管理方面,大力开展星级企业创建,供电煤耗从340.4克/千瓦时降低到321.1克/千瓦时,年均下降6.4克/千瓦时,处于同行业上游水平,60万等级以上机组能耗达到同行业先进水平。此外,该公司还着力强化经营、人资、绩效和文化管理,调动了干部员工创新创效的积极性。通过系统梳理,报告将具有华电特色的管理体系提炼为“精益化、专业化、制度化、国际化、人本化”的“五化”管理体系。
不满足于目前取得的成绩,报告指出,2012年要深入开展“管理效益提升年”活动,实现管理、效益“双提升”。管理提升:就是进一步消除管理短板,完善“五化”体系,促进思想观念再解放、体制机制再创新、主要指标再优化、基础管理再加强。效益提升:就是一手抓结构调整,提升项目发展创效能力;一手抓运营改善,提升存量资产创效能力,全面推动公司的赢利能力和经营状况的改善,整体效益加快显现。对相应指标也进行了明确,如:实现销售收入1900亿元,完成发电量4587亿千瓦时;控股煤矿产量3670万吨,生产建设总能力达到7000万吨/年;完成供电煤耗318克/千瓦时以下等。
管理创新永无止境。“持续创新、持续提升、持续赶超”,描绘出未来华电管理创新的新局面。
设置六个核心目标
全面启动“创一流”
去年以来,国资委作出了“做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业”的重大部署。根据这一部署,华电集团在2011年年中工作会议明确提出了“全力打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电,努力创建世界一流能源集团”的愿景目标。
2012年报告又专章对“创一流”进行全面部署,提出“一流的资源配置、一流的经营业绩、一流的企业管理、一流的装备技术、一流的员工队伍、一流的企业文化”的“六个一流”的核心目标。力争通过“十二五”乃至更长时期的努力,经过战略转型、价值提升、巩固超越三个阶段,基本建成世界一流能源集团。指标方面,计划到2015年,控股煤矿生产建设总能力超过1亿吨,进入全国十强;管理金融资产规模达到1800亿元,EVA达到央企金融产业上游水平;工程技术板块销售收入和利润年均增长要达到30%左右。
报告指出,创建世界一流能源集团,不能单纯比规模、拼速度、凭热情,而是要比质量、拼实力、讲实效。报告强调,要切实把有限的资源用在有效的项目上,确保结构布局持续优化,发展质量不断提高。报告对该公司主业“四大板块”未来如何发展进行了梳理:发电板块要理性发展,煤炭板块要安全发展,金融板块要稳健发展,工程技术板块要创新发展。报告亦首次对“四大板块”之间如何协同推进,实现价值最大化进行了详尽阐释,强调产业间互补、共赢、协调。如“加快推进煤电一体化和煤电联营,以煤保电,以电促煤”,“既要充分发挥金融、工程技术自身优势,为集团服务;又要在政策、资源、市场等方面积极支持金融和工程技术尽快做强做优做大,实现各产业板块共存共赢”。报告强调,尤其在海外产业发展方面,要发挥各方积极性和专业优势,注重相互协调配合,形成投资、建设、运营各方权责明确、运转顺畅的发展格局。
2012年将迎来华电集团成立十周年。报告指出,回首过去,该公司用智慧和汗水创造了华电的历史;面向未来,该公司有信心也有能力谱写华电更加辉煌的篇章,以优异的成绩向党的十八大献礼!
贯彻可持续价值理念
全力实施“转型攻坚”
2011年,在经营环境比2008年更为复杂、各方面困难明显增多的情况下,华电集团牢固树立可持续价值理念,加快结构调整,深化管理创新,提升经济效益,各项工作取得新的成效,成功经受住了各种风险考验。
围绕创造可持续价值这一核心目标,该公司加快四大产业发展。报告显示,电源结构和布局进一步优化,水电开发取得重要进展,风电装机超过300万千瓦,火电60万千瓦及以上装机占煤电装机比重达42%。煤炭、金融、工程技术板块快速发展,成为该公司效益的有力支撑。煤炭产业快速发展,千万吨级不连沟煤矿、隆德煤矿相继投入生产,新增煤炭产能1240万吨。金融产业规模实现翻番,服务能力大幅提升。工程技术板块活力增强,投产运营了曹妃甸装备制造基地一期项目,与GE、ABB、美卓等国际知名企业形成了战略合作伙伴,提升了在电力自动化等领域的研发制造优势。
报告指出,2012年,华电集团将坚持以加快转变发展方式为主线,全力加快结构调整。明确提出“控制投资规模,优化投资结构,对不符合转型要求、不具有竞争优势、不产生有效回报的项目,进行梳理、缓建甚至停建。”发电板块要“持续优化”,水电定调于“积极有序”;相较于近年来的突飞猛进,新能源开发要“有效推进”;火电则要“审慎发展”,储备一批赢利能力强的大型高效集群项目。如此审慎的态度体现了创造可持续价值理念,追求的是更加有质量和效益的增长。该公司转型的着力点集中在推动煤炭产业安全快速发展、提高金融产业的创效能力、推进工程技术产业发展,其目标就是抓住煤炭、金融和工程技术板块创效能力大幅增强的有利形势,统筹各项要素,增强赢利能力,实现该公司效益的历史性突破。
管理创新成效亮眼
2012再聚焦“双提升”
报告全面回顾了该公司三年管理创新活动,系统总结出“六大成效”,比如,在战略管理方面,制订五年发展纲要和“十二五”发展规划,加快结构调整,投产清洁能源超过1000万千瓦,煤炭、金融、工程技术板块效益从8.4亿元增加到53亿元,控股煤矿产量从零起步增加至2260万吨,收购煤炭资源储量33亿吨、可控发电装机1130万千瓦。在管理体制方面,推行三级管控,总部逐渐向战略管控转型;加大区域公司管理责任,将6家区域公司改制成能源公司或子公司;完成燃料、运营、物资等专业改革,提升了专业化管理水平。在基础管理方面,大力开展星级企业创建,供电煤耗从340.4克/千瓦时降低到321.1克/千瓦时,年均下降6.4克/千瓦时,处于同行业上游水平,60万等级以上机组能耗达到同行业先进水平。此外,该公司还着力强化经营、人资、绩效和文化管理,调动了干部员工创新创效的积极性。通过系统梳理,报告将具有华电特色的管理体系提炼为“精益化、专业化、制度化、国际化、人本化”的“五化”管理体系。
不满足于目前取得的成绩,报告指出,2012年要深入开展“管理效益提升年”活动,实现管理、效益“双提升”。管理提升:就是进一步消除管理短板,完善“五化”体系,促进思想观念再解放、体制机制再创新、主要指标再优化、基础管理再加强。效益提升:就是一手抓结构调整,提升项目发展创效能力;一手抓运营改善,提升存量资产创效能力,全面推动公司的赢利能力和经营状况的改善,整体效益加快显现。对相应指标也进行了明确,如:实现销售收入1900亿元,完成发电量4587亿千瓦时;控股煤矿产量3670万吨,生产建设总能力达到7000万吨/年;完成供电煤耗318克/千瓦时以下等。
管理创新永无止境。“持续创新、持续提升、持续赶超”,描绘出未来华电管理创新的新局面。
设置六个核心目标
全面启动“创一流”
去年以来,国资委作出了“做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业”的重大部署。根据这一部署,华电集团在2011年年中工作会议明确提出了“全力打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电,努力创建世界一流能源集团”的愿景目标。
2012年报告又专章对“创一流”进行全面部署,提出“一流的资源配置、一流的经营业绩、一流的企业管理、一流的装备技术、一流的员工队伍、一流的企业文化”的“六个一流”的核心目标。力争通过“十二五”乃至更长时期的努力,经过战略转型、价值提升、巩固超越三个阶段,基本建成世界一流能源集团。指标方面,计划到2015年,控股煤矿生产建设总能力超过1亿吨,进入全国十强;管理金融资产规模达到1800亿元,EVA达到央企金融产业上游水平;工程技术板块销售收入和利润年均增长要达到30%左右。
报告指出,创建世界一流能源集团,不能单纯比规模、拼速度、凭热情,而是要比质量、拼实力、讲实效。报告强调,要切实把有限的资源用在有效的项目上,确保结构布局持续优化,发展质量不断提高。报告对该公司主业“四大板块”未来如何发展进行了梳理:发电板块要理性发展,煤炭板块要安全发展,金融板块要稳健发展,工程技术板块要创新发展。报告亦首次对“四大板块”之间如何协同推进,实现价值最大化进行了详尽阐释,强调产业间互补、共赢、协调。如“加快推进煤电一体化和煤电联营,以煤保电,以电促煤”,“既要充分发挥金融、工程技术自身优势,为集团服务;又要在政策、资源、市场等方面积极支持金融和工程技术尽快做强做优做大,实现各产业板块共存共赢”。报告强调,尤其在海外产业发展方面,要发挥各方积极性和专业优势,注重相互协调配合,形成投资、建设、运营各方权责明确、运转顺畅的发展格局。
2012年将迎来华电集团成立十周年。报告指出,回首过去,该公司用智慧和汗水创造了华电的历史;面向未来,该公司有信心也有能力谱写华电更加辉煌的篇章,以优异的成绩向党的十八大献礼!
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