国电集团公司总结部署东部与中西部干部双向挂职交流工作

电力18讯：    8月3日，集团公司东部与中西部企业干部双向挂职交流第一批工作总结暨第二批动员部署视频会在集团本部召开。会议总结了第一批干部双向挂职交流工作经验，并对第二批干部双向挂职交流工作作出部署。集团公司党组书记、副总经理乔保平出席会议并作重要讲话。

　　乔保平充分肯定了第一批挂职交流工作取得的成效及经验。他指出，一年来，各有关单位认真做好选派接收、组织协调、管理服务、总结考核等工作，挂职干部珍惜机会，牢记使命，虚心学习，勤奋工作,第一批挂职交流工作成效明显：一是推动了基层企业的协同发展。二是提高了挂职干部的综合素质。三是密切了兄弟企业间的交流互动。

　　乔保平强调，要充分认识挂职交流工作的重要意义。挂职交流是推进集团公司战略转型的重要举措，是提升干部能力素质的有效途径，是面向基层培养干部的重要方式。各分（子）公司要高度重视，统筹安排，切实把这项工作提高到一个新水平。对落实好第二批干部双向挂职交流工作，乔保平提出三点要求。一是集团公司有关部门和各分（子）公司要加强宏观指导和跟进服务，进一步完善相关政策。二是派出单位要做好干部挂职的跟进管理、挂职结束后的工作安排。三是接收单位要对挂职干部真心爱护、放手使用、严格管理。

　　乔保平指出，面对当前新的形势，集团公司审时度势，确立了“认清形势、积极应对、统筹兼顾、协调发展”的工作思路，明确了 “保目标、控规模、优结构、防风险”的工作要求，各级干部要带头贯彻落实。乔保平要求，挂职干部要努力把握宝贵机遇，在实践中增长才干。一是坚持在学习中提高，向实践学习、向群众学习、向书本学习；二是坚持在务实中进取，树立务实的工作作风，取得务实的工作成效；三是坚持在实践中奉献，做甘愿奉献的模范、艰苦奋斗的表率、交流沟通的使者。

　　会上，集团公司人力资源部宣读了第二批挂职单位任职意见。第一批挂职干部代表做了交流发言。第二批挂职单位、挂职干部代表做了表态发言。

　　据悉，与首批相比，今年集团公司挂职交流工作拓宽了范围，参与挂职交流的单位由26家增加到32家，挂职干部平均年龄从42岁降到38岁；同时，拓展了交流方式，54人是1年挂职交流，还有3人是为期3年的挂职交流。（文/王云辉  摄影/马华）

会议现场