华能2011年部门副主任级岗位系统内公开竞聘启动

电力18讯：    6月16日，中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开2011年部门副主任级岗位公开竞聘第一次领导小组会议。会议审议通过了《集团公司2011年部门副主任级岗位面向公司系统公开竞聘公告》，决定面向系统对集团公司部门副主任级的25个岗位，进行公开招聘。本次公开竞聘岗位之多、职级之高、范围之广、力度之大前所未有，标志着公司深化干部人事制度改革、切实提高选人用人满意度工作取得了新的进展。公司副总经理寇伟出席会议。

　　会议指出，在系统内开展公开竞聘上岗工作不仅是公司发展的需要、管理变革的需要，也是员工发展的需要。各部门、各单位要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实将此项工作抓实、抓好、抓出成效。

　　会议要求，各部门、各单位要高度重视公开竞聘工作，统一思想、提高认识，把此项工作列入重要议事日程，不断推进竞聘工作上高度、上水平；要不断创新竞聘机制，在竞聘工作中要体现“公开、公平、公正”和“竞争、择优”，积极探索科学的优秀人才选拔机制，使优秀人才脱颖而出，为建设具有国际竞争力的世界一流企业提供有力保障；要营造竞聘氛围，做好宣传动员工作，积极动员符合报名条件的干部参与竞聘，从组织上为他们创造参与条件，打消顾虑，让更多的干部员工广泛了解、积极参与竞聘；要严格规范竞聘程序，严肃竞聘纪律，充分尊重个人意愿，做到每个环节都科学合理，杜绝违纪事件发生。

　　据了解，本次公开竞聘的岗位涉及公司总部部门副主任岗位、股份公司本部部门副经理岗位和二级单位领导班子副职岗位。公开竞聘工作程序包括发布公告、自愿报名、资格审查、统一考试、差额考察、党组审定、公示任职等程序。公司监察部对公开招聘工作全过程监督。

　　公司公开竞聘领导小组成员参加会议。