大唐集团公司举办第六届企业文化论坛

电力18讯：    在党的十七届六中全会胜利闭幕之际，集团公司以“文化的创新与发展”为主题，于10月20日至21日在长春举办了第六届企业文化论坛。国资委宣传局副局长韩天，集团公司党组成员、副总经理、工委主任王琳出席会议并作重要讲话。

　　本次论坛是在党的十七届六中全会全面部署深化文化体制改革的大背景下，举办的一次落实社会主义文化大发展大繁荣精神的重要活动；是在全面落实集团公司“十二五”发展规划，认真贯彻“电为基础、多元经营，七大板块、协调发展”16字方针的重要时刻，在打好“一保一降”攻坚战的严峻形势下召开的一次重要会议。

　　王琳在讲话中，重点传达了集团公司董事长、党组书记刘顺达对企业文化建设所作的重要指示，客观分析了集团公司所面临的严峻形势，分析了集团公司实施文化管理对战略发展的重要性，提出了“向文化要效益”的全新理念。他指出，今天的大唐，不仅需要在“一保一降”上负重突围，也要在思想政治工作和企业文化建设方面打好一场攻坚战；今天的“同心文化”，不仅要成为集团公司共克时艰的强大精神力量，而且要在集团公司“凤凰涅”中实现文化自身的跨越与提升。关于企业文化的创新与发展，他要求要以思想观念的创新带动文化理念的创新，以优化制度建设来积累管理优势，以文化关爱来凝聚员工，以领导垂范来主导文化创新；要拿出比创业时期更多的耐心、勇气、决心和智慧，激活一切可以利用的资源，发挥员工更大的积极性与创造力，紧扣效益这一中心，奋力拼搏。

　　韩天在讲话中充分肯定了集团公司企业文化建设的成绩，强调了国资委对中央企业企业文化的高度重视及工作要求，对如何实现文化管理的创新与发展，她指出，要进一步丰富、健全企业价值体系，更加坚强有力地凝聚干部职工；要进一步突出实践特色，持续推进企业文化落地生根；要进一步加强企业文化的理论研究与创新实践，提高企业的可持续发展能力。

　　论坛表彰了《“三讲一落实”安全文化引领企业本质安全 》等6项文化管理创新成果和《“首席员工”考评机制》等7项文化管理优秀案例。与会人员共同观看了集团公司文化管理创新成果电视片和七台河发电公司、长春第二热电公司文化管理专题片，并听取了这两家企业的经验交流发言。国内著名企业文化专家王成荣就“企业变革中的文化创新”进行了专题讲座。

　　论坛还首次以“新闻会客厅”的方式举办了两个专题论坛，8家分、子公司和基层企业的代表分别就“文化管理助力‘一保一降’”和“文化创新与激活员工创造力”两个话题，发表观点，阐述思想，引发了与会代表的深入思考。随后，与会代表还围绕本次论坛的主题，进行了广泛讨论，进一步提高了认识，坚定了信心，交流了经验与举措。

　　论坛要求，系统各企业要深入学习贯彻十七届六中全会精神，深刻领会论坛精神，准确把握企业文化建设的定位和地位；要继续巩固企业文化示范基地和文化管理成果，扩大示范效应，层层落实责任，全力投入下一阶段工作。

　　集团公司政工部主任吴大庆、副主任刘峰彪，安全生产部副主任王海晨出席会议，集团公司办公厅、政工部、监察部有关工作负责人，各分、子公司和部分基层企业负责企业文化工作的领导、部门负责人共113人参加了论坛。

　　与会代表还现场参观了集团公司企业文化示范基地长春第二热电公司。王琳专程到长春第三热电厂生产现场进行视察。