国电集团高级人力资源管理课程培训班开班

电力18讯：    11月21日，集团公司高级人力资源管理课程培训班开班典礼在北京举行。集团公司党组书记、副总经理乔保平出席开班典礼并作重要讲话。

　　乔保平在讲话中充分肯定了公司人力资源工作。他说，集团公司成立九年来，人力资源工作紧紧围绕公司的战略任务，以领导班子建设和人才队伍建设为重点，以管理体制机制创新为动力，大力实施“人才强企”战略，为集团公司转型发展提供了有力的组织保证和人才支持。

　　在深刻阐述公司面临的新形势、新任务对人力资源工作提出的新要求后，乔保平强调，要认清形势、明确任务，进一步增强做好人力资源工作的责任感和紧迫感。要以改革创新的精神，以更加开阔的视野、更加开放的思维、更加宽广的心胸来审视现行的人力资源管理政策、管控模式，破除一切阻碍生产力发展的制度束缚，研究新情况，解决新问题，迎接新挑战，不断增强人力资源工作的前瞻性和创造性，牢牢把握人力资源工作的主动权。当前重点要做好四项工作：一是坚定不移地推进干部人事制度改革。二是进一步加大人才引进培养的力度。三是进一步深化管理体制改革。四是要进一步深化分配制度改革。

　　乔保平指出，人力资源部门是企业的战略职能部门，其工作成效如何，直接关系公司战略目标的实现。要加强学习，转变作风，努力提高人力资源工作者的素质和能力。一是加强修养，做到公道正派地做人、做事、用人。二是严守纪律，做到令行禁止。三是加强学习，做到精通业务。四是淡泊名利，做到廉洁自律。

　　乔保平要求，参加此次培训的学员要集中精力、端正态度，高水平地完成学习培训任务。要端正学习态度，珍惜学习机会；要理论联系实际，思考工作难题；要严守学习纪律，确保学习效果。

　　据悉，本次培训班由集团公司与中国人民大学商学院合作举办，为期15天，以各分（子）公司人力资源部（综合管理部）主要负责人及部分大一大二类企业人力资源管理部门主要负责人为培训对象，以集团公司人力资源管理规章制度、战略人力资源管理、薪酬与绩效管理、组织设计与工作分析、组织行为学、员工培训与发展、管理沟通等为培训内容，旨在通过培训，提高集团公司系统各单位人力资源部高管的综合能力和业务素质，提升集团公司人力资源管理水平。

　　集团公司有关部门负责人，培训班全体学员等共计60余人参加了开班典礼。（文/王云辉 摄影/马华）

开学典礼