第九届中国大唐专业知识和技能竞赛（电厂化学专业）成功举办

电力18讯：    7月8～12日，第九届中国大唐专业知识和技能竞赛（电厂化学专业）在集团公司唐山培训基地成功举办。此次竞赛实现了规范标准导向、故障判断竞技和一流人才成果的目标，为推进创先争优奉献了竞赛精品项目，同时也标志集团公司“人才森林”计划重点项目――第九届中国大唐专业知识和技能竞赛的两个赛事、一个调考圆满结束。集团公司党组成员、副总经理蔡哲夫出席闭幕式并向获奖单位和个人颁奖。

　　蔡哲夫在实地考察了竞赛现场、实训场所、学员宿舍和食堂并听取裁判长技术点评、培训基地竞赛以及基地发展建设等情况汇报后，对本次竞赛和培训基地为培养人才艰苦创业给予了充分肯定。他强调指出，要着力发挥竞赛机制培养开发、评价发现、激励推动人才的重要作用，特别要发挥培训基地为人才培养提供平台和有力保障与支撑的基础性作用，全面推进“人才森林”计划重大人才培养项目的实施，为集团公司科学发展上水平提供人才保障；要认真研究三级培训基地建设和发展的问题，各有关单位要在政策、资金、人才、设施和培训项目等方面给予大力支持，促进培训基地可持续发展，同时适度拓展新的产业培训基地建设；要关心、爱护和激励获奖的优秀拔尖人才，为其提供发展的机会和环境，彰显和践行“大唐大舞台、尽责尽人才”的理念。

　　本次竞赛以国家、行业标准和集团公司二十五项反措、安全性评价为依据，分为理论笔试、硬件实操和专业答辩三大部分和水化验、油化验两个专业，重点考察参赛选手掌握电厂化学包括取样、流程和化验数据故障分析判断能力。竞赛中，每份理论试卷均由18名裁判分别批阅，实操和答辩分别设计了70个和40个以上的评分点，全面公正地检验每个选手的专业知识、化验技术和综合能力。来自集团公司系统各单位的151名选手参加了竞赛。

　　经过激烈的角逐和选手水平的充分发挥，王涛英（水化验）、乔佳黎（油化验）等15名选手获得“中国大唐技术能手”称号，杨娟（水化验）、任林（油化验）等30名选手获得“中国大唐优秀技能选手”称号。他们将享受中长期人才激励计划，并进入集团公司拔尖高技能人才库，成为电力行业和国家级人才资源储备。两个专业竞赛获前3名的选手，还将报请国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号。

　　竞赛组委会通过对参赛单位的选手成绩、参赛人数、赛前培训、层层选拔和资源投入等因素综合考评，授予大唐国际发电公司竞赛团体特等奖、湖南分公司和陕西发电公司竞赛团体一等奖、河南分公司、吉林发电公司和安徽分公司竞赛团体二等奖，授予集团公司唐山培训基地竞赛“突出贡献奖”、王为等6人竞赛“优秀工作者”称号。

　　此次竞赛为该专业的首次竞赛，主要目的是加大电厂化学高级专门人才的培养力度，满足大机组对此类人才专业水平提升的新要求，解决个别单位对该类人才培养边缘化的问题。竞赛彰显了五大特色：一是注重实用，精心设计，确保了竞赛项目的针对性；二是竞赛机制，推动有力，为培养开发和评价发现拔尖人才提供了强劲动力；三是做实培训，层层选优，实现了人人参与的大规模培训目标；四是规范严格，实现三公，以成绩的正态分布实现了竞赛设计的科学性；五是人才标杆，成果一流，为集团公司培养选拔了一批电厂化学拔尖专业人才。

　　集团公司人力资源部副主任杨俊平宣读了集团公司《关于表彰奖励第九届中国大唐专业知识和技能竞赛（电厂化学专业）获奖单位和个人的决定》（大唐集团人〔2011〕515号文）。

　　集团公司思想政治工作部副主任张奕森、大唐国际发电公司党组纪检组组长兼工会主席乔新一以及集团公司人力资源部和安全生产部有关人员，各参赛单位领队、教练、考务人员和选手等210人参加了闭幕式。

　　据了解，近年来，集团公司通过人才战略导航、制度安排、年度重大竞赛项目的实施，共培养选拔了国家、行业（央企）级拔尖人才122名、集团公司级人才586名，成为员工成才的标杆和榜样，极大地调动了广大员工岗位成才、奉献企业和各单位大规模开展员工培训的积极性，促进集团公司各类人才群体不断壮大并发挥效能。