华电集团公司召开劳资管理工作会议

电力18讯：    5月18日至19日，集团公司在京召开劳资管理工作会议，传达中央企业劳动用工和收入分配工作会议精神，安排部署劳资管理工作。集团公司党组书记李庆奎、副总经理辛保安出席会议并讲话。

    李庆奎通报了集团公司1至4月生产经营情况和电力发展形势，分析了公司劳资管理工作面临的新形势、新任务、新挑战。李庆奎强调，劳资管理工作在服务公司战略发展上担负重要责任，在实施人才强企战略中肩负光荣使命，公司上下要在科学发展观的指导下，紧紧围绕“1118”战略目标，统一思想、坚定信心，开拓进取、奋发有为，努力开创劳资管理工作新局面。今后一段时期劳资管理的工作方针是：以服务公司发展战略为根本目的，以促进员工和企业协调发展为基本要求，以管理创新为主要手段，坚持市场化运作、差异化管理、信息化支撑，健全完善劳动用工机制、绩效管理机制、薪酬分配机制、人才开发机制，着力构建具有华电特色、与国际接轨的劳资管理体系。针对2011年公司劳资工作，李庆奎强调，必须坚持价值思维理念；必须着力推进市场化运作；必须持续深化管理创新；必须加强劳资队伍建设。

    辛保安回顾了公司系统2010年劳动用工及收入分配工作成绩，要求公司系统高度重视，统一思想，加强政策研究，持续推进创新，坚持以人为本，构建和谐企业，推动集团公司劳资管理再上新台阶。

    会上，集团公司人资部主任徐刚作了劳资工作报告，华电国际、国电南自、发电运营公司、新疆公司等4家单位交流了经验，会议还邀请了知名教授培训绩效及薪酬知识。

    集团公司系统各二级单位负责人及人资部门负责人参加了会议。